DevOpsエンジニア（分散データベース）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ポジション概要
膨大なデータと高いトラフィックのもとでの分散データベースの管理・運用、そしてトラブルシューティングを通して高い信頼性目標を達成するDevOpsを担当
■業務詳細
Messaging PlatformやDeveloper Product Platformの専任のストレージエンジニアをご担当いただきます。膨大なデータと高いトラフィックのもとでの分散データベースの管理・運用、そしてトラブルシューティングを通じて高い信頼性目標の達成に貢献します。
また、ツール、自動化、ワークフローの開発を通じて、運用プロセス・コストおよびパフォーマンスの最適化も担います。
■期待すること
・開発チームにDevOpsメンバーとして参加し、日常的な運用業務や運用支援ツールの開発や品質管理（QA）として業務に貢献する。
・将来的には独立したストレージ運用チームとして動作できるようにメンバーの育成やガイドを整備する。
■主な業務内容
・データベースインスタンスのデプロイ、再起動、更新などの運用や管理
・ツール、自動化、IaC、パイプラインの開発により、運用プロセス・コスト、パフォーマンスを最適化
・オンコール業務、監視、トラブルシューティング、インシデントや障害を支援
・SRE（Site Reliability Engineering）・DBRE（Database Reliability Engineering）チームと協働し高可用性目標の達成への貢献
・必要に応じて、カスタマーサポート（CS）やQA、その他の開発チームと協力して問題を解決
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要な経験/スキル
・DevOpsの経験
・インフラとネットワークの基礎知識
・分散システムまたは分散データベースの基礎知識
・Shell、Python、Rubyなどのスクリプト言語や、AnsibleやChefなどのオーケストレーションツールを使用したサーバーインスタンスの構築自動化および保守作業の経験
・オブザーバビリティ（モニタリング）ツールとベストプラクティスに関する経験
・トラブルシューティング、根本原因の評価スキル、クリティカルインシデント対応および事後分析の経験
・システムオンコールの経験
・下記の言語スキル
日本語での会話スキル（中級または上級程度必須）
英語力（社内外の開発者に対する文書コミュニケーションや報告のスキル）
■あると望ましい経験/スキル
・大規模インフラや高トラフィックを扱うサービスに発生するハードウェアおよびソフトウェアの問題を操作し、解決・改善した経験
・SREの概念とベストプラクティス
・システムのパフォーマンス最適化に関する経験
・BCP・DR対策に関する経験
■求める人物像
・業務の流れを改善し、コストと性能を最適化することが得意な方
・現在の問題に対処するだけでなく、組織全体の運用効率を向上させるソリューションを提供し、発生しうる問題を積極的に予防するソリューション設計ができる方
・大規模インフラや多くのトラフィックを扱うサービスにおける、ハードウェアおよびソフトウェアの問題を運用し、解決し、改善するための深い知識と経験を持つ方
・問題の根本原因を適切に評価し、効果的な解決に取り組める方
・自身の提案、観察、結果を正確に説明し、チームが手順を理解し、フォロー可能な状態にできる方
・システムの監視、問題の検出、即時の対応を通じて、高い信頼性基準を確保し、定義されたSLOを調整するために、SRE・DBREと共に貢献できる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
・日本語または英語でのビジネスレベルの会話力
・英語でのビジネスレベルの文書理解および作成能力
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Business level conversational skills in Japanese or English
Ability to understand and write business level documents in English
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～67万円
月額基本給：31万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月/10月
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
（過去実績：上期（4月-9月）分を同年度の10月、下期（10月-3月）分を翌年度の4月に、月額給与の算定対象分の3か月分を標準として支給）
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■Compensation
· Expected Annual Salary: JPY 6,000,000 to JPY 18,000,000
· Salary Type: Monthly (includes fixed overtime allowance)
· Base Monthly Salary: JPY 400,000 to JPY 1,200,000
o Base Pay: JPY 309,000 to JPY 934,000
o Fixed Overtime Allowance: JPY 134,000 to JPY 267,000 (35 hours/month; overtime exceeding this will be paid separately)
· Bonus: Up to twice per year, based on company and departmental performance.
■Employment Type & Duration
· Full-time (no fixed term; 3-month probationary period applies)
· No changes to employment conditions during the probation period.
昇給
有り 年2回 / 4月/10月
年2回（4月/10月）
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
コアタイムなし
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
清算期間（1カ月）
どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。
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Flextime system (standard working hours: 7 hours and 45 minutes)
No core time
Regular work hours (9:00-17:45) and shift work available depending on the department.
Settlement period (1 month)
The “Anywhere Office” system is available; however, if work conditions require you to come to the office, you are required to come to work at the location to which you belong. If you are instructed to come to work, please determine your place of residence based on your ability to get from your home to the office designated as your work location by public transportation and start work by 11:00 a.m., the recommended working hours.
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 90,000円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
通勤手当
交通費：一部支給(出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。 ※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります ※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Up to 150,000/month will be paid depending on the number of days you come to work. Shinkansen, airplanes, express buses, etc. are also eligible. *There are conditions that apply depending on distance and time, and application is required at the time of employment.)
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病、ボランティアなど）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児勤務、介護勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
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Holidays
2 days off per week (Saturday and Sunday *1), national holidays, year-end and New Year holidays (December 29 through January 4)
Vacations
Paid vacations, special paid vacations (congratulation or condolence, maternity, child nursing, nursing care, legal infectious diseases, volunteer, etc.), Happy Friday *2, sabbatical leave system
Others
Childcare work, nursing care work
1Depends on the department.
2When a national holiday falls on a Saturday, the previous working day is used as a special holiday in lieu of the holiday.
Translated with DeepL.com (free version)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2289730
最終更新日：2026/4/1