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(日本)ITサポートおよびインフラストラクチャ責任者

非公開

  • 外資系企業

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

仕事内容

本役職はグローバルITチームの一員として、かつ日本IT部門のリーダーとして位置付けられます。
本職は日本のCFOに直接報告し、日本国内のユーザー基盤に対し、現地およびリモートでの技術サポートの診断と提供を担当します。
最先端のIT技術と堅牢な情報インフラを活用し、組織のIT環境をグローバル基準で維持するとともに、セキュリティとコンプライアンスを確保し、STIHLの競争力と信頼性向上に貢献します。また、会社の目的とビジョンとの強い連携が求められ、「共に成長し、共に成功する」というSTIHLの文化を体現し、全社的なデジタル環境の進化を推進します。
ITリーダーは、シュティールジャパンのIT戦略において中核的な役割を担い、従業員が自信を持って業務に集中できる環境を提供します。

■主な業務
・技術的問題(アカウント設定やネットワーク構成を含む)の診断とトラブルシューティング
・基幹システムSAPの導入・運用
・ユーザーサポートの提供および技術的問題の解決支援
・ソフトウェアおよびハードウェアのインストールと設定
・システムバックアップと復旧計画の管理
・導入可能性を検証するための新技術のテストと評価
・システム障害の修復に向けベンダーとの調整

■インフラストラクチャとセキュリティ
・Windowsベースのシステム、ネットワーク、コンピューティングデバイスにわたるインフラ環境を管理し、重要システムの24時間365日の可用性と信頼性を確保する。
・すべてのローカルサイバーセキュリティ義務を監督し、グローバル基準との整合性を確保する。
・技術環境を向上させる様々なプロジェクト計画を立案・実施・提供
・確立されたサービスレベル契約(SLA)に基づき、対応および解決時間枠が遵守されることを保証する
・事業全体にわたる主要技術ベンダーとの連携および管理を行う。

システム/ソフトウェア
・Active Directory
・Service Now
・MS Windows
・MS Teams
・MS 365
・MS InTune
・Citrix
・Microsoft Windows、Windows Server および Active Directory
・Microsoft Intune
・シスコハードウェア、ネットワーク
・ユニファイドコミュニケーション&ビデオ会議
・IBM / Lenovo / Dell ハードウェア

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・大規模で複雑な組織内における同種職務での最低5年の経験
・ハードウェア/ソフトウェアの導入、運用、改善に関する実務経験。
・基幹システムSAPに携わったことがある方。
・英語でコミュニケーションが取れる方
・セキュリティおよびコンプライアンス管理の経験。
・ITユーザートレーニングおよび意識向上活動の経験
・問題解決志向を持ち、改善案を積極的に提案・実施できる能力。


【歓迎】
・安定したシステム運用に対する強い責任感とコミットメント。
・協力的姿勢を持ち、組織全体の生産性向上に貢献できること。
・他部門が直面する課題を「サービス志向」の姿勢で積極的に特定し、解決を支援する。
・自信を持ち、意欲的で、ダイナミックかつ説得力がある。
・成長志向:継続的な学習と自己改善

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

英語を使用したミーティングがあるため、実務経験必須。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:43万円~

月額基本給:43万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与:7月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

就業時間

09:00~17:55

休憩時間:70分

残業:月0時間~30時間程度

休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:10

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社の規定による)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2328249

最終更新日:2025/12/3

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