仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回

代表者名

代表取締役　平井 瑛

設立

2018年12月

従業員数

115名（2025年8月現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

estie（エスティ）は、「産業の真価を、さらに拓く。」をパーパスに掲げ、不動産業界全体のデジタルシフトとコアビジネスの高度化および効率化を推進しています。不動産デベロッパーや機関投資家向けに、日本最大級の商業用不動産データ分析基盤「estie マーケット調査」や「estie レジリサーチ」、「estie 物流リサーチ」、業務支援ツール「estie 案件管理」などの多角的なサービスを展開。また、不動産データとAIを活用し、専門知識を持つプロフェッショナルが戦略立案・業務改革支援を提供しています。

■オフィス不動産データ分析基盤「estie マーケット調査」https://www.estie.jp/products/research/
■住宅賃料データベース「estie レジリサーチ」
■物流特化データベース　「estie 物流リサーチ」
■全国のJ-REIT物件のデータを横断検索　「estie J-REIT」
■不動産領域におけるAI・機械学習アルゴリズム、新規事業の開発

事業に関する特色

■estieとは
estieは、「産業の真価を、さらに拓く。」をパーパスに掲げる企業です。商業用不動産業界が抱えるデータ流通の課題をデジタルシフトにより解決し、業界の取引をなめらかにする「estie マーケット調査」をメインに提供しており、大手不動産デベロッパーや国内の大手上場REITの資産運用会社の80%以上にご活用いただいています。また、金融機関やプロパティマネジメント会社、ゼネコンなど活用の幅を広げています。

事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ（UTEC）から約1.5億円を、2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）およびUTECから2.5億円を、2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）、UTEC、およびグローバル・ブレインから10億円、2024年10月にはシリーズBラウンドとしてVertex Growth、日本政策投資銀行（DBJ）を主要投資家として国内外の投資家計5社から28億円の資金調達を行い、日々事業に邁進しています。

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/estie/company-profile/

■事業展開
今後、複数サービスを継続的に開発・提供するマルチプロダクト戦略をさらに推し進め、物件からエンドユーザーに至るまでの一貫したデータフローを構築し、不動産業のバリューチェーン全体のDX推進を目指します。
※「Whole Product構想」https://www.estie.jp/blog/entry/2023/02/01/125120

会社の特色

■組織
『不動産プロフェッショナル』×『ソフトウェア開発のエキスパート』

■在籍メンバーの出身企業
・三菱地所、三井不動産、住友不動産、野村不動産、森トラスト、CBRE、三井不動産プロパティマネジメント etc
・Indeed、Yahoo、メルカリ、アクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティング　etc

■Our Values
『魂ドリブン』
私たちが目指すのは、不動産業界の変革を通じて、社会経済全体を豊かにするというチャレンジです。「産業の真価を、さらに拓く。」といった壮大なPurpose実現を目指す不確実性の大きい環境では、何度もトライ&エラーを実行する必要がある。自分自身の魂に駆られた仕事にこそ情熱が宿り、挑戦し続けるためのエネルギーが生まれます。

『今日変化を生もう』
私たちが目指すコンパウンドスタートアップ戦略というチャレンジの過程では、様々な困難や競合に日々ぶつかるような、激しい競争の世界です。物事が生み出される時は常に変化が生まれた瞬間であり、変化が生まれていなければそれは後退しているのと同じ。失敗しても、成功しても、いつも差分が生まれた1日を過ごすことで、大きなPurposeに一歩一歩近づくことができると考えています。

『謙虚に貪欲に』
Purpose実現のため、僕たち自身が常に成長し続ける必要があります。同僚、顧客、その他のステークホルダーからのフィードバックを謙虚に、貪欲に受け止める、アチーブメントを自分の成功ではなくチームの成功として喜び、さらに大きな成功を追い求める。卑屈ではなく謙虚に、傲慢ではなく貪欲に、僕たち自身が成長し続けられるチームを作りましょう。

『ホワイトボードをはみ出せ』
ホワイトボードでの議論は重要です。しかし、チームが現時点で持っている情報量が、チームの思考の枠を既定してしまいます。計画に命を吹き込むのは、常に顧客や現場の一次情報です。現場に出よう、そして思考の枠を取り払おう。ホワイトボードをはみ出したときに初めて、社会に対して想像を超えた価値を提供できるようになると信じています。

その他の特色

■創業者
代表取締役：平井 瑛
東京大学経済学部卒業後、三菱地所株式会社に入社。
米国・英国・ASEAN・中国における不動産投資運用業務に従事し、既存・新規を合わせて約1兆円規模のポートフォリオマネジメント。
新事業創造部を兼務後、東京におけるオフィスビル賃貸営業やスタートアップ支援施設の立ち上げを経て、2018年12月株式会社estieを創業。
商業用不動産市場のデータプラットフォーム構築を目指し、「estie マーケット調査」および「estie オフィス探し」を提供。