【法人営業】プロモーションも商品企画も︕活躍の範囲は、あなた次第。
想定年収
390万円 ~ 487万円
勤務地
東京都
従業員数
140名（2025年2月時点）
仕事内容
■仕事内容:
グループで運営するファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。
EC事業およびプラットフォーム事業を運営する同社にて、営業職として下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・ロコンド出店ショップ様に対するコンサルティング営業
・ロコンド出店ショップ様の運営フォロー、商品情報や画像の登録や編集
・ショップ様へロコンドの出店に関する新規開拓営業
・ショップ様へのプラットフォームサービス提案・導入支援
・その他、ブランドとの様々な協働事業の運営
・ターゲットに基づいた販売戦略およびブランド構成や品揃え計画立案
・サプライヤーマネジメント、条件交渉、売上最大化へのセットアップおよび中長期的な関係構築 など
■営業本部
ロコンドやマガシークなどグループ運営ECへの出店ブランド様の売上増に向けた分析や提案・販促・コンサル、その他各種サポート、出店誘致活動や、ITや物流サポートプラットホームサービスの導入支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
事業拡大による増員募集
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
法人営業経験
Excelスキル（IF関数、VLOOLUP、ピボットテーブル 等）
【尚可スキル】
アパレル業界で何らかの業務経験があった方
コミュニケーション能⼒や社交性をお持ちの⽅
⾃分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい⽅
業界問わず営業・ECサイト運営・卸などの業務経験がある⽅
個性的な仲間と働き、刺激を受けたい⽅
└キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考え⽅を持った仲間がたくさんいます︕
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：390万円 ~ 487万円
月収：33万円～37万円
月額基本給：24万円～28万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：業績賞与
昇給
有り 年2回 / 3,9月
勤務地
東京都
〒151-0062
渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8F
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線、小田急線 駅名：代々木公園、代々木八幡 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
1日の標準労働時間：8時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 83,254円 ～ 95,422円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(上限50,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上。有給は1日、半休、1時間ごとの時間給として利用可 )
【休日・休暇詳細】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 社員割引制度
- 誕生日クーポン支給
- 同じ区手当(渋谷区居住者／40,000円月の家賃補助)
- 同じ区引越補助（渋谷区に転居をした場合／50,000円の補助）
- 外部研修制度（ALL DIFFERENT社提供の研修）
- 慶弔見舞金制度
- インフルエンザ出張接種
- 服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業可 一定のものを除く
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2262780
最終更新日：2025/2/21
企業情報
企業名
ジェイドグループ株式会社
代表者名
代表取締役社長 ＣＥＯ 田中 裕輔
設立
2010年10月
従業員数
140名（2025年2月時点）
資本金
1,335,600,000円
本社所在地
〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア8F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://jade-group.jp/
事業内容
■ECモール事業
LOCONDO.jp、MAGASEEK、d fashion、FASHION WALKER、BRANDELI、SPORTSWEBSHOPPERS、wajaのECモールを運営。
■プラットフォーム事業
物流倉庫のハブとしての在庫⼀元化に加えて、DXを通じたデータ⼀元化を実現する幅広いサービスを提供。
また、ジェイドグループのECノウハウが詰まったECシステムを提供し、アパレルブランドの公式ECサイトの構築、運営を支援。
■ブランド事業
スペインのファストファッション「MANGO」、2022年10月に事業譲受した「Reebok Japan」のブランド運営（EC、店舗、卸）、「TCB jeans」の製造、ブランド運営、「FASCINATE」のリアル店舗運営、EC（国内、越境）を展開。また、2025度よりBlue Sincere、マルタミがM&Aによって追加。
■その他新規事業
「サンキュ！」の雑誌・ムックやWebメディアを通じて、消費者の皆さまに生活情報をお届け。また、広告による収益化を図る。
事業に関する特色
■グループ全体での取扱高500億円。
既存事業の売上拡大だけでなく、既存事業の領域の拡大、な新規事業の展開、企業/事業のM&Aを行い、2030年度に1000億円を計画しています。
■ECモール事業としては⾃社運営の⾃社モールおよび楽天やYahoo!ショッピングに出店する他社モールを運営。効果的な広告運⽤による「集客」とカテゴリ拡⼤を含めた「品揃え」の２つを最⼤化する事によって事業拡⼤を推進。
■物流倉庫のハブとしての在庫⼀元化に加えて、DX (Digital Transformation) を通じたデータ⼀元化を実現するための幅広いシステム、サービスを提供。これら全サービスを導⼊し、完全なオムニ戦略を実現する「ALL-IN-ONE パッケージ」の導⼊も推進中。内製構築かつロコンドと共有しているからこそ圧倒的な費⽤対効果を誇る。
■ReebokやMANGOなど、複数のブランドをグループで運営。プラットフォーム事業の各種サービスを活用することで、ECだけでなく店舗や卸の運営も展開しています。
会社の特色
＊＊ベンチャーならではのスピード感と大きなミッションに挑戦できる環境。
ジェイドグループの社員は専門学校出身者もいれば国公立大学出身者もおり、バラエティに富んでおります。そのため新卒でも中途入社でも、肩書きや経歴にかかわらず自由に発言できる風通しの良さがあり、上司を役職で呼ぶことはなく、社長のことも“ユウスケさん”と呼んでいます。良い意味でフランクな環境だからこそ自由な意見が飛び交うことで、次々と革新的なサービスを生み出しております。
本社 (東京都渋⾕区) には140名の社員が、倉庫にはおよそ400名の社員とアルバイトがジェイドグループで働いています。お客様とショップ様、２つの⾼い顧客満⾜度を提供し続けるため、ジェイドグループでは社員やアルバイトへの福利厚⽣への投資は惜しみません。住宅⼿当、業績連動型賞与、フリーランチ (LOCOPORT)、そして本社倉庫共にお洒落な休憩室など…社員⼀丸となってお客様とショップ様への⾼い満⾜度を実現し続けます。
その他の特色
街づくりの⼀環として2021年に竣⼯したLOCOPORTⅢの⼀階スペースは、⼋千代市⺠全員が使⽤できるコミュニティスペースとして開放しています。キッチン（IHクッキングヒーター）等も配備されており、町内会の会議スペースとしての利⽤や各種レッスン会場としても利⽤されています。更に倉庫ではLED照明や太陽光発電など、環境に配慮した設計になっており、地域に溶け込みつつ、地球を守るための活動を進めています。
売上実績
求人No.：NJB2262780
最終更新日：2025/2/21