エンジニア・プログラマー
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
兵庫県 京都府 大阪府 滋賀県
従業員数
950名
仕事内容
■アプリケーション開発（SE・PG）
派遣または常駐請負、持帰りの受託開発など3パターンで開発体制を整えており、スキルにあわせて開発をお任せします。
プライザと強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。
詳細設計から開発・テストから担当いただき、上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていただきます。
〇参画するプロジェクト例
・大規模ECサイトの機能アップ開発（Python/アジャイル開発）
・工場向け工程管理システムの新規開発（Java/WF開発）
・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発（C#/.net/DevOps）
・クラウド型CRMシステムの新規開発（Scala/アジャイル開発）
・SCMシステムのバージョンアップ開発（Java/WF開発）
〇プロジェクトの体制
・規模によりプロジェクトの人数は異なりますが、2～10名程度でチームを組んでいます
・チームはリーダーとメンバーの構成で、入社直後はメンバーとしてご参画いただきます。
・プロジェクトはキャリアローテーションの制度もあるため、随時相談可能です
・開発手法はプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォール開発やアジャイル開発、またはどちらも混ぜた手法などを用いています
〇入社後の流れ
プロジェクト参画後、チームの先輩からOJT形式で業務を教えてもらい、覚えていきます
開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、また人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう担当営業、エリアリーダー、キャリアコンサルタントが全力でフォローいたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー以上
募集背景
【顧客（メーカー様・Sier様）のIT分野ニーズ（DX・IoT・ビッグデータ）拡大に伴う組織体制強化】
機電分野・組込ソフト分野におけるメーカー様への直接派遣実績による技術力・育成力・提案力を評価され、IT分野のニーズが拡大。
またIT事業会社・Sier様への営業活動によりユーザーに近いシステム開発案件を多分野で受注。
機電・組込・IT分野において、ワンストップサービスで顧客の技術経営の課題を解決すべく、IT事業の組織強化を目的とした募集です。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・何らかのシステム開発またはシステム運用・保守経験 実務１年以上
【歓迎経験】
・運用設計および手順書の作成経験
・顧客対応経験
・WEBシステムの運用経験
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 期間中条件面に変更なし)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：32万円～50万円
月額基本給：30万円～48万円
月額基本給＋職務担当手当20,000円、通信手当300円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
兵庫県 京都府 大阪府 滋賀県
大阪事業所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階
本社：神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 横浜相生町ビル8階
顧客先：大阪市内
他拠点：勤務地は案件に応じて
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※プロジェクト先による
残業手当
通常の残業代
就業時間を超えた分の残業、深夜、休出手当100%支給
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円）
資格手当、資格取得手当
資格手当(1000円~5万円) 役職手当
プロジェクト手当(1万円~15万円)
単身赴任手当（1万円~7万円）
年2回帰省旅費 (単身赴任者限定) 交通費全額
残業、深夜、休出手当100%
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年に2回程度 土曜出社がございます（社内行事のため）
土曜出社は、通常祝日がある週のみ。
休日出勤が必要となった場合は25％割増賃金のお支払い。
※プロジェクト先による
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
寮社宅：家賃、共益費の50％を上限に会社が負担します。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
テーマパークコーポレートプログラム（割引券）
ベネフィットステーション
GLTD制度（団体総合生活保険・団体長期障害所得補償）
※傷病による長期療養時の給与補償制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※プロジェクト先による
備考
定年:満65歳の誕生月の月末
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2327701
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
ブライザ株式会社
代表者名
代表取締役 吉原 敏男
設立
2006年2月
従業員数
950名
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 横浜相生町ビル8階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://bryza.co.jp/
事業内容
エンジニアリングソリューション事業
（機械設計・半導体・電気・電子設計・ソフトウェア開発・解析・評価）
事業に関する特色
bryzaは、モノづくりの中核をなす設計・製図 解析・実験・評価 生産技術・生産準備の領域をメインフィールドとしています。
MECHANICAL・ELECTRONICS・SOFTWARE領域において構想段階の企画から設計・生産までサポートしています。
会社の特色
■企業理念
人と企業を信頼で結び、無限の可能性に挑戦
■経営理念
すべての人に「輝くヨロコビ！」を創る
オンリーワン企業のプライドで人や社会に貢献する
■経営方針
「人と技術とモノづくりでイノベーションを追い求め、専門事業”強み”の拡大と高い品質とサービスの向上に拘る！」
・人づくり
→多様な人材へのキャリア支援と人に寄り添う意識で人を創る
・エンジニア
→ＥＶ、ＩｏＴ、半導体、建設関連への事業特化とサービスエンジニア力で
高付加価値な技術品質の担保を提供
・モノづくり
→生産領域における高度な生産性向上サービスの提供と保守保全メンテナンス領域拡充
・Ｇｌｏｂａｌ Ｖｉｓｉｏｎ
→海外産学連携の骨格つくりとアジア全域における優秀な人材活用及び採用強化
その他の特色
【当社はQitグループの一員です】
技術と製造といった専門性の高い事業形態で、業務を高度化・効率化する人材を育て、スペシャリストとして派遣・請負を行うQitグループの一員です。
私達、Qitグループの強みは、時代への迅速で柔軟な対応力にあります。
技術と製造といった専門性の高い事業形態で、業務を高度化・効率化する人材を育て、スペシャリストとして派遣。
さらには請負という、より高度なサポートもQitグループの特徴です。
・Qitグループ 全社員 7,000名/売上高 230億円
【bryzaの強み・得意領域】
・エンジニアリング事業（少数派遣から多人数チーム派遣まで開発設計から実験業務、生産技術業務を担う高度技術者を派遣）
様々な分野・領域に対応しており、製品の開発設計や実験といった業務を中心にサービスを提供しております。
当社では製品や分野にとらわれることなく国内の先端技術を担うお客様をサポートし、日々変化するニーズにお応えしております。
・FE事業
製造設備・装置の課題やトラブルを解決し製造業の様々なニーズに応えていくFE（=フィールドエンジニア）事業
製造業は日本を支える基幹産業であり、日々新しいニーズが次々に生まれております。それらを支える生産現場では様々な
生産設備が稼働しており、当社では設置・導入からメンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
・建設事業
設計から調整・計画・見積・管理・検査までを一貫して担う。顧客のニーズに応じて最適なチームを編成し、
高い専門性と組織力で高いパフォーマンスを発揮。その高い技術はスーパーゼネコンや大手ゼネコンから
高く評価されており、日本を支える最先端の建設事業や環境開発に貢献しています。
売上実績
求人No.：NJB2327701
最終更新日：2026/1/26