雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

賞与・インセンティブ

※給与は能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。

【ストック(自社株)について】
・Amazon社の給与の仕組みは「基本給＋ストック(自社株)」という形になっております。ストックは個人・会社の業績に左右されず、固定で付与されるもので、いわば賞与の代わりになっています。AmazonがUSのNASDAQ市場で上場している株式がそのまま支給されますので、株式市場や為替相場により日本円換算での価値は変動しますが、株の支給数そのものは変動しません。
・株が実際に支給されるタイミングは、入社日から丸1年で5％、丸2年で15％、3年目以降は半年ごとに20％ずつ支給されます。
・1年目と2年目のストック支給数が少ないので、その代わりにサイニングボーナスというものを現金にて支給することにしています。
・5年目以降は改めて評価(実績評価及び行動評価)のうえ、ストックの支給数を決めて行きます。

昇給

有り
評価は年2回(6月と12月)に行われます。直属の上司が、自己評価および同僚からのフィードバックを勘案した上で評価を決定します。評価結果に基づき、昇給は年1回、昇進は年2回、検討されます。

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

管理監督職
コアタイム無しの完全フレックス制を導入しており、月の労働時間(平均160時間)を下回らなければ就業時間は自由です。仕事の進め方に関しても個人の裁量権が大きいのが特徴。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。小さいお子様をお持ちの女性も多く活躍されています。
〈子育てを互いに支えるAmazonの社風〉
https://blog.aboutamazon.jp/work_working_parents

※フレックスタイム制の清算期間は毎月1 日から月末とし、清算期間における総労働時間は標準となる 1 日の労働時間である8時間に清算期間における所定勤務日数を乗じた時間となります。
※ポジションによってはフルフレックスではないケースがあります

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：一部支給(月額50,000円が上限)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日：117

年間有給休暇：初年度 14日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
■休暇
①年次有給休暇…初年度 最大14日
②パーソナル休暇…私傷病、看護などの事由による休暇。年間 最大5日。
③特別有給休暇…結婚、出産、忌引における休暇。事由に応じて 2-5 日。
※有給休暇は試用期間後に使用可能。
入社初年度は入社月に応じ以下の通り付与。
・1～6月入社：14日間
・7月入社：12日間
・8月入社：10日間
・9月入社：8日間
・10月入社：6日間
・11月入社：4日間
・12月入社：3日間
入社2年度目は15日間付与、更にその後は最大20日間付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金