仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　ＣＥＯ　田中　裕輔

設立

2010年10月

従業員数

140名（2025年2月時点）

資本金

1,335,600,000円

本社所在地

〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア8F

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■ECモール事業
LOCONDO.jp、MAGASEEK、d fashion、FASHION WALKER、BRANDELI、SPORTSWEBSHOPPERS、wajaのECモールを運営。
■プラットフォーム事業
物流倉庫のハブとしての在庫⼀元化に加えて、DXを通じたデータ⼀元化を実現する幅広いサービスを提供。
また、ジェイドグループのECノウハウが詰まったECシステムを提供し、アパレルブランドの公式ECサイトの構築、運営を支援。
■ブランド事業
スペインのファストファッション「MANGO」、2022年10月に事業譲受した「Reebok Japan」のブランド運営（EC、店舗、卸）、「TCB jeans」の製造、ブランド運営、「FASCINATE」のリアル店舗運営、EC（国内、越境）を展開。また、2025度よりBlue Sincere、マルタミがM&Aによって追加。
■その他新規事業
「サンキュ！」の雑誌・ムックやWebメディアを通じて、消費者の皆さまに生活情報をお届け。また、広告による収益化を図る。

事業に関する特色

■グループ全体での取扱高500億円。
　既存事業の売上拡大だけでなく、既存事業の領域の拡大、な新規事業の展開、企業/事業のM&Aを行い、2030年度に1000億円を計画しています。

■ECモール事業としては⾃社運営の⾃社モールおよび楽天やYahoo!ショッピングに出店する他社モールを運営。効果的な広告運⽤による「集客」とカテゴリ拡⼤を含めた「品揃え」の２つを最⼤化する事によって事業拡⼤を推進。

■物流倉庫のハブとしての在庫⼀元化に加えて、DX (Digital Transformation) を通じたデータ⼀元化を実現するための幅広いシステム、サービスを提供。これら全サービスを導⼊し、完全なオムニ戦略を実現する「ALL-IN-ONE パッケージ」の導⼊も推進中。内製構築かつロコンドと共有しているからこそ圧倒的な費⽤対効果を誇る。

■ReebokやMANGOなど、複数のブランドをグループで運営。プラットフォーム事業の各種サービスを活用することで、ECだけでなく店舗や卸の運営も展開しています。

会社の特色

＊＊ベンチャーならではのスピード感と大きなミッションに挑戦できる環境。

ジェイドグループの社員は専門学校出身者もいれば国公立大学出身者もおり、バラエティに富んでおります。そのため新卒でも中途入社でも、肩書きや経歴にかかわらず自由に発言できる風通しの良さがあり、上司を役職で呼ぶことはなく、社長のことも“ユウスケさん”と呼んでいます。良い意味でフランクな環境だからこそ自由な意見が飛び交うことで、次々と革新的なサービスを生み出しております。

本社 (東京都渋⾕区) には140名の社員が、倉庫にはおよそ400名の社員とアルバイトがジェイドグループで働いています。お客様とショップ様、２つの⾼い顧客満⾜度を提供し続けるため、ジェイドグループでは社員やアルバイトへの福利厚⽣への投資は惜しみません。住宅⼿当、業績連動型賞与、フリーランチ (LOCOPORT)、そして本社倉庫共にお洒落な休憩室など…社員⼀丸となってお客様とショップ様への⾼い満⾜度を実現し続けます。

その他の特色

街づくりの⼀環として2021年に竣⼯したLOCOPORTⅢの⼀階スペースは、⼋千代市⺠全員が使⽤できるコミュニティスペースとして開放しています。キッチン（IHクッキングヒーター）等も配備されており、町内会の会議スペースとしての利⽤や各種レッスン会場としても利⽤されています。更に倉庫ではLED照明や太陽光発電など、環境に配慮した設計になっており、地域に溶け込みつつ、地球を守るための活動を進めています。