【ビジネスプロデュース】デジタルアカウントプランナー
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
118名（2025年3月1日現在）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・購買データを活用したデジタル広告、店頭プロモーション提案
・メーカー様提案に向けた主要パートナー（広告代理店）との折衝
・顧客の課題発見とニーズに基づく広告ソリューション提案
・新規顧客商談 ※インバウンドや代理店経由
・数値目標設定と進捗管理
・定期的な数値確認と調整を行い、施策実行
【やりがい・魅力】
・実施した施策の効果が、デジタル指標だけではなく購買を含めて成果として実感することができる
Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、具体的な影響を確認できるため、営業活動の満足度が高まり、クライアントへの貢献が実感できます。
・急成長するリテールメディア業界で活躍できる
ドラックストア業界でNo.1の購買データを基に、リテールメディア市場で業界の成長を牽引する重要な役割を果たします。企業と共に成長する充実感を得ることができるだけでなく、急成長を遂げる市場でメディアとして確立する分岐点に関わるチャンスを得ることができます。
・深いプロダクト理解と精度の高い提案を行うことができる
購買データを活用することで、より正確な広告提案が可能になり、クライアントへの価値提供が一層強化されます。プロダクトに対する理解が深まると共に、提案の精度も向上し、クライアントの期待に応えられる大きなやりがいを感じられます。
【キャリアパス】
入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。
その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで
自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。
・大企業との交渉・提案経験
総合代理店や大企業とのやり取りを通じて、交渉力や提案力を高めることができます。
・リーダーシップを発揮する機会
IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
当ポジションは消費財・食品・飲料メーカーに対して、オンラインとオフラインを融合したマーケティングの提案を加速させています。現在、事業の成長に伴い、さらに多くの企業に対して質の高いソリューションを提供するために、ソリューションセールスの強化を目指して新たなメンバーを募集しています。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
無形商材の営業経験（目安：2年以上）
【歓迎スキル】
以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
・顧客へのソリューション提案等の経験
・デジタル商材を扱う広告代理店での経験
・メーカーにてマーケティング／ブランディングなどに従事してた経験
・大手消費財メーカー様へマーケティングやIMC（トレードマーケ）を実行していた経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：41万円～74万円
月額基本給：30万円～53万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：0.7か月分
昇給
有り 年2回 / 1/6月
年2回
1月 6月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト3階
本社（東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階）
・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分
・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分
・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分
交通手段1 沿線名：JR線・東京メトロ 駅名：神田 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ都営新宿線 駅名：岩本町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし、22:00-翌5:00は事前に上長の許可が必要）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 110,000円 ～ 210,000円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(月3万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
【休暇】
年間休日120日以上(2021年実績126日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
育休/産休制度
時短勤務制度
フルフレックス制度、リモートワーク制度
集中スペース完備
学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)
表彰制度
外部勉強会
日経/日経MJ常備
PC選択(Windows or Mac)
慶長見舞金、出産祝い金
副業可
(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
【休暇】
年間休日120日以上(2022年実績127日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2287688
最終更新日：2025/6/13
企業情報
企業名
株式会社フェズ
代表者名
代表取締役 CEO 赤尾 雄司
設立
2015年12月
従業員数
118名（2025年3月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.fez-inc.jp/
事業内容
株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。
特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。
設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。
事業に関する特色
【事業目的】
近年、購買に近いタッチポイントでのマーケティングを可能とする「リテールメディア」が注目を浴び急成長しています。
フェズではリテールメディアの本質を「購買データを活用したマーケティング最適化」と捉え、購買データをマーケティングファネルの隅々で活用できるように統合・加工することで「セールスリフト(正しく購買・売上に寄与する)」を実現していきます。
【ソリューション】
フェズでは小売様にご協力いただき、個人情報保護法に準拠した形で購買データを提供いただいています。
膨大な購買データを「どのように活用すればセールスリフトへ繋げられるか」に向き合い、様々なマーケティングバックグラウンドを持つメンバーたちが知恵を出し合い・クライアント様からのフィードバックもいただきながら、様々なデータの統合 / 加工・データをマーケティングに活用可能とするプロダクト開発・プロダクトを活用しソリューション提供を行っています。
これらを通じ、メーカー様や広告代理店様を含めた小売業界のマーケティング変革に挑戦しています。
会社の特色
Vision
リテールの成長のために、進化し続ける
Value(Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針)
逆算してやりぬく
・本質主義
・マイルストーン主義
・高速改善主義
Co-value(Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観)
・リスペクトは行動で示す
・弱みを見せ合う
・フィードバックを贈りあう
「自分史」
働く個人の成長が会社の成長につながると考えています。
一般的に「自分史」は過去をさしますが、フェズでは【ありたい姿・夢・目標】を意味します。
採用面接や週次1on1の場など日々のなかで、当たり前に夢を語ることができる。
夢に向かった逆算で自ら機会を取りに行き、成長する。
フェズが、あなたの夢を叶える最短距離の通過地点でありたいと考えています。
また社員それぞれが自分の夢や目標を持っていることで、社員自身での成長（＝自助成長）が生まれそれが会社にとっても大きなプラスになると確信しています
その他の特色
【代表取締役プロフィール】
赤尾 雄司
岐阜県出身。1992年3月、筑波大学第一学部人文学類卒業。
同年4月、株式会社リクルートに入社。大手から中小まで幅広い企業の人材採用や教育支援を担当。
また、新規事業開発部門で「ホットペッパー」の立ち上げを担当し、事業の黒字化や全国展開を牽引。
「ホットペッパービューティー」のCompany Officer（事業責任者）として、カンパニー化を推進し成長に貢献した。
その後、トレンダーズ株式会社の取締役等を経て、2017年7月、顧問としてフェズに参画。
2018年7月に入社し取締役副社長に就任。以降、取締役COOとして国内事業の確立・拡大を牽引。
売上実績
求人No.：NJB2287688
最終更新日：2025/6/13