仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回

代表者名

代表取締役社長　筒井 岳彦

設立

1985年4月

従業員数

52,867名（連結（2025年12月31日時点））

資本金

100,000,000,000円

本社所在地

〒105-6927 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

たばこ事業、加工食品事業

事業に関する特色

JTグループは国内及び海外たばこ事業および加工食品事業を展開しているグローバル企業であり、その主な事業内容は次のとおりです。

・たばこ事業
JTグループは130以上の国と地域でたばこ製品を販売しています。不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、利益成長の牽引役である海外たばこ事業と、高い競争力を保持し利益創出の中核である国内たばこ事業の双方において、持続的な利益成長に向けた事業基盤の強化に取り組んでいます。
また、近年では、リスク低減製品※１をはじめとするイノベーションにも注力しています。
　※１リスク低減製品：喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品

・加工食品事業
加工食品事業では、冷食・常温事業、調味料事業の2つの事業を展開しています。冷食・常温事業の中核を担う「テーブルマーク㈱」では、冷凍うどん、冷凍お好み焼、パックご飯など、画期的な製法によりつくられた製品を家庭用・業務用として幅広く販売しています。調味料事業の中核を担う「富士食品工業㈱」では、酵母などの天然素材調味料を中心とした幅広い製品をラインナップし、グローバルに事業展開しています。

会社の特色

・経営理念
「４Sモデル」の追求：お客様を中心として、株主、従業員、社会の4者に対する責任を高い次元でバランスよく果たし、4者の満足を高めていく
・JT Group Purpose（JTグループパーパス）
JTグループが未来において社会から求められ、かつ、長期にわたる価値を発揮し続けていくべき領域を「心の豊かさ」であるとし、この領域を任され、貢献し続けていきたいとの考えから「心の豊かさを、もっと。」をJT Group Purposeとしています。

・ダイバーシティ＆インクルージョン
すべての従業員が仕事にやりがいを感じ能力を最大限発揮できるよう、職場におけるタイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
働き方やニーズは人によって違うことを認識し、「柔軟な働き方」「仕事と子育ての両立」「女性活躍推進」「LGBT」について積極的に取り組んでいます。

【社外からの評価】
・PRIDE指標ゴールド受賞：LGBTなど性的マイノリティの人々が働きやすい国内企業
・プラチナくるみん認定：仕事と子育ての両立を支援する労働環境を整備している企業
・ホワイト500認定：優良な健康経営を実践している法人

その他の特色

・たばこ事業
たばこ事業は、JTグループの利益成長の中核かつ牽引役です。
「卓越したブランド力」を原動力として、今後も市場シェア伸長を目指し、特にGFB※１（「MEVIUS」「Winston」「Camel」「LD」）への継続的な投資を通じたブランドエクイティの向上に注力しています。
またRRP※２をたばこ事業の将来にわたる持続的成長の柱と位置づけ、RRPの開発への注力および、イノベーションによる高品質は製品ポートフォリオの拡充を通じ、変化するお客様ニーズを満たしていきます。
　※１GFB：Global Flagship Brand
　※２RRP：Reduced-Risk Products

・加工食品事業
食に何らかの悩みや不安を抱えている方を中心に、特定の食材や成分を使わずに本格的な味わいが楽しめる、おいしさで選ぶフリー食「BEYOND FREE（ビヨンドフリー）」を提供し、
誰もが食べたいものを自由においしく楽しめる社会の実現に向けた取り組みを進めています。
今後も、暮らしの源である「食」を通じた心の豊かさを追求し続け、世界中のお客様に「うれしい食事」、「たのしい食卓」をお届けすることを目指していきます。