仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：～1回

代表者名

代表取締役　古田智裕

設立

1981年11月

従業員数

172名

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒191-0053 東京都日野市豊田3-32-4

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

クリニック・病院門前、在宅医療・OTC併設店と幅広い処方と終末期から予防医療まで
東京都八王子・日野・国立エリアを中心に約26店舗展開、地域密着型の調剤薬局チェーンです!
親切・便利・安心をテーマに「あの店のあの人に聞いてみよう」と思い出してもらえる薬剤師の育成と共に、
クラウド型システムや服薬支援ロボットの採用など、
生産性とサービスの向上につながる先進技術を積極的に取り入れるようにしています。
組織・教育・システム・現場主義のバランスが取れており、20～60代まで幅広く活躍している企業です。

事業に関する特色

創業者の野村会長は渡米時にドラッグストア到来を予期して薬店をスタートし、
そこから大手の安売合戦は目指したい姿ではないと考え、調剤薬局を開店。
創業以来、薬のプロとして地域の健康・医療を支え、お客様・患者様のお役に立つことを大切にしています。
ノムラ薬局は、どこの病院・医院で受診しても、薬に関しては「行きつけのあの薬局」として
選んでいただくこと、患者様にとって「オンリー１薬局」を目指しています。

会社の特色

〈在宅医療〉
ノムラ薬局は在宅医療専門の部署をいち早く設け、
在宅医療専門医師や訪問看護ステーションなどによる在宅医療を、
薬局・薬剤師の側面からサポートする在宅医療サービスも行っています。
ＪＲ豊田駅南口の本社ビルは5階建てで、
ＯＴＣ併設の「豊田南店」調剤薬局、点滴剤の混注を行うクリーンベンチ（無菌室）、
訪問看護ステーション、リハビリステーションと在宅医療総合センターがあります。
また、在宅調剤センターを府中に2024年11月に設立。
一般的な調剤薬局では出来ない付加価値の高い医療・薬剤サービスに、
時代を先駆けて取り組んでいます。
また、今後、在宅医療の分野において調剤薬局としての機能にとどまらない
幅広い医療サービスを手がけ、さらなる地域社会への貢献を図っていきます。

〈安全・安心への取り組み〉
スピードと安全性を両立した調剤サービス
■全店舗への「自動監査システム」の導入（ミスゼロ子）
※全店統一
薬を集める「ピッキング」作業をするたびに監査システムにデータが送られて、
それが処方箋の内容と合致しているかチェックしています。
■どこのノムラ薬局でも患者様のことが分かる
ノムラ薬局は、患者様にお渡ししたお薬の履歴や
アレルギー情報を、全店で確認することが出来ます。
どの店を利用されても同じ安心・安全を提供出来るよう
努力しています。

〈かかりつけ予防医療〉
市の連絡協議会に積極的に協力し、地域包括医療に関する様々な会議に同社の薬剤師が
参加しています。
（摂食嚥下機能推進協議会、介護認定委員会、医療と介護の多職種推進研修会・検討部会、
市民の健康を考える「日野人げんき！」プラン策定協議会など）
かかりつけの同意件数などはノルマ化していません。（ただし頑張った人は評価）
OTCが大半を占める豊田北口店をはじめとして、セルフメディケーションにも積極的で、
全店舗、他の薬局よりもOTC医薬品が多く用意されているのも特徴です。
医師と相談しておさえるべきOTC医薬品100品目を決めて、テストを実施するなど
医療用医薬品との飲み合わせについても知識習得ができ、薬剤師として幅広いスキルアップができます。
健康イベントは検体測定室を設置して無料測定会を開催したり、
抽選会を企画するなど店舗独自の取り組みを不定期で実施。
また、介護予防のため、通所リハ「株式会社ノムラステーション」を本社ビルで運営しています。
豊田北口店では、ノムラボという管理栄養士常駐のブースを作り予防医療に取り組み中。

〈地域への貢献〉
■災害時の対応
災害時や新興感染症の発症時においても、医薬品の供給や地域の衛生管理に
積極的に貢献しています。災害時において地域の医療機関や行政機関と適切に連携し対応するため、
災害・新興感染症の発生時などにおける対応に係わる地域の協議会や研修会に積極的に参加しています。
過去、現地に災害派遣として従業員3名が支援に行かれました。
■学校薬剤師
学校での水道やプールの水質検査や空気検査、また教室内の照度検査など学校の環境衛生を保持する活動
を行っております。また、麻薬や覚醒剤をはじめとする
脱法ドラッグ等の使用を防止する活動も併せて行っています。
■準夜診療
日野市医師会が日野市医師会館で行っている準夜診療に協力し、
地域医療に貢献しています。

〈教育育成〉
■現場の薬剤師が考えた教育プログラム
■eラーニングは全額会社負担で利用可能
（研修認定薬剤師単位取得可能）
■【全社員参加】経営計画発表会（兼全体勉強会）
他業種も含め著名な講師を呼び、広い視野を取り入れた研修を実施。

その他の特色

・会社全体の残業平均時間が10時間程度
・有給消化日数も年間10日ほどありメリハリをつけて働ける
・10年以上勤務している従業員の割合が3割強、
過去3年の新卒の定着率も93％と定着率が高い企業
・店舗ラウンダーでの勤務の場合、
週40時間1日10時間の週休3日制（年間休日156日）も検討可能
・時短社員制度あり
・会社内に人事部も設けているため、長期休暇取得・申請がしやすい
・無理な異動はなく、長期的に患者様と向き合える
・薬剤師である代表の古田様との距離も近く、
経営のノウハウを学ぶことも可能