中途採用人事
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・採用戦略/戦術/計画の策定、実行
・採用プロセス（定量/定性）の管理
・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行
・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝
・書類選考/面接/面談対応
・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行
※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【やりがい】
・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます
・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます
・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます
・採用業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座✕視野の双方を深めていただけます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
以下いずれかを満たす方
・事業会社での中途採用経験（2年以上）
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
■歓迎条件
・HR/IT/WEB業界での中途採用経験
・マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験
・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験
・年間50名以上の中途採用経験
■求める人物像
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方
・「事業」と「人・組織」の両方に興味がある方
・社内外問わず「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックスタイム制有
コアタイム11：00～16：00
清算期間1ヵ月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 109,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限を月3万円とする)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日：土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2310606
最終更新日：2025/7/30