仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　上田 真

設立

1938年1月

従業員数

4,507名（連結（2026年3月３１日現在））

資本金

30,100,000,000円（（2026年3月31日現在））

本社所在地

〒162-8557 東京都新宿区津久戸町2-1

福井県福井市中央２丁目６番８号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、環境整備に関する事業、公共施設等の企画、建設、保有、維持管理および運営、介助用機械器具の企画、設計、製作、販売および賃貸　など

事業に関する特色

＜社会基盤を作る＞
道路、鉄道、航空船舶、電気、ガス、水道、電信電話、インターネットなどのインフラ設備です。

＜街を作る＞
住宅、役所、学校、病院、事務所、工場、公民館、映画館、ショッピングセンター等々。
発注者の想いの反映、利用者の使いやすさの追求、そして、何より安全で安心して使えることを常に追求しています。

＜環境を守る＞
今や建設業の活動に環境保護は大前提となっています。環境保護、環境修復、環境創造など自然と共に歩んできた建設会社だからこそ可能となる技術があります。当社は「環境ナンバーワン企業」を標榜する会社です。

＜災害に備える＞
災害はいつ我々の身に降りかかるか分かりません。災害から人々の生命や生活、財産を守りたい。この強い想いが災害に強い建設物を作る技術、被災からの復旧技術を生み出しています。私たち熊谷組は、災害に備える技術開発にも長年全力を傾けています。

＜ライフサイクル＞
建設物の寿命は様々です。数十年から百年を越えるものまでとにかく長い。熊谷組の仕事は建設物を建設するだけではありません。建設計画の立案から、設計、施工、運営、維持管理、リニューアル、立て替え、経験豊富なソリューション技術でマネジメントまで手がけます。建てる前のこと、建てること、建てた後のこと、そして将来のことまで、一緒に考え続ける会社です。

会社の特色

【熊谷組は社会から求められる建設サービス業の担い手としていつの時代も社会課題と真摯に向き合い、目指す社会の実現に貢献していきます】
■創業127年：当社は1898年(明治31年)に福井県にて創業。
■1970年東証二部、1971年東証一部　上場
■熊谷組グループビジョン/「高める、つくる、そして、支える」：建物や構造物だけでなく、そこに集う人々と共につくりあげていくコミュニティーです。
■実績
＜土木＞
東京湾アクアライン、山梨リニア実験線、青函トンネル、大山ダム　大滝ダム　名港西大橋（名港トリトン）等
＜建築＞
新宿野村ビルディング、福井銀行本店ビル、三井アウトレットパーク北陸小矢部、関西国際空港第2ターミナルビル（国際線）、立命館アジア太平洋大学等
＜エネルギー＞
牧之原中里太陽光発電所、上越火力発電所、ニュートリノ実験施設、ウインドパワーかみす等
＜海外＞
チャンギ国際空港、中国銀行上海ビル、シパンシハポラス発電所、TAIPEI101等

その他の特色

熊谷組では、社員のワークライフバランスを尊重する企業風土の定着を目指し、社長を委員長とする「働き方改革推進委員会」、推進部署として「働き方改革推進室」を設置。熊谷組の働き方改革を本格的に始動させました。

また働き方改革の数値目標・行動計画として「働き方改革アクションプラン」を策定し、「長時間労働の是正」「有給休暇の取得促進」「柔軟な働き方の促進」を改革の３本柱として、週休二日の実現、業務の効率化・生産性向上、社員の意識改革、会社の制度や規則規程の見直しなどに取り組んでいます。

育児休暇取得者（男女）、産休取得者数も増加しています。
https://www.kumagaigumi.co.jp/sustainability/society/data/

平均勤続年数：18.6年（2026年3月時点）