人事労務領域のシニアマネジャー
全国外資フードサービスブランド
想定年収
648万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
① 人事労務管理
・労務カレンダーに基づく各種法定手続き・イベントの運営
・入退社、社会保険、休職・休業、福利厚生等の各種手続き対応
・勤怠管理、給与・報酬関連業務の管理（社労士・外部ベンダー連携）
・安全衛生管理、産業医連携、衛生委員会運営、労災対応
・法令改正への対応および就業規則等の整備・改訂
② 従業員対応
・人事・労務に関する社員相談窓口対応（ハラスメント、メンタルヘルス含む）
③ 管理・レポーティング業務
・人件費予算の策定・管理
・人事稟議、各種人事データ・レポート作成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・事業会社での労務・給与実務5年以上の経験
・Excelスキルを活用した、データ処理・正確性に実績のある方。
・労働法や労務関連手続きなどの知識・経験、社内への周知・教育経験。
・社員からの労務相談対応経験。
・メンバーマネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：648万円 ~ 800万円
月収：47万円～58万円
月額基本給：47万円～58万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：約2か月
賞与：固定年収の10％ないし15％
※業績賞与：等級及び業績による
※上記年収は業績賞与を含めた、想定年収となります。詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
休憩時間：60分
※フレックス制度あり（コアタイム11時～15時、フレキシブルタイム7時～11時、15時～20時）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理監督職等級で採用の際には割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月額50,000円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
試用期間終了後に5日～10日付与（入社月によって異なる）以降毎年4月に一斉付与
【休日・休暇詳細】
夏季休暇は5日間の有休消化を推奨。（7～10月）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2316573
最終更新日：2025/12/18