【FinTech事業】プロダクト・サービス企画リーダー候補
想定年収
695万円 ~ 1,130万円
勤務地
東京都
従業員数
2,058名（※2024年4月時点）
仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>
【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。
本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、プロダクトのロードマップ設計から具体的な商品やサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。
【業務内容】
PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画
・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー/メンバー
募集背景
体制強化によるもの
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、プロダクトやサービスの企画推進経験
・資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力
【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：695万円 ~ 1,130万円
月収：42万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒105-7529
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
交通手段1 沿線名：都営地下鉄浅草線・大江戸線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR京浜東北線・山手線・東京モノレール 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：ゆりかもめ 駅名：竹芝 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
【標準的な就業時間】 9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
残業手当
通常の残業代
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(■交通費：1カ月間の通勤回数に応じた金額を翌月給与で支給 （現在の働き方に合せた支給方法へ変更） ※支給額詳細 ＜電車・バス＞許可を受けた経路の片道運賃（切符代） ただし、片道合計2,500円が上限 許可を受けた区間の距離に応じ、片道分の手当額を決定。 ただし、1カ月の上限金有 許可を受けた経路の片道運賃（切符代）及び特急券代 2,500円/月の定額支給 （許可を受けた場合、通勤回数にかかわらず支給）)
その他手当
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、
配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2319155
最終更新日：2025/7/29
企業情報
企業名
SB C&S株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉
設立
2014年3月
従業員数
2,058名（※2024年4月時点）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
SB C&S(株)は、ソフトバンクグループの原点であるIT関連商材の流通事業をはじめ、モバイルアクセサリーやIoT機器の製造・販売、各種クラウドサービス・ICTソリューションの提供、Webサービスや購買支援事業など、ソフトバンクグループのシナジーを活かしたサービスを幅広く提供しています。
【法人ICT事業】
法人ICT事業はソフトバンクグループの原点であるICT流通事業をはじめ、
クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力し、幅広いICT関連の商品やサービスを提供しています。販売パートナーさま、メーカーさまのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービスの導入を&支援しております。
当事業のスローガンである「イノベーションをパートナーと共に」の実現に向け、さまざまなニーズに対応したビジネス提案を行っています。
▼販売パートナー数（全国）：約13,000社 約43,000拠点
▼取り扱い商材：400,000以上
▼取り扱いメーカー：4,000社
【コンシューマ事業】
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、
メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。
▼取り扱いアイテム数：69,000点以上
▼店舗数（全国）：35,000店以上
▼モバイルアクセサリー累計出荷数：1億9,000万個超
【ビジネスカテゴリー】
■Fintech事業
キャッシュレス決済の普及を促進し、店舗運営の効率化、消費者の利便性向上を実現します。また、データの利活用による新たなビジネスやサービスを創出し、店舗、消費者、サービス事業者などに向けて新たな付加価値を提供します。
■IoTソリューション
企業が抱えるさまざまな課題の解決に向けて、最新のIoTデバイスや通信技術を組み合わせることで、環境の見える化や業務効率化を実現するソリューションを提供します。
■e-Procurement
企業の購買領域において、間接材購買に特化したクラウドシステムを提供し、購買の適正化、DX化を支援します。また、購買に関わる多様なニーズに合わせて購買戦戦略立案や組織強化、業務効率化のため業務改善、BPOといったサービスを全方位で提供します。
事業に関する特色
【ソフトバンクグループの創業事業を受け継ぐ“ICT分野のディストリビューター”】
私たちに最も馴染み深いモバイル通信事業をはじめ、幅広い領域の事業を展開するソフトバンクグループの一角を担っているSB C&S株式会社。
同社の原点は、ソフトバンクグループ創業者の孫正義氏が立ち上げたパソコン用パッケージソフトの流通事業まで溯ります。
1981年に事業をスタートして以降、ソフトウェア、通信回線、ハードウェア、IT周辺機器、ネットワークOS、モバイルグッズなど、取扱いジャンルを拡大しながら流通事業のすそ野を拡大。東京証券取引所市場第1部に上場した翌年の1999年には、流通事業の組織が独立分社化。それから事業変革に伴う組織改編を重ねた後、2019年の1月にはSB C&S株式会社に社名を一新。次の新しいステージに突き進まれています。
ビジネスシーンのIT化がますます加速化する中、近年ではクラウド・AI・IoTなどの最新テクノロジーを使ったソリューション商材にも注力。もはやICT関連商材で扱っていないものはないと言っても過言ではなく、法人向け・コンシューマ向け共に「ワンストップでクライアントの課題を解決するディストリビューター」として大きく発展を遂げている。2019年時点で、取扱い商材は40万点以上に到達。法人向けでは4000社以上のメーカー、1万社・4万拠点以上の販売パートナーと密なネットワークを構築しており、巨大な事業プラットフォームを形成するに至っています。
40年の歴史のなかで培ってきた信頼に加え、巨大なプラットフォームが可能にする圧倒的な流通スピードの早さは、同社の唯一無二の強みです。業績は7期連続で過去最高益を記録しており、成長の勢いはとどまるところを知らず、着実に成長を遂げています。
会社の特色
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ソフトバンクグループでは2年前より働き方に関するスローガンとして“Smart & Fun! ”を掲げ、すべての社員がスマートに楽しく働ける職場環境づくりを行っている。毎月最終金曜日の午後3時を退社奨励時間とするプレミアムフライデーをはじめ、スーパーフレックスタイム制の導入、出社しなくても働けるリモートワークの導入など、新たな制度導入に積極的に取り組んでいます。
その他の特色
【拠点展開について】
本社：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
北海道オフィス：北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル
東北オフィス：宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 3F WeWork内
銀座オフィス：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル6F
静岡オフィス：静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル10F
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル
大阪オフィス：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
広島オフィス：広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング10F
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F
売上実績
求人No.：NJB2319155
最終更新日：2025/7/29