【東京】AI活用エンジニア（生成AI／業務活用推進）◇在宅可／プライム上場スミダG／グローバルメーカー／年休127日
想定年収
700万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
14,964名（連結(2025年時点)）
仕事内容
当社のAI活用を推進し、業務プロセスの最適化・生産性向上に取り組むポジションです。
すでに欧州グループ会社にてAI開発・実運用の実績があり、本ポジションではそれらのソリューションを活用しながら、日本国内、アジア、USの業務に適用・改善していく役割を担っていただきます。ゼロからAI基盤を構築するのではなく、既存のAI基盤・プロダクトを活用しながら、業務への適用・実装にフォーカスできる環境です。
主な業務内容は以下のとおりです。
■業務内容
1. 生成AI／RAGを活用した業務アプリケーションの改善・実装
・欧州チームが開発した AI Extension の国内外展開
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）を活用したAI機能の実装・改善
・既存の業務アプリケーション（C#等）とAIの連携開発
・Azure OpenAIなどを活用したAI機能の組込み
※AI基盤やコアロジックの開発は欧州チームが担っており、
本ポジションは「業務適用・改善」が主なミッションとなります
2. 業務部門と連携したAI活用の推進
・業務プロセスの理解と課題抽出
・AI活用に向けた要件整理・PoC推進
・成果検証と業務への展開
3. AI活用の社内展開・定着支援
・生成AIやデータ活用のユースケース展開
・社内向けのナレッジ共有（必要に応じて）
■開発環境（想定）
Python
Azure OpenAI / OpenAI API
RAG関連技術
SQL / oracleデータベース
既存業務システム（C#など）
※技術選定はご経験に応じて柔軟に検討可能です
■ポジションの魅力
・「ゼロから作らない」AI開発
欧州で実績のあるAI基盤・プロダクトを活用可能
AIの“研究開発”ではなく、“業務適用”に集中できる
・ 裁量のある開発環境
技術選定や実装方針は現場主導
CIO直轄プロジェクトとして迅速な意思決定
・グローバル連携
欧州AIチームとの連携
実運用されている先進ユースケースを活用可能
・キャリア成長
まずはハンズオンでAI活用を推進
将来的にはチームリード・組織拡大にも関与可能
■スミダについて
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われており、2023年12月期には2期連続での最高益を更新しました。昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・Python / SQL等を用いたデータ分析または開発経験
・業務部門と連携したプロジェクト経験
・AIまたはデータ活用の実務経験（業界不問）
【歓迎（WANT）】
・生成AI（OpenAI等）の活用経験
・機械学習やデータ分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・システム連携（API、アプリ開発など）の経験
・英語でのコミュニケーション経験（欧州チームとの連携）
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月※試用期間中も待遇に変動はございません。)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,400万円
月収：58万円～117万円
月額基本給：58万円～117万円
ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
賞与・インセンティブ
賞与・退職金なし
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
【東京本社】
東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル7階
交通手段1 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：新富町駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日数127日（弊社年間カレンダーによる）
年末年始休暇、5/1、夏季休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
持株奨励金、カフェテリアプラン、社員持株会、長期障害所得補償保険（65歳まで）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
●定年制：有 60才 ●再雇用：有 65才まで ●退職金制度：なし
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
書類選考→SPI→1次面接→二次面接→適性検査＋最終面接→内定
求人No.：NJB2330628
最終更新日：2026/6/17
企業情報
企業名
スミダ電機株式会社
代表者名
代表取締役 堀 寛二
設立
1956年1月
従業員数
14,964名（連結(2025年時点)）
資本金
13,631,000,000円（（スミダコーポレーションの資本金））
本社所在地
〒981-1226 宮城県名取市植松字宮島31-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
ー
事業内容
自動車・家電製品・産業機械用アプリケーションに使われる電子部品とモジュールの製造・販売
事業に関する特色
【会社概要】
～エレクトロニクス応用機器、電子部品メーカー～
スミダグループは、高品質のインダクティヴ部品とモジュール製品のグローバルカンパニーです。
同社製品は、家電製品・自動車・産業機器市場において、多岐にわたるモジュールに組み込まれています。
アジア、ヨーロッパ、アメリカでの確固たる事業基盤と、様々なお客様との強固な関係を築き上げて参りました。
一般市場に標準部品を供給するのみならず、顧客のニーズに応えて、カスタマイズされたソリューションを提供できることを強みとしています。
【スミダ電機三大事業】
①家電品向けのコイル製品の製造・販売
②車載向けのコイル製品の製造・販売
③顧客からの受託による製品開発・製造
【海外生産体制】
バウンダリーレス（国境を越えた）を基本理念とした経営で、1971年に海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。
現在 日本、中国、メキシコ、ベトナム、タイ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア、米国の生産拠点をグローバルに展開中。
会社の特色
＜スミダの強み＞
■他社に負けない優れたソリューションプロバイダ
・スミダは、エレクトロニクス業界の主要市場におけるリーダーとして６０年以上の実績があり、ベーシックなコイルから複雑な付加価値を持ったモジュール製品までの設計および製造をすることができます。
■コイル関連技術のトップエキスパート
・スミダは、コイルをベースとした製造技術のスペシャリストとして、コイル関連の設計から製造まで全ての範囲の専門的なサービスをお客様にご提供いたします。
■グローバル展開 - 世界に広がる現地サポート体制
我々は、チームスミダとして、お互いに補完し合う知識と経験を持っていることを誇りとしております。スミダは、世界各地に販売と開発ネットワークを有しているため、全世界のお客様の拠点で、アドバイスと技術サポートのサービスを提供することができます。また、業界が市場のグローバルリーダーに期待する高品質基準と事業の信頼性を維持しつつ、お客様のニーズに最適な場所で製品を作り、お客様の要求の変化に応じて生産資源を柔軟に調整することが可能です。
＜製品ガイド＞
・パワーインダクタ・ RFインダクタ
・パワートランス・リアクトル
・シグナルマグネティクス
・EMC ・チョーク
・EMI / EMCフィルター
・センサ‧アクチュエータ
など
＜重点分野＞
・スマートフォン、パッシブエントリー、ソーラーシステム、省エネルギー/LED、E-モビリティ、通信機器、ホームデバイス、工業/医療
その他の特色
※上記売上高・経常利益は、スミダコーポレーション連結の数字を記載しております。
※グローバル展開を積極的に進めており、英語を使用する機会も多く、グローバルな環境を志向する方には良い環境があります。
※中途入社者が多く活躍されており、オープンでフェアな職場環境です。
売上実績
求人No.：NJB2330628
最終更新日：2026/6/17