【兵庫/姫路】車載統合制御ユニットのH/W先行開発業務
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
<業務内容>
次世代車載ECU(電子制御ユニット)の「集中型ECUアーキテクチャ」に関するハードウェア先行開発業務。システム設計/ソフト設計チームと密に連携しながら、新しい制御構造のハードウェア実装・検証を担います。
≪具体的には≫
・次世代自動車向けのボディ制御・ゲートウェイ制御ユニット等における電気回路設計
(マイコン周辺回路、電源回路、Ethernet等の高速通信回路 など)
・EMC設計、熱設計、実装設計などの信頼性設計業務
・セントラルECU/ゾーンECUの要件定義および構想設計
・社内研究所や開発部門と連携した技術検証・課題解決
・国内OEMとの共創開発(将来構想~)
・解析・シミュレーション技術を活用した設計上流での完成度向上
・ソフト設計者との連携によるインターフェース仕様策定
※いずれも3~5年後の量産を見据えた先行開発です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
<採用背景>
三菱電機モビリティでは、次世代車両の中核を担うボディ・ゲートウェイ制御ユニットの開発を強化しています。自動車のアーキテクチャは、ソフトウェア定義車両(SDV)への進化を背景に、より高度な統合制御とクラウド連携が求められる時代に入りました。
当社は、車両制御技術全般において豊富な経験と専門知識を有しており、これらの強みを活かして車両統合制御ユニットの先行開発を推進しています。今後の開発加速に向けて、構想から量産まで広く関われるハードウェアエンジニアを募集します。
<組織のミッション>
ユニット:モビリティ社会の変化を先取りし、豊かなモビリティ社会の実現に貢献できる事業へ。
部:安全なモノづくりのもと、品質の高い製品を、常にコストを意識した生産活動により、市場に提供する
課:先行開発として具体的な商談対応に提案できる対応力を開発を通して蓄積するとともに、不足しているミッシングとなっている技術を確保し、また強みとなる技術を手の内化して、将来の成長の原動力となる強みを持つ
<使用言語、環境、ツール、資格等>
・設計環境:電気回路設計・検証に関する各種社内/業界標準ツール
・使用ツール:ECUの信号測定・検証を行うオシロスコープなどの評価装置、Ethernet等の車載通信規格の評価ツール
・補助環境:シミュレーション・解析系の支援ツール(社内外)
<製品/業務の魅力>
・EV・ADASの普及を背景に、車両制御ユニット(ECU)市場は今後高成長が見込まれる領域
・三菱電機は電源、電磁ノイズ、シミュレーション技術など電子制御回路の中核技術を有し、信頼性設計の豊富な実績が強み
・ソフトウェア定義車両(SDV)を見据えたアーキテクチャ開発にも着手しており、ハード・ソフト一体での価値提供が可能
・先端技術研究所との連携など、社内の総合技術力を活かして課題解決に挑める
・フロントローディング設計:設計上流段階から、構想・解析・検証を行い、試作前に信頼性・性能をつくりこむ
・上流からの一貫設計:製品コンセプト段階から仕様策定・実装方針の立案に関与できる
・幅広い裁量:研究開発部門や量産設計部門と連携しながら、裁量を持って技術を深掘りできる環境
・自動車の電気電子アーキテクチャの進化とソフトウェア定義車両(SDV)という2つの技術革新の交点で、次世代制御システムのコアを担える
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・電気回路設計・制御基板設計の実務経験(業界不問)
上記に加え以下のうちいずれか
・信頼性が重視される製品の設計経験(医療機器、重電、産業機器、車載 等)
・製品の量産設計や検証業務への関与経験
【歓迎】
・柔軟な発想で新技術に挑戦できる方
・OEMや他社との共同開発経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:33万円~55万円
月額基本給:30万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
【休日・休暇詳細】
(会社カレンダーに準じる)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
(屋外喫煙可能場所あり)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週1~2日程度利用している方が多いです。お子さんが小さい方で週3日在宅勤務している方もおられます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2324360
最終更新日:2025/8/28

