【財務/IR担当】
プライム上場 中古車販売業界のリーディングカンパニー
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
現在、事業変革に伴い財務戦略とIRの重要性が高まっています。
財務とIRを横断してご活躍いただける次世代のコアメンバーを募集します。
【ミッション】
CFO直下の組織にて、最適な資本構成の維持・資金調達の実行(財務)と、それに基づいた企業価値の発信(IR)を連動させ、持続的な成長をファイナンス面から支えることがミッションです。
■業務内容
適性や経験に応じて、以下の財務とIRをバランスよくお任せいたします。
<財務(トレジャリー・資金管理)>
・資金繰り管理、キャッシュ・フロー予測
・資金調達実務(銀行借入、社債発行等の折衝・手続き)
・金融機関対応(リレーション構築)
・予実管理、財務シミュレーション作成
<IR(インベスター・リレーションズ)>
・決算開示資料、説明会資料の作成支援(数値分析・メッセージ構築)
・投資家・アナリストからの問い合わせ対応、面談同席
・財務データを基にした競合分析、市場分析
※入社直後は得意な領域からスタートし、徐々に両方の知見を深めていただきます。
【財務経理部組織】
CFO(60代/男性)
┗財務IRセクションリーダー(40代後半/男性)
<財務/IRユニット>
正社員6名(20代~50代まで幅広く)
<広報ユニット>
正社員1名
┗経理セクション
他に10名程在籍
【当ポジションの魅力】
・「CFOへの登竜門」的なポジション
財務(守り・調達)とIR(攻め・発信)を分断せず、一気通貫で経験できるため、経営財務の全体像を若いうちから掴むことができます。
・ダイナミックな資金の動き
売上数千億円規模の事業を動かすための資金管理や調達に関わるため、社会に与えるインパクトの大きさを実感できます。
・経営陣との距離
経営層と密に連携しながら業務を進めるため、高い視座でビジネスを捉える力が身につきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・上場企業での財務・経理いずれかの実務経験が1年以上
・非上場企業での財務・経理いずれかの実務経験が1年以上
・監査法人での上場企業担当経験
■歓迎条件:
・事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験
・多様な社内折衝経験
・海外経験または海外コミュニケーションに長けている方
■求める人物像:
・数字に対する正確性と、社外(銀行・投資家)へのコミュニケーション能力の両方を持てる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら情報を収集し、アウトプットできる方
・将来的にCFOや財務部長を目指したいという成長意欲のある方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 800万円
月収:40万円~52万円
月額基本給:35万円~42万円
※経験・能力を勘案し決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(月給3ヵ月分を2回に分けて支給)
・6月/12月の2回
・業績評価・PJ評価に応じて前後します
昇給
有り 年1回 / 4月
フラットな評価制度によるグレード制
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:60分
残業:月0時間~16時間程度
固定(定額)残業代制
1日の標準労働時間:8時間
フレックス無し
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 51,400円 ~ 100,000円 / 月
賃金規程第10条により、下記の固定時間外勤務手当相当分の
時間数を超えるものを対象に、下記の割増率にて支給いたします。
①時間外勤務(= 20時間を超えるもの)=基本給の125%
※60時間を超えるもの=基本給の150%
②深夜勤務 =基本給の125%
③法定外休日(4週で4日の休日が取得できなかった場合)=基本給の135%増
通勤手当
交通費:一部支給(月50,000円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日は「120日」になります。内訳は以下のとおりです。
①公休:108日(9日/月×12か月)②有給休暇:5日(年間の取得義務分)③ライフサポート休暇:7日(有給とは別)
休暇:ライフサポート休暇(7日※有給とは別)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2305450
最終更新日:2026/1/6
