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G3035【地域DXビジネス】お客様に合わせたDXコンサルティングを通じた、地域循環型社会に向かう自治体・地域産業のデジタル化の実現

NTT東日本株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

4,950名（2025年3月末時点）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【DXコンサルティング】
・お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握（コンサルティング）
・お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化（お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計）
・ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化（DXプロデュース、ソリューションコーディネイト）
（同センター内に、多様な技術※のエンジニアがおり、プロジェクトに合わせたアサインを行いながら、デジタル化のプロデュースを行います）
※AI、データ分析、ソフトウェア開発、ローコード、ドローン、3Dメタバース、映像

【入社後に成長できる点】
・地域を良く知り、未来に繋げるために必要なデジタル化を検討させていただく地方創生への業務経験
・お客様のインサイトを引き出すコンサルティング力
・地域DXに欠かせない最新技術とその社会実装に必要なプロジェクトマネージメント

【ポジションの魅力】
地域（自治体・産業）をDXし、地域経済活性化を自ら手掛けられるポジションです!!
一緒にチャレンジ出来る仲間を待ってます!!

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

NTT東日本グループのフレッツ光を始めとする電気通信事業の業務DXを通じて、様々なノウハウを蓄積してきた。社内で培ったDXのノウハウを、NTT東日本の地域とのリレーションを通じて自治体・地域産業のDXに活かし、地域のデジタル化へのご支援を進めている。
今後、NTT東日本グループが保有する技術力をより、地域のデジタル化に活用できるよう、お客様の事業や経営加速に向けて必要となるDXのコンサルティングを進めていくべく、多様な業界・業種でのDXに関わる経験・知識・スキルを持ったメンバーと一緒になって本事業の加速を進めていきたいと考えております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【求める人物像】
・おらが町の地域をよりよくしたいと強く願っている方
・地方創生、地域のデジタル化に情熱を持って取り組むことが出来、地域の課題を解決に導く想いのがある方
・お客様の潜在的な課題を引き出し、課題解決や理想像の具現化を一緒に実現していける方
・AIやデータ分析など新しい技術を用いたデジタル化のプロデュースに興味がある方
・お客様・ステークホルダーやテックエンジニアを巻き込んでプロジェクトを推し進められる方

【応募資格(必須)】
・自治体や民間企業等に対してDX案件のコンサルティング経験を1年以上有すること
（デジタル技術を活用した業務プロセス改革の提案等）

【応募資格(歓迎)】
・自治体や公共団体への提案経験
・企業における社内・社外でのDXのプロジェクトの推進経験

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヶ月　※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,000万円

月収：32万円～

月額基本給：25万円～

賃金形態：月給 ■年収：500万円〜1,000万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約32万円～　　基本給約25万円～ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有

賞与・インセンティブ

年2回  

■想定年収
想定年収例①：900万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

新宿区（NTT東日本初台本社）
東京都新宿区西新宿3-19-2

交通手段1 沿線名：都営新宿 駅名：初台 最寄駅から：徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月35時間～45時間程度

フレックスタイム制
所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり

残業手当

通常の残業代

有り　残業時間に応じて別途支給
季節繁忙有（予算計上時期8~9月、構築集中12~2月、異動処理3中～4上）

通勤手当

交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

扶養手当あり
持ち家支援手当あり

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：123

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
退職金制度あり
寮、社宅あり（但し利用条件あり）

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

転勤について：当面無し（ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります）

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回

求人No.：NJB2289391

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

NTT東日本株式会社

代表者名

代表取締役社長　澁谷 直樹

設立

1999年7月

従業員数

4,950名（2025年3月末時点）

資本金

335,000,000,000円

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.ntt-east.co.jp/

事業内容

「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

事業に関する特色

地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク（地域エッジ、IOWN等）並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー、eスポーツ等の非通信領域の強化に取り組んでおります。

会社の特色

「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
また、情報通信事業者としての「つなぐ使命」を遂行するべく、災害の甚大化や繰り返すパンデミック、高度化するサイバー攻撃をはじめとした新たな脅威に対応するために通信ネットワークのレジリエンスを今以上に強化すると共に、組織全体の危機管理能力と機動力を磨き、高品質で安定した通信インフラの提供を通じて、持続的な成長が可能な循環型の社会の実現に貢献していきます。

その他の特色

平均年齢 40.1歳（2025年3月末時点）

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
1,773,340百万円
-
3
-
-
2021/3
1,726,100百万円
-
2022/3
1,718,000百万円
-
2023/3
1,702,200百万円
-
2024/3
1,710,500百万円
-

求人No.：NJB2289391

最終更新日：2026/5/29

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