【情報システム部】D2Cプロジェクトマネージャー
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
650名
仕事内容
テクノロジーを有効に活用し、D2C領域のプロセス革新をリードしていただきます。
最新テクノロジー知識だけでなく、事業内容や業務プロセス & 競合を含めた市場環境を深く理解した上で、現場の実態を踏まえた建設的なPJを企画し、関連部署責任者への働きかけなども進めていくことになります。
D2Cチャネルの最適化や、リアル店舗と情報連携、越境EC販売拡大に向けたソリューションの整備など、今後の事業成長に必要なD2C革新への道筋を、自ら切り拓いていくポジションです。
PJの企画・推進にあたっては、北米ユニバーサルミュージックグループ本社のITチームと密に連携することで、グループ全体でのIT戦略やロードマップに基づいて、具体的な実行計画に落とし込んで行くことも必要です。
【主な業務内容】
アーティストオフィシャルECサイトの構築
自社ECサイト（Universal Music Store）の機能拡充と安定化、及び旧サイトからのシステム完全移管
海外販売を拡大できる越境EC機能（物流・多言語化・CS面）のソリューション導入
リアル店舗との情報連携、及びClick & Collectなどオムニチャネル販売機能の拡充
事業方針に基いた担当テーマのプロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
グローバルITチーム in LA、UMJ業務部門、UMJ-IT本部のチームメイトと連携し、業務アプリケーションの構築とプロセス改革を推進
高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーの適切なマネジメント
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
3年以上の事業会社での情報システム部門経験（※ 事業会社側の立場でIT活用をした経験）
過去1年以上ECサイト、店舗システムいずれかまたは両方を担当し、D2C業務・システムの知見があること
プロジェクトマネジメント能力（マルチタスクの実行、優れた時間&組織マネジメント、厳しい期限に応じるための適切な優先順位付けなど）
英語でのコミュニケーションバックグラウンドがある、またはこれから伸ばしていこうとする気概があること
【あれば尚可】
ITIL Foundation、情報処理、ITパスポート等の、基礎的なIT資格の保持者歓迎
自社ECサイト（Shopifyであれば尚可）、若しくは店舗システム担当経験
LINE、CDPなど、マーケティングや顧客接点領域でのプロジェクト経験
【求める人物像】
使命感と熱意をもって主体的に新しい道を切り拓いていける方
論理的でありながら、周りと連携し、仕事することができる方
テクノロジートレンドを自ら積極的に情報収集し、グローバル標準となるIT知識を継続的に把握できる方
高いコミュニケーション能力がある方（プレゼン、読み書き、傾聴、周りへの影響力）
複雑な業務プロセスの分析ができ、要件にあった最適なITソリューションの目利きができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：41万円～87万円
※能力・経験や前職給与を考慮し、フレキシブルに対応。 ※年俸の12分割となります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
・毎年6月・12月に支給。
・1回の支給での大よその目安は月収×3か月弱となります。
⇒年間で5.5か月前後とお考え下さい。但し、入社月により按分支給となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング
（最寄駅：山手線 原宿、千代田線 明治神宮前）
1-5-8, Jingu-mae, Shibuya-ku, Tokyo, Japan
交通手段1 沿線名：JR 駅名：原宿駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線・副都心線 駅名：明治神宮前駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・コアタイムなしのフルフレックス制
清算期間：１ヶ月 １日当たりの就業時間 7.5時間
・モデル時間：10時-18時30分 1時間休憩
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 90,000円 ～ 130,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限あり)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇 初年度 1月中の入社は16日～、12月中の入社は2日まで、入社月によって変動
完全週休二日制、土、日、祝日、年末年始、創立記念日等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
・人間ドック費用補助
・定期健康診断再検査費用補助
・オンライン診療サービス提携あり
・インフルエンザ予防接種補助
・歯科検診
・企業型確定拠出年金（DC）
・社販制度
・コンサートチケット斡旋
・ストリーミングサービス利用補助
・社内カフェテリア完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、 選考により決定します。 ■入社日について： ・基本は1日付けですが、期中入社も可能です。 ・その際給与については期中入社の場合は、 日割り分を翌月の給与支給と合算で支給となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2312515
最終更新日：2025/11/19
企業情報
企業名
ユニバーサルミュージック合同会社
代表者名
社長兼最高経営責任者（CEO) 藤倉 尚
設立
1990年4月
従業員数
650名
資本金
29,502,000,000円
本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■コンパクトディスク、ミュージックテープ、ビデオソフト等の企画、制作、販売
事業に関する特色
ユニバーサル ミュージック合同会社は、
世界77ヶ国に子会社となるレコード会社、或いはライセンシーを展開する
世界最大の音楽企業 ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。
ＣＤ、ビデオ、その他音楽商品の制作、企画、販売や、
携帯またはＰＣによる音楽配信事業が主要な事業内容です。
ユニバーサル ミュージック合同会社は、50年以上の歴史を誇る
レコード会社で、邦楽、洋楽、クラシックスやジャズを通し、
数多くの有名アーティストが所属しています。
（1953年、日本ポリドールとして設立。1990年にポリグラムに、
そして1999年に、現社名のユニバーサル ミュージックになる）
2013年には株式会社EMIミュージック・ジャパンと合併。
〇JAC担当者補足：
Spotifyのようなストリーミングサービスが広がり、
Amazon EchoのようなAIスピーカーの普及も見込まれることで、
世界の音楽産業は16年の157億ドル（約1兆7000億円）から、
30年には410億ドル（約4兆4000億円）になるというアナリストの試算も出ています。
※マーチャンダイジングやライブなどの売り上げを除いた原盤ビジネスだけの数字です。
会社の特色
制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、
カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく
切磋琢磨しています。 また販売においては、セールス マーケティング本部が
パッケージ商品を、デジタル マーケティング本部がデジタル配信関連を
それぞれ統括し、変化の速い市場動向を踏まえた販売戦略を展開しています。
■アーティスト数も邦楽、洋楽、クラッシックと幅広く契約
■1ヵ月に200～250枚の新譜を発売
■60年代などのリバイバルブームによりVA等の売上が好調
■大規模販売店にいち早く情報を提供する機能を設けるなど、独自の販促活動を展開
ユニバーサル ミュージック グループは、
メディアと通信のグローバル企業であるビベンディ （Vivendi） 傘下の
１グループです。
その他の特色
■カジュアルかつフランクな雰囲気の中、音楽好きな方が自由に仕事をしご活躍されている印象
売上実績
求人No.：NJB2312515
最終更新日：2025/11/19