【東京】法務スタッフ（リーダー候補） ～医療製品のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～
株式会社ホギメディカル
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
748名（2025年3月現在）
仕事内容
■業務内容
・各部署への法的支援に関する業務（法律相談、法的検討・助言、契約書レビュー等）
・法令・規程等の社内周知・教育に関する業務
・法令・規程等遵守に係る問題点の指摘・対応に関する業務
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理に関する業務
・法的紛争への対応に関する業務
■企業魅力：
・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土
・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）
・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風
・成果を出せばすぐに昇進できる環境
・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程
・定時が17:15なので働きやすい環境
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■募集背景
課新設に伴う増員募集
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件：
・大学卒業以上
・事業会社又は法律事務所における法務・コンプライアンス実務経験3年以上
・相談・調整事項を円滑に進めるコミュニケーション能力・傾聴力
■歓迎要件：
・チームリーダー、チームマネジメント経験
・英語力（読み書き）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験に応じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.9ヵ月
【インセンティブ】優秀社員表彰制度（年1回）
昇給
有り
年1回
※詳細はオファー時に通知いたします
勤務地
東京都
港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス19階
交通手段1 沿線名：東京メトロ各線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：休憩12：00～12：45
残業：月20時間～30時間程度
詳細はオファー時に通知いたします
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
子育て手当：22才未満の扶養する子1名につき10,000円（最大5名まで）
住宅手当：5,000円～15,000円 ※条件あり
寮社宅：借上社宅制度 ※適用条件有／個人負担5,000円から ※条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 入社日より付与（4～9月入社 10日、以降月により段階的に支給）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土・日・祝 年末年始 その他休暇
【有給休暇】詳細はオファー時に通知いたします
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度：確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■リロクラブ提供各種福利厚生制度
■全国提携保養所
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2324021
最終更新日：2026/6/30
企業情報
企業名
株式会社ホギメディカル
代表者名
代表取締役ＣＥＯ 川久保 秀樹
設立
1961年4月
従業員数
748名（2025年3月現在）
資本金
7,123,000,000円
本社所在地
〒107-8615 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス19階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.hogy.co.jp/
事業内容
・医療機器用具製品の研究・開発・製造・販売
事業に関する特色
■医療の安全と医療機関の経営改革に貢献する、医療関連製品のリーディング・カンパニー
弊社は1961年の会社設立以来、常に医療機関に携わる方々と密接な関係を創りつつ、医療安全と医療機関の収益改善に貢献する製品の開発に取り組んでまいりました。
院内感染防止を目的として1964年に販売を開始したメッキンバッグから始まり、医療用不織布製品、キット製品と医療の安全と働き方に寄与する製品を提供。
また、独自のディスポーザブル医療関連製品や手術等に必要な医療材料をセット化し、手術等の準備の業務を簡素化できる「キット製品」を企画・開発から販売まで一貫して行い、院内感染防止及び医療機関の経営コンサルティング提案まで行ってまいりました。
これらの製品は、国内随一のシェアを誇っております。
■【事業ドメイン】もっと安全、もっと効率的に
2025年問題による影響を一番受けるであろう医療業界。医師・看護師の労働環境や病院自体の経営に大きな課題が発生しています。
たとえば、弊社では病院の経営改善の一貫として、手術室の経営資源である「時間」「在庫」「原価」に関するデータを正確に素早く収集できる仕組みと、そのデータ分析をもって手術室運営をサポートする「手術室マネジメントサービス」をはじめとしたサービスや、医療現場のニーズにきめ細かく対応した様々な製品と安定した供給体制による医療機関における安全で効率的な手術室の運営と理想的な病院経営をサポートしています。
その他、各病院の課題に対して、細かに解決策を打ち出し、病院経営をサポートしています。
■求めるのは、「変化を先取りし、挑戦する」人
主力製品が成熟期を迎える前に、次代を見据えて新製品を市場に投入する「ライフサイクル主義」を徹底。常に、新しい課題解決を行うために、商品を進化させています。
時代に合わせて取り扱う商品が変わる中で、販売現場においては、「基本を忠実に守り、正攻法で販売戦略を構築し、奇策は用いない」「接待行為や不透明な値下げの禁止」の原則を徹底しています。
足元の「基本」を徹底しつつ、顧客視点を常に持ち、市場を取り巻く環境変化を敏感に察知し、提案に活かす。これが、ホギメディカルの行動指針であり、長きにわたりお客さまの信頼と評価を勝ち得てきた、根本でもあるのです。
■事業戦略
2035年のありたい姿として、「日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ」「顧客視点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ」と掲げており、そこに向けて下記基本方針を定めています。
①製品ポートフォリオの見直し
②営業組織改革、営業力強化
③コア事業/製品の競争力強化
④海外事業の推進
⑤将来のコア事業/製品の創造
会社の特色
■企業理念
「社業を通じて医療進歩の一翼を担い、人々の健やかな生命と幸福に尽くし、もって社会の繁栄に寄与する」を社是とし、患者様・医療従事者等の安全と医療機関等における経営改善に貢献できる製品およびシステムをご提供しています。
■平均年齢：44.4歳
平均勤続年数：17.9年
拠点数：国内22、海外3、工場2
(2026年4月時点)
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2324021
最終更新日：2026/6/30