技能/経験

【必須条件】
・部長職の経験（2年以上）
・生産管理＆在庫管理（物流や倉庫業務の経験ではなく在庫数量の全社最適化や稼働率向上の仕組を経験した方）の経験もしくはコンサル経験（5年以上）
・自ら課題を発見し、ハンズオンで対策を立案しながらPDCAを回し組織に定着させてきた経験
・数値をロジカルに分析し課題を発見し、解決に向け自ら率先して解決を行える人物

【歓迎条件】
・中長期で事業を捉え、経営層に施策の優先順位をロジカルに伝えるスキルを持っている人物。また、中期的視野で業界NO1の下支え組織をイメージし、PDCAが自ら回せる人財
・新組や新拠点を立上げた経験
・50人規模の組織マネージメント経験を有する方
・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識したマネージメントができる人財
・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる人財
・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。 また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る人財