野村證券出身者創業の再エネカンパニー～太陽光発電における中核事業の新規事業営業ポジション～
想定年収
450万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
48名（（パート・アルバイト含む）※2025年1月時点）
仕事内容
■業務内容：
現在の主軸ビジネスである「太陽光発電所開発事業」「卸売り事業」「売電事業」の3本柱に加え、下記の2事業を中核事業に育てる。
①太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」
②発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ）」
全ての太陽光発電所オーナーが抱える悩みを解決する弊社オリジナルの2商材の販売・営業活動です。
現在各商材の販売員は2名づつおりますが、既存の販路での販売・営業活動のみならず、新たな販路拡大についても牽引役を担っていただきます。
＜補足情報（各商材のセールスポイント）＞
①ケーブル盗難対策「ソラシールド」
•「ブロック施工」と「チェンジ施工」をそれぞれの発電所の特徴に合わせて採用することで全ての低圧太陽光発電所に対応可能
•全国対応可能
•一律、242,000円（税込）/1区画
②発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ）」
•複数メーカーの遠隔監視システム情報をソラミルメに集約可能
•一元管理により発電量が一目でわかる
•最大発電量を算出し、期待すべき発電量がわかる
■魅力、面白み：
＜仕事の魅力＞
①『2050年までにカーボンニュートラルを達成』という、超長期的で地球規模のテーマに基づいた事業
カーボンニュートラルの達成には電源の脱炭素化が不可欠であり、当社の事業はすべてそれに関連しています。
AIが次々に様々な仕事を奪うと言われておりますが、太陽光発電の導入は物理的な設備投資が伴うものであり、地域社会と脱炭素化を両立するには、人が関わって利害関係を調整する働きが欠かせません。政府が掲げる再エネ転換の目標は20年を超えるほど長期に及ぶもので、
こうした事業でキャリアを積むことは、長期的なライフプランを構築する上で大きな支えになると思います。
②世の中にまだ無い価値ある2つの新製品を、伸びる巨大な太陽光発電市場に投入するダイナミズム
2つの新製品（「ソラシールド」「Solamirume（ソラミルメ）」）を今年2月にリリースしたばかりですが全国から引き合いを多数受けています。
どのように販売戦略を展開すれば受注成果を最大化できるのかを社内で検討している段階ですので、入社していただいたら即戦力として活躍できるフラットな状況です。
現時点で⽇本国内には70万件以上の太陽光発電所が稼働しておりまだまだ数を増やしている成長市場です。
国内に残された数少ない規模と成長性を備えた市場をターゲットとし、競争力のある2つの新製品を適切に投入できれば大きな成果を見込めると考えています。
■将来のキャリアイメージ：
・本人の希望や適性、会社の状況によってはこちらの事業への一部または全部の参画を打診する可能性があります。
・また本新製品の以外の製品開発、マーケティング、法務対応、販売戦略など、あらゆることが未確定な状況ですので活躍の場は無限です。
■配属先部署、雰囲気：
＜当社の特徴＞
事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚⽣も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。
担当業務としては、法人向けセールスとして、太陽光発電に関する２つのユニークな新製品販売していただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用背景
脱炭素社会への転換の要請から太陽光発電所に対する投資家の需要が高く創業以来大幅に売上拡大中であり、
会社の事業拡大及び技術部門の拡大の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
キャリアップや収入アップに対して高い意欲を持っている方
明るくハキハキとコミュニケーションが取れる方
素直で前向きに取り組める方
安定よりも挑戦をもとめるエネルギッシュな方
入社後は最低 3 ケ月研修期間があり、先輩の支援の元学びながらの業務が可能です。
異業種から未経験で入社し数か月で新規事業リーダーとして活躍しているメンバーもいます。
■必須要件
社会人勤務経験2年以上（正社員経験あり）
自動車運転免許証必須
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 2,000万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：25万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回
■年収について：
年収の上限はありません。
■賞与、インセンティブについて
インセンティブ：あり
半年分の成果に応じた賞与を年2回支給します。
実力次第では年収アップ・昇格を目指すことも可能です。
■年収例
・700 万円／入社 1 年・28 歳 ・1200 万円／入社 3 年・30 歳
昇給
有り
成績によって昇給あり。
詳細に関してはオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5階
■オフィス環境
昨年移転したばかりの綺麗なオフィスです。執務室内ではカフェミュージックが流れており、開放的な環境で働くことができます。
（会議室・テレカンブース・カフェスペース・フィットネスバイク完備）
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：神田 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：神田 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：都営地下鉄新宿線 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
管理監督職
■労働時間について
平均残業時間は月10時間以下です。
残業ゼロでも多額の年収を稼ぐメンバーもいます。
自らすべきことを見つけ、それを効率的にこなし成果を上げることが求められます。
自分の仕事におけるベストな働き方を全社員が徹底的に考え抜き労働生産性を高めることで、圧倒的な成果をあげています。
長い労働時間を前提としない働き方を徹底することで、QOL（Quality Of Life：人生の質）を高め、
社員それぞれが理想とする生き方を実現する組織づくりを目指しています。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
※入社時点 3 ⽇半年経過後 9 ⽇付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■昼食費用会社負担
■社内フリードリンク有
■服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
特記事項 : 屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
備考
※ご年収条件に関しましてはご経験・ご志向を踏まえ選考の中で決定致します。 ※詳細はオファー時にご確認ください
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2292926
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
株式会社エンブルー
代表者名
代表取締役社長 三浦 洋之
設立
2013年7月
従業員数
48名（（パート・アルバイト含む）※2025年1月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-24-5THECROSS神田5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
再生可能エネルギーによる発電事業およびその運営・管理業務
経営コンサルティング業務
M&Aに関するアドバイザリー業務
市場および企業に関するリサーチ業務
損害保険代理店事業
事業に関する特色
■当社の特徴
事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚⽣も充実しております。
急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。
■エンブルーの強み
代表の大手証券会社での業務経験を有し、コーポレートファイナンスをはじめとする金融知識を持つメンバーが多数所属していることから、メガソーラーの開発において重要となるファイナンススキームの構築を得意としています。
太陽光発電業界において幅広く活躍しているエンジニアや電気工事士だけでなく、M&Aバンカー、テレビ番組プロデューサー、プライベートバンカーなど、幅広い専門性を備えたプロフェッショナルが組織に融合し、弊社ならではのソリューションを生み出しています。
■社名の由来
enblue(エンブルー)は、収益性や成長性が高く、財務的にも安定した優良企業を意味する｢ブルーチップ｣に由来します。
日本経済の要である中小企業をブルーチップに成長させることを通じて日本を元気にする企業でありたいという思いを込めて、
「○○させるを意味するen｣に｢ブルーチップのblue｣を組み合わせてenblueという社名にしました。
会社の特色
■理念・ビジョン
「人が中心。人が原動力。」という企業理念を掲げてます。
人がそれぞれの場所で中心となり、原動力となる。その、一人の力が影響し派生し拡大していくことで社会もよりよくなる。
エンブルーは、人を、社員を中心として人生を豊かにする経営を通じて、社会をより良くして参ります。
当社は、会社にとって近い順番（①自社の社員、②協力会社、③太陽光業界、④日本社会、⑤世界）で貢献できる存在でありたい考えております。
つまり当社は自社の社員を最も大切にしています。
■行動指針
エンブルーでは下記の8つの「行動指針」があります。
1.自分で考え、自分で動く。自分が主役。
2.大事業に挑戦しよう。
3.常にゴールをイメージし、計画を最適化し続けよう。
4.年齢と経験は関係ない。全ての人と連携しよう。
5.間違いや摩擦を恐れずに、積極的に意見を示そう。
6.自分の領域を限定せず、一歩でも拡げてみよう。
7.成果を生み出すのは、効率的な知的ハードワーク。
8.仕事をQOL向上の手段にしよう。
仕事内容
日々、社員それぞれがこの「行動指針」と照らし合わせてビジョンに向かって働く組織です。
当社の評価体系における大きな特徴が「成果報酬型」です。
上記の「行動指針」の基づいて大きな成果を出した場合は、数千万円以上の年収を稼ぐ社員も少なくありません。
「企業理念」や「行動指針」に共感できて、自身の成長と大きな成功を望む方を大募集します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2292926
最終更新日：2026/3/9