ITインフラ管理担当
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務詳細】
■全社IT&DX戦略策定
■全社ネットワークインフラの企画・導入・維持管理
■全社セキュリティ対策の企画・導入・維持管理
■PC・モバイル端末等ハードウェア機器の選定・導入
■各種H/Wキッティング、機器管理
■アカウント管理
■社内システム/ツール等の企画・導入・維持管理
■基幹システム管理
■社内ヘルプデスク対応
■新技術への取組み
■監査対応
■ベンダーマネジメント
※上記業務内容を幅広くご担当いただく想定です。
【本ポジションの魅力】
<新しく組織を作っていくフェーズへの関与>
2024年10月にICT統括部が立ち上がり、全社のデジタル活用を推進する役割を担っております。ICT統括部が発足してからはまだ日が浅いため、既存のやり方を踏襲するのではなく、より良いやり方を模索しながら新しく組織として成長・成熟させていこうとしているフェーズです。そのため、これまでの経験・知見からくるご自身の意見を新しい組織にも反映させやすい、非常にやりがいのあるタイミングです。
<幅広い業務範囲>
上述の通り、上流の戦略策定から、ネットワークやセキュリティ、基幹システム関連、また、自部門の業務の運用ルールの見直し等、幅広い業務に関与することが可能です。まずは得意な領域からお任せしつつ、徐々に守備範囲を広げていっていただきたいです。自社のデジタル担当として、全領域に関わりながらキャリアを広げていただくことが可能です。
<事業部との連携>
各事業部で必要なシステムや仕組みが異なるため、各事業部と連携をしながら事業を推進するために必要なシステムの導入や運用を推進することが必要です。新しいシステムも目まぐるしくリリースされる昨今ですが、事業部としても意欲的にシステムを活用していこうとする姿勢のため、単なる運用のみならず新規システム導入の経験も豊富に積んでいただくことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験(MUST)】
■募集要項に記載した業務内容に関する幅広い知見、経験
【歓迎スキル・経験(WANT)】
■事業会社の社内SE業務経験
■H/W、S/W、N/W、情報セキュリティ、社内システム等の社内インフラの企画・導入・維持管理に関するご経験
■各種デバイス管理経験(PC、モバイル端末、通信機器等のキッティング・棚卸・交換等)
■各種インフラ系導入PJのPJ推進
■ベンダーマネジメント業務や社内調整業務の経験
■全社情報システム関連規定・ガバナンス整備運用経験
■ヘルプデスク経験
■基幹システム運用経験
※頻度は高くありませんが、業務によっては土日勤務/夜間勤務をお願いすることがございます。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:27万円~
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月(別途決算賞与平均2か月)
※業績に応じて決算賞与有り
※なお賞与に関しては人事評価に基づき決定する
昇給
有り 年1回 / 4月
(2025年平均定期昇給率:4.19% 内ベースアップ分:2.74%)
勤務地
東京都
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限なし)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:入社3か月後に最大10日付与
※入社時期によって付与数が異なります
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12/29~1/4) 年間122日
【休暇】
※ 特別休暇(記念日・慶弔・不妊治療等)
※ 夏季休暇(3日)
※ 子の看護・介護休暇制度
※ 育児・介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2320540
最終更新日:2025/8/12
