仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　則武 譲二

設立

1998年3月

従業員数

7,551名（連結従業員数（2026年４月時点））

資本金

282,000,000円

本社所在地

〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

各業界のリーディングカンパニー、および、官公庁へのコンサルティングサービス
※戦略立案、業務改革、ITコンサルティングまでの一連のコンサルティングサービスを行う総合コンサルティングファームです。
■ストラテジーコンサルティング（全社戦略/事業戦略・新規事業立ち上げ・アライアンス）
■オペレーションコンサルティング（業務/組織改革・PMI・リスクマネジメント）
■ITコンサルティング（IT戦略・PMO）

事業に関する特色

【経営方針】
人材への積極投資と戦略コンサルティング案件の拡大を成長戦略の中心に据えています
【クライアント】
業界横断でご支援させて頂いております。
【コンサルティングスタイル】
クライアントに対してはハンズオン型のコンサルティングサービスを展開しており、
計画策定から実行支援まで広範かつフレキシブルなワンストップ・サービスを提供しています。
【直近プロジェクト事例】
・大手金融グループ：新規B2B事業の成長戦略策定及び実行まで踏み込んだ組織オぺレーション改善
・大手エネルギー会社：水素事業の グローバル成長戦略の策定
・大手消費財メーカー：消費者の嗜好性解析AI の開発
・大手生保会社：調達部門の業務最適化に向けたBPR検討
・大手通信会社：金融機関向け新規BtoBtoCサービスの立ち上げ・企画支援

会社の特色

【会社概要】
株式会社ベイカレントは、日本最大級のコンサルファームです。
製造業など様々な業界のリーディングカンパニーへ、高難易度テーマ（経営戦略、DX推進等）や最先端テーマ（生成AI等）をはじめとした経営課題の解決を行っています。
【組織】
他のファームとは違い、業界・サービス毎の組織分けがなく、個人のキャリアパスに応じた多種多様なコンサルティング案件に参画できるチャンスがあり、一方自身が掘り下げたい特定の領域に集中的に注力することも可能。
卒業生も事業会社の企画系ポジション・CxOや独立起業など様々な分野で活躍しており、キャリアアップの場として非常に魅力的な経験を積むことが可能で
す。
【育成】
コンサルティングサービスを実施する上で会社の顔となる社員の品質を高め、知的レベルの高い人を育てていく事が重要と考えております。
社員の品質が会社の品質であると認識しており、品質を高める為に入社前研修やタイトル別研修を体系的に整備しています。
尚、教育補助制度（資格取得、社外研修受講など）も充実させ、OJTとの組み合わせで個人の成長（業務知識の習得/技術スキルの向上　等）を支援しています。
【評価/プロモーション】
全コンサルタントを1名ずつ、各種評価指標に基づいて絶対評価を行い、給与、賞与、職位を決定。
プロモーションに必要な在籍年数規定、人数制限がなく、プロモーションのスピードが速いのが特徴です。
【働き方】
クライアントに高品質なサービスを提供する一方で、同社の社員が心身ともに健康であることが必要であると考え、業務の効率化や抜本的な変革を行い労働時間を抑えると同時に、社員の健全な働き方が高品質なサービスにつながるという認識を深めていくことが重要だと考えております。
経営陣やプロジェクトリーダークラスのコンサルタントを中心に、相互に長時間労働に関する注意喚起を行なうことや、長時間労働になりうるプロジェクトの早期発見・改善をする仕組みを構築しております。また、担当部署や役員が主導する複数の会議体が社員の労働時間や有給休暇の取得状況等を踏まえてプロジェクトの遂行状況を確認し、適切な労働時間の中で高品質なコンサルティングサービスを提供できていることを確認しております。
結果として、同社の月間平均残業時間は22時間（2024年2月期）となりました。

その他の特色

【プロフェッショナルズ】
戦略ファーム出身者が多数参画
(http://www.baycurrent.co.jp/expertise/)
【社外広報】
書籍での情報発信
・戦略論とDXの交点: DXの核心を経営理論から読み解く(2021/7/30)
・論点を研ぐ　戦略コンサルタントが明かす「問題解決」の実際(2024/1/6)