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法務・コンプライアンス

大手私鉄鉄道会社

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

コンプライアンス担当は、当社グループにおける多種・多様な事業を法的見地から支援することをミッションとしています。そのためには、事業領域の拡大や、海外事業推進等に伴い、年々増加する当社各部門からの法務相談業務やグループ会社に対するコンプライアンス推進活動をはじめとした「予防法務業務」の維持・向上に加え、裁判等の紛争解決を的確にサポートする「臨床法務業務」の強化、ならびに社会環境の変化に適合した法務サービスの提供にかかる検討・実施に向けた「戦略法務業務」の充実等、当社グループの新たな挑戦を持続的に支援するための法務・コンプライアンス体制の強化を図ることを目的としております。

主な想定業務は、以下を想定しております。
・事業活動に伴い発生する法的問題や新規事業スキーム構築への対応等(社内法務相談)
・契約書作成・審査(英文契約書を含む)
・顧問弁護士との連携・窓口対応
・新法・法改正対応
・法的紛争・訴訟対応
・コンプライアンス対応(社内および連結子会社への啓発、研修実施、資料作成等)
その他、法務・コンプライアンスに関連する業務

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験
・相談者からの相談内容を正確に把握できる情報把握力
・相談者に対して法的ソリューション提案を行える問題解決力や提案力
・法務相談等を円滑に行うための協調性およびコミュニケーション能力
・基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)

【尚可】
・英文契約書に対応できる語学スキル
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定1級等の法律系資格保有者

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:30万円~50万円

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

賞与:年2回 (賞与支給月:6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
・定期昇給あり(但し、上限有)
・年に1度業務実績等を基に考課を実施し、報酬の改定有

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
※フレキシブルタイム(5:00~22:00)で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
 所定労働時間 8時間/日(休憩60分)、一か月清算

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:■有給休暇 初年度 11 日~21日
※毎年7月1日に、社会人年次に応じた所定の日数を付与
※入社日が7月1日以外となる場合、入社日付に応じて、初年度分は暫定の休暇日数が入社と同時に付与
【休日・休暇詳細】
グループの日、創立記念日、年末年始休暇、ライフプラン休暇ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2324928

最終更新日:2026/4/15

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