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デジタルサービス事業法務スタッフ

大手デジタル企業
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 850万円

勤務地

東京都

仕事内容

デジタルサービス(特にAI活用、サイバーセキュリティ、データ利活用などの先端的な事業)の戦略実現のため、関係区と連携しながら、法務面からの提案・実行と法務リスク対応を担当していただきます。
数年以内にご自身で案件をリードしていただくことが期待されます。
法的な判断を提示するのみならず、事業推進メンバーの一員として、一緒に課題に向き合い、事業を加速していくことが求められます。
■プロジェクト支援
 ・M&A/事業提携
 ・グローバルに展開する新規商材の立ち上げ など
デジタルサービス事業拡大のため、M&Aや事業提携を含め、グローバルな事業展開を積極的に仕掛けており、法務としてプロジェクトに参画し、時には上長の指示を得ながらリードしていただきます。
■事業支援
 ・契約書作成・審査(英文含む、1人あたり月10~20件対応)
 ・法務相談 など
通常の契約書の審査に加え、場合によってはメンバーの作成した契約書の指導も行っていただきます。内容によっては上長の指示を受けながら緊急性・機密性の高い契約にも携わっていただきます。
海外関係者(海外関連会社や海外の弁護士等)とメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行うことがあります。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適正によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外関連会社への異動 等
<アピールポイント>
・ご本人の志向と適正により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。

募集人数

応募条件

技能/経験

<必須条件>
以下の条件をいずれも満たす方
1. 事業会社の法務業務に概ね3年以上携わった経験
2. 英文契約の読み書き・レビューを独力で実施した経験
3. 海外との英語コミュニケーションを定常的に行った経験
<歓迎条件>
・新法対応または事業のアーリーステージに法務として携わった経験
・国内外のM&Aの経験(株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む)
・データビジネスまたはクラウドサービスに関する経験(アプリ利用規約の作成や各国個人情報保護法・プライバシー法対応など)
・AI等先進技術にかかわった経験(生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など)
・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験(グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局など)
・スペイン語、中国語等英語以外の語学力(ビジネスレベル)
<求める人物像>
・法務のプロフェッショナルでありながら、ビジネス推進する事業部の一員としてのマインドセットを持っている方
・関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方
・従来の考え方ややり方にとらわれず、新しいことに関心を持って取り組むことができる方
・様々な文化や習慣の違いを理解し、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
・これまで経験したことのないことでも物怖じせず、乗り越えようとするマインドのある方

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 850万円

月収:30万円~45万円

月額基本給:30万円~

※時間外勤務手当は別途支給

賞与・インセンティブ

・賞与年2回(7・12月)
 ※試用期間も賞与算定期間に含む

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

所定労働時間7時間30分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ・有給休暇(半日、時間単位での取得可)
└入社日付与(日数は入社月による)、1月に年間分付与
 初年度:12日、次年度:15日(以降、勤続年数に応じて最大20日) )
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
・特別休暇
 └リフレッシュ休暇など
・MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇
 └有給休暇取得奨励制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

・介護保険

求人No.:NJB2308049

最終更新日:2025/6/19

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