【管理職候補】購買 ~組込み液晶タッチモニタで国内No.1シェア~
想定年収
420万円 ~ 750万円
勤務地
滋賀県
従業員数
73名((2025年5月期))
仕事内容
同社の生産管理部門にて、試作および量産管理業務に従事いただきます。
・試作購買:売上向上のための資材の調達、価格交渉、納期管理。新規取引先の開拓。パートナー工場への納品までの戦略を立て、実際に購買活動を行います。新規部品・材料の技術情報調査。
・量産購買:量産部品の調達、価格交渉、納期管理。
・量産管理:パートナー工場の納期および工程管理。新規パートナー工場の開拓
【部署構成】
生産管理部 男性4名 女性9名 計13名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
【背景・ミッション】
体制強化に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
電気・電子部品の購買経験
【歓迎要件】
マネジメント経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません)
給与
月給制
年収:420万円 ~ 750万円
月収:25万円~42万円
月額基本給:25万円~33万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績:6ヵ月分(3回合計)
特別賞与(5月)、夏季賞与(6月)、冬季賞与(12月)
昇給
有り
年1回(6月)
勤務地
滋賀県
〒525-0037 滋賀県草津市西大路町2番21号
交通手段1 沿線名:JR 駅名:草津 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
所定労働時間7時間30分
毎週水曜日ノー残業デイ
事業場外労働制 有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限25,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:127
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日・全社一斉有給、その他(GW、慶弔、特別、誕生日休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●退職金制度
●共済会による文化健康活動支援
●資格取得支援制度
●自己啓発支援金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※年収は年齢、経験、能力から総合的に判断し決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2327152
最終更新日:2025/9/11
企業情報
企業名
株式会社テクナート
代表者名
代表取締役社長 藤井義則
設立
1989年5月
従業員数
73名((2025年5月期))
資本金
12,000,000円
本社所在地
〒525-0037 滋賀県草津市西大路町2-21
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
●液晶表示システム、コントローラーの開発・製造
●集中監視システムの開発・製造
●OEM製品の開発・製造 ●オリジナル商品の開発・製造
事業に関する特色
【駅や空港の発券機、銀行ATMなど、タッチパネルを含む液晶表示ディスプレイ画像処理ボードの技術を有し、その液晶表示システムでトップクラスのマーケットシェア(銀行ATMで60%、駅の券売機で50%の国内シェアなど)を誇ります】
●私たちの日常生活に欠かせない、銀行のATMや駅の券売機や改札機。日々の生活で触れる液晶タッチパネルが同社の主力商品です。中でも郵便局と銀行のATMには、当社開発の映像処理技術を搭載した液晶モニターが使われています。同社が競合他社に負けない理由は、「液晶表示・映像処理」技術を自社で研究開発して事業展開していることです。パソコン等からの映像情報は大半が信号であり、液晶に表示するには特殊な信号に変換する必要があり、見えない映像信号を、液晶モニターによって「見える」ようにする。パソコンのシステム液晶モニターでも変換処理工程で、私たちが開発した「映像処理ボード(信号変換ボード)」が役立っています。
●郵便局のATM向け液晶モニターで80%、銀行のATMで約40%、駅の自動発券機では約60%の国内シェアを誇ります。その他、空港の管制システムや魚群探知機など4分野で全国1位、シェア50%以上を占めています。
●交通・郵便など公共設備にここまで深いシェアで潜り込めているわけは、どんな液晶パネルにも対応できる独自の信号基板にあります。自社で生産設備を持たず開発に特化していることも強みになっています。
●将来的には、従来の得意分野である液晶製品に加え、テロ対策や医療・セキュリティなど『安全』に関わる新分野での技術利用を視野に事業を拡大していきます。
●人と社会の関わり、“コミュニケーションとは”を開発のターゲットとしており、公共交通・医療・セキュリティなど公的・社会的分野での技術利用を主眼に独自技術の開発を進めています。今後は大学との共同研究など産官学の連携にも積極的に携わっていく予定です。
会社の特色
●1989年に、元大手メーカーで工作機械の設計エンジニアであった社長が設立された会社です。平均年齢は36歳で、組織はフラット。中途入社の方も数多く活躍しております。ご自身のアイデアが提案から商品に結びつくスピードも速く、ものづくりに真剣に取り組みたい方にとっては最高の環境です。
●大手メーカーと対等に渡り合えるだけの独自性・提案力を持つために、技術開発には特に力を入れています。開発室は広い部屋の四隅にそれぞれの机があり、技術者が開発に没頭しながら中央で話し合いが出来る作りになっています。
●通常、大手メーカーであれば縦割り組織で個々人が携わる領域が限られますが、同社では実力次第で基板パターン設計からLSIまで、一つの製品を横断的に担当することができます。エンジニアとしてさらにスキルアップしたい方、技術の幅を広げたい方には最適です。
●創業より無借金経営の優良企業。
【平均年齢】36歳
その他の特色
【主な取引先】
オムロン㈱、オムロンフィールドエンジニアリング㈱、大日本スクリーン製造㈱、㈱高見沢サイバネティックス、㈱ディスコ、㈱東芝、東芝テック㈱、㈱トプコン山形、日立オムロンターミナルソリューションズ㈱、㈱日立国際電気、㈱日立製作所、㈱日立ハイテクノロジーズ、富士機械製造㈱、富士通㈱、富士通フロンテック㈱、古野電気㈱、 パナソニック電工㈱、GEヘルスケアジャパン㈱
※健康経営優良法人2025に認定されました
売上実績
求人No.:NJB2327152
最終更新日:2025/9/11
