経営管理(経理)担当~経営の参謀として経理を中心とした業務で、会社の核となる職種です~
想定年収
618万円 ~ 866万円
勤務地
大阪府
従業員数
351名(2025年12月)
仕事内容
創業以来、増収増益を続けている同社の経営管理担当を募集します。経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にオススメです。会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。
同社の経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担っていただきます。
【具体的な業務】
・月次決算、年度決算(連結決算含む)
・予実管理、予算策定補助
・会計監査対応、税理士対応
・他部門と連携して全社的な業務改善
・その他、経営管理業務
『2029年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』という長期ビジョンを掲げる同社では、毎年成長率をコントロールすることで安定した経営・増収増益を実現しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー~主任クラス
募集背景
【募集背景】
創業以来連続増収増益の成長企業である同社は取り扱い物件数の増大、更なる企業拡大に対応するため。
【組織】
経営管理担当 4名(20代~40代)
【魅力】
・毎期成長中の勢いある会社です。自分の成果が会社の成長に直結することを実感できます。
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
◆こんな方にはオススメです!
・経理経験を活かして年収アップしたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※各職位の応募条件は同一※
【必須】
・事業会社での経理実務経験
【歓迎】
・不動産、建設業界でのご経験や知見
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※本採用後の労働条件の変更は無し)
給与
月給制
年収:618万円 ~ 866万円
月収:38万円~54万円
月額基本給:25万円~35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約4か月分
賞与支給月:3月、9月※賞与については業績に連動して支給致します。
賞与前払手当:53,220 ~ 69,445 円
昇給
有り 年1回 / 9月
※優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり
勤務地
大阪府
大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
交通手段1 沿線名:地下鉄御堂筋線 駅名:梅田 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:JR 駅名:大阪 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
本人が希望する場合のみ転勤可能性有り
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月35時間~45時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 84,780円 ~ 120,555円 / 月
※月45時間分の固定残業代を支給、それ以上は別途残業手当支給(オファー時に実際の固定残業代を提示させて頂きます。)
通勤手当
交通費:全額支給(実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※会社カレンダーあり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
・喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙
備考
※定年60歳(再雇用制度あり) ※上記年収はモデルであり、年齢・能力・前職給を考慮して決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2330331
最終更新日:2026/2/5
企業情報
企業名
大和財託株式会社
代表者名
代表取締役 藤原 正明
設立
2013年7月
従業員数
351名(2025年12月)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB35階
〒615-0054 京都府京都市右京区西院月双町105 グリシーヌ京都西京極
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館22階
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
資産形成に関するプランニング及びコンサルティング
不動産・金融に関する市場調査及び情報提供
不動産の管理・賃貸及び売買
プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務
宅地造成等不動産事業用地の開発
建築物の設計及び工事監理
建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業
建物のリフォーム・リノベーション
ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
事業に関する特色
同社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他遊休地の有効活用や相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業ではホテル・旅館の開発運営事業など事業領域は多岐にわたります。「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と川上から川下までを自社内で一気通貫で行うことで効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続けています。
会社の特色
自社だけが成長すればよいという考えではなく、顧客・取引先・同社が「対等なビジネスパートナー」という考えのもと、
一人でも多くの人々の人生を潤し続けることを目的に事業を行っています。同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、直近では売上360億円、経常利益約31億円を達成しています。
東京・大阪両本社制として、名古屋、福岡へと拠点を広げています。DX化への積極投資により社内外の業務を効率化。企業理念、チームワークをといった「会社としての基礎」を重視する成長企業です。
評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった!年功序列でつまらない!改善提案が評価されない!という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
その他の特色
代表の藤原氏は、機械メーカの営業職として社会人をスタート。その後、財閥系ディベロッパーに勤務するサラリーマンでした。当時、将来に漠然とした不安を感じていたことから、自ら収益不動産を購入し不動産投資を行い、試行錯誤を繰り返した自身の体験から、不動産投資・賃貸経営のノウハウを獲得。そこから大和財託の歴史は始まりました。設立以来右肩上がりに売上、利益を伸ばし続け、勢いあるベンチャー企業として注目を集めています。
同社では、この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。
仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひ大和財託に来てください。大和財託であればそれを実現できる環境があります。
【企業理念】
私たちは資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、
お客様に経済的豊かさや心理的豊かさなど、人生の潤いを提供します。
さらにその潤いを循環させ、
私たちに関わる全ての人々を幸せにすることで、
日本国をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを
私たちの使命とします。
売上実績
求人No.:NJB2330331
最終更新日:2026/2/5

