調達関連職
製造業(成長産業)
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
ご経験に合わせてポジションお選びいただけます。
①調達:原材料/部品バイヤー職(主任相当)[三宮・姫路]
社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。
※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。
※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。
<具体的には>
・プロジェクト毎の発注先・価格決定
・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応
・品目毎の発注戦略立案
・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進
・海外事業体(北米・中国)調達業務の支援(発注戦略立案・現地調達化 等)
<対象部品/材料>
・原材料・ケミカル材料(正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他)
・機構部品※(セル部品、システム部品) ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等
・電子デバイス部品(電池制御ECUとその構成部品)
⓶調達:調達企画[三宮・姫路]
・世界No.1の競争力を目指し、徹底的な競争力強化(投資削減・LT短縮・サプライチェーンスルーでの徹底改善 等)を推進
・将来のあるべき姿を見据えながら、調達業務の基盤となるインフラ(業務プロセス/規程/ITシステム等)を企画・実行・改善
・調達部門のコントロールセンター機能として取り巻く環境変化をグローバル視点で捉え、経営に貢献すべく、活動施策を立案・推進・改善をリード
・財務価値向上(事業計画作成/管理、価格改定/単価管理、客先転嫁 等)のバイヤー業務の統括、改善リード、実行
・SRM運営(QCDS評価運用/仕入先協業活動/表彰制度 等)のバイヤー業務の統括、改善リード、実行
・コンプラ・ガバナンス(調達ISO/IATF運営、金型管理、取引適正化、規制化学物質管理 等)の統括、改善リード、実行
③生産設備/施設調達職(主任相当職)[姫路・三宮]
■事業拡大に伴う生産拠点の増設により、生産設備/施設の調達の人員を強化するための採用です。EVは今後も拡大が見込まれており、更なる事業拡大の一翼を担うことができるやりがいある業務です。
=業務内容=
【1】生産設備/施設調達業務プロセスの立案・実行
・競争力あるサプライチェーンの構築
・公正公平で効率的な調達の仕組み・プロセス・システムの構築
・仕入先との関係構築
・生産技術部門と連携・調整
【2】発注業務
・仕入先向け見積照会・交渉
・仕入先選定ならびに価格妥当性評価
・納入に関する課題発生時の仕入先/社内との調整・交渉など
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
①調達:原材料/部品バイヤー職(主任相当)[三宮・姫路]
【必須】
・調達業務経験2年以上
・英語力(目安:TOEIC550点以上)
【歓迎】
・自動車関連製造業(化学、要素部品※機械、電子)における調達業務経験
・化学、要素部品、電子に関する製品/工法知識を有する方
②調達:調達企画[三宮・姫路]
【必須】
・CSR調達・調達企画/管理の関連業務
・製造業における調達(バイヤ)経験
・原価管理・原価改善業務
【歓迎】
・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの調達業務経験
・取適法・SOX法等の法令知識
・英語または中国語によるコミュニケーション経験
・データ集計/分析スキル(Excel、Power BI等)を活かした課題解決のご経験
③生産設備/施設調達職(主任相当職)[姫路・三宮]
【必須】
・製造業での調達業務経験をお持ちの方。
・生産技術や施工管理の経験をお持ちで、何かしら調達に関わった経験。
【歓迎】
・データ分析に対応できるITスキルを有する方
・取引先との条件交渉や社内調整を円滑に進めるための交渉力とコミュニケーション能力
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,100万円
月収:40万円~65万円
月額基本給:40万円~65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月
インセンティブ:なし
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)
勤務地
兵庫県
就業時間
08:30~17:05
休憩時間:45分
残業:月20時間~40時間程度
フレックス勤務制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇など
【有給休暇】~25日(最大) ※但し、入社日に数日付与有り(入社月により付与日数は異なる)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2283486
最終更新日:2026/7/17
