公共公益領域のITコンサルタント（国民健康保険中央会様案件） ※クライアント先常駐を想定
想定年収
850万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
60名（2025/07現在）
仕事内容
【業務内容について】
~行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント~
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。
※本ポジションでは、入社当初は国民健康保険中央会様のオフィスに常駐し、市町村事務処理標準システムに係る業務支援を行っていただきます。
業務支援内容としては以下を想定しています。
・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ToDo管理等）
→上記管理プロセスの正常化を含む
・予算要求支援
・オンライン資格確認の改善検討支援
・連携する他システムとの調整支援
なお、永続的に常駐いただくわけではなく、徐々にクライアントの幅を広げていただく予定です。一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。
また、CIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。
行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍しています。
【同社について】
公共領域での政策提言や行政組織でのIT利活用による生産性向上支援を通じて、さまざまな社会問題を解決する会社です。
同社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等）、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。
案件の約8割はプライム（直接受注事業者）であり、大手コンサルファーム主導のマーケットにおいて異彩を放つ存在として認知を高めています。また、外部機関とも協働して、行政および地域の生産性を向上するためのサービス開発のプロデュースなども手掛け始めています。
「社会的価値」の創造者でありつづけるをミッションとし、会社としても個人としても「チャレンジ」し続けており、ITコンサルタント経験者以外にも行政職員、システムエンジニア経験者など、様々な経歴を持ったメ
ンバーが切磋琢磨してます。年齢・経歴に関係なく、常に新しいことを経験したい、一緒に変化を楽しみたい、というマインドをもったメンバーの集まりであり、「職業：コンサルタント」ではなく、「コンサルティングを通して世の中を変えていきたい、そういう存在になりたい」という共通の志向を持っている組織です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアコンサルタント
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（下記のいずれか）】
①自身のITに関する知見・スキルを生かして「社会問題の解決」を実現したいという思いをお持ちである方
②【重要】以下のどちらかの業務経験を有する方
・ITコンサルティング、もしくはITシステムの開発や導入に関するプロジェクトにおいて、直接受注事業者もしくはそれに準じる立場で、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリード、チームリードを行った経験（メンバーではない経験）
・行政機関の情報システム部門において、ITシステム調達にプロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダーとして参画した経験
③国民健康保険中央会様のオフィスに基本的に全営業日常駐可能であること
（週1日程度在宅勤務の週が時折あることは差し支えございません。また休暇の取得は随時可能です）
④【重要】国民健康保険に係る業務知識を有していること
⑤能動的に調整支援、課題管理、状況把握ができること
⑥能動的にクライアントやベンダへの状況確認、打ち合わせ時の発言、内部コミュニケーションを行えること
【歓迎】
・PMP（Project Management Professional）資格保有
・応用情報技術者保有
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル保有
・Azure AZ-104等中級資格以上保有
・Cisco CCNP以上保有
・PMBOKに基づいたプロジェクト管理の知識・経験を有していることが望ましい
・マイナンバー制度やオンライン資格確認に係る業務知識を有していることが望ましい
・公共領域における調達の流れを理解していることが望ましい
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：850万円 ~ 非公開
月収：67万円～
月額基本給：55万円～
賞与・インセンティブ
年1回
毎年3月支給、支給額は会社業績による（年俸の5～8％が標準）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング20階
勤務地変更範囲
公益社団法人国民健康保険中央会（東京都千代田区永田町1丁目11番35号）/入社より当面常駐想定
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 119,047円 ～ 158,731円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業型確定拠出年金加入（掛金は全額会社負担）
・各種資格の取得費用・研修費用は全額会社負担
・1on1ミーティング等を通した成長支援
・事務所ワーケーション制度（特定期間に所属以外の拠点で勤務）
・ビンゴ大会、社外活動への補助など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2284986
最終更新日：2025/11/28
企業情報
企業名
グラビス・アーキテクツ株式会社
代表者名
代表取締役 古見 彰里
設立
2010年12月
従業員数
60名（2025/07現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング20階
〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西2丁目11番２ YAMATO北1ビル5階
〒530-0001 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋8階
〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1丁目20-2 天神MENTビル402
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
公共公益機関(中央省庁、地方公共団体等)に対してIT利活用による業務改革・生産性向上を支援
－政策の実現に資するICT施策の計画～組織全体のICT統制コンサルティング
－クラウド技術等ITインフラを活用した事業企画、計画策定・導入・運用評価コンサルティング
－生産性改善を実現する業務システムの 計画策定・導入・運用評価 コンサルティング
上記分野へのSier、コンサルティング会社の新規参入支援
事業に関する特色
～自律した公共をつくる～
公共領域での政策提⾔や⾏政組織でのIT利活⽤による⽣産性向上⽀援を通じて、さまざまな社会問題を解決する会社です。
同社は、⾏政機関(中央省庁、独⽴⾏政法⼈、地⽅公共団体等)や公益性の⾼い⺠間企業に対して、IT利活⽤による⽣産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達⽀援、⼯程管理等）、および、公共領域における政策提⾔等を⾏っております。2010年に札幌市にて設⽴（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地⽅から地⽅主導で⽇本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。
案件の80％はプライム（直接受注事業者）であり、⼤⼿コンサルファーム主導のマーケットにおいて異彩を放つ存在として認知を⾼めています。
また、外部機関とも協働して、⾏政および地域の⽣産性を向上するためのサービス開発のプロデュースなども⼿掛け始めています。
～公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じて、さまざまな社会問題を解決します～
人口減少、少子高齢化によって起因するといわれる医療、介護、年金等の社会保障問題、地方間、世代間における経済格差の拡大、社会インフラの老朽化、児童虐待、DV等の家庭問題、AI、ビッグデータ等の先端ICTを活用したデジタル社会の実現に向けた取り組みの促進‥などの社会問題に対して、公共公益機関に求められる役割は日々大きくなっていると考えています。グラビス・アーキテクツは、国、独立行政法人、地方公共団体等の公共公益機関に対して、組織内の生産性向上を促進させ、社会問題の解決や行政サービスの向上に貢献するコンサルティングサービスを提供します。
会社の特色
【社会問題をコンサルティング手法で解決していくことを志にしています。】
生産年齢人口の減少、高齢化が引き起こすと言われる、医療・介護をはじめとするあらゆる業界の人手不足。地方都市の衰退や社会保障問題、経済格差の拡大、それに誘発されるDVや児童虐待‥といった問題が山積みになっている日本。
グラビス・アーキテクツでは、まず現在の日本が必ず克服しなければいけない社会課題である「生産性の向上」を実現するため、中堅中小企業や公共公益機関を対象にして、最新テクノロジーを駆使した業務のICT化や新しいビジネスを生み出すDX化を推進するサポートをしています。
私たちのコンサルティングにおいては、ICTはあくまで手段であり、クライアントのビジネスの成功、そして社会課題の解決がゴールになります。コンサルタント一人ひとりが、さまざまな社会問題の解決に向き合うことで各産業の新陳代謝を急ぎ、自律的に成長する社会・経済活動に貢献します。
【現場業務やエンジニアリングの知見をもって“実効性”にこだわるコンサルタント集団です。】
グラビス・アーキテクツには、「大手コンサルティングファームで修羅場経験を積み重ねたコンサルタント」だけではなく、「情報システム開発経験の豊かなエンジニア出身者」や「現場を良く知る事業会社・行政機関出身者」も多く在籍しています。それらのメンバーの知見を重ねて、現場実務やそこで必要になるテクノロジーを理解した上であるべき姿を描けることを強みとしており、「目指すべき絵姿」を大きく描きつつも、しっかり現実解を見据えたアウトプットを提示します。
【次世代育成、働きがいの推進などコンサルティング以外の活動にもご注目ください。】
グラビス・アーキテクツでは、事業で培ってきたノウハウを、全国の後進育成のために提供しています。例えば、北海道大学のコンサルティング講座などでは、現役のコンサルタントが直接指導し、次世代の社会課題を解決できるコンサルタントを育成しています。また、コンサルティングサービス以外にも、スポーツ選手の支援活動や女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画、働きがい認定企業の推進など、社会課題に関することは、積極的に行っています。
「社会的価値」の創造者でありつづけるをミッションとし、会社としても個⼈としても「チャレンジ」し続けており、ITコンサルタント経験者以外にも⾏政職員、システムエンジニア経験者など、様々な経歴を持ったメンバーが切磋琢磨してます。年齢・経歴に関係なく、常に新しいことを経験したい、⼀緒に変化を楽しみた
い、というマインドをもったメンバーの集まりであり、「職業：コンサルタント」ではなく、「コンサルティングを通して世の中を変えていきたい、そういう存在になりたい」という共通の志向を持っている組織です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2284986
最終更新日：2025/11/28