サステナビリティ経営コンサルタント（ESG、SDGsなど）＜プロジェクトマネジャー候補＞（総合職）
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
450名（2025年4月）
仕事内容
企業にサステナビリティ経営支援のコンサルティングを提供する業務です。特に、SDGs/ESGマネジメントの構築・運用や人権デューデリジェンス、サステナビリティ情報開示など、最新の経営課題の対応サポートを担当いただきます。顧客は、概ね東証プライム上場の大企業で、各社の経営層とも頻繁に相対します。また、金融機関や地場有力企業、中央官庁や地方自治体などへのサービス提供もあります。（業務場所は基本的に国内）
＜業務例＞
① 顧客企業のSDGs/ESG取り組みやサステナビリティ情報開示など最新の経営課題について、対応方針の決定や実現に必要な体制構築を提案する。
② 顧客企業のサステナビリティ取り組み（ESG、SDGs、人権尊重など）の成果の情報開示（制度開示・任意開示の双方）に際して、内容の起案やレビューなどを通じて支援する。
③ 顧客のサステナビリティ推進に資する役員・従業員向けの教育プログラムを企画、実施する。
④ サステナビリティ経営推進のための、ソューション開発や調査研究、執筆等を行う。それらに必要な有識者や社外協力先などとネットワークを構築する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件増加のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】以下1～4は必須、5～8はいずれか充足
1.社会人経験満8年以上
2.チームマネジメントの経験3年以上＜課長・係長・プロジェクトリーダーなど＞
3.中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint）
4.大卒以上
5.サステナビリティ経営や「ビジネスと人権」などの関連課題への興味と関心
6.企業の広報・IRや経営企画など管理部門での実務経験
7.企業財務分析、サステナビリティ、リスク管理、コンプライアンスに関する業務経験
8.広告・PR、コンサルティング、システム開発・銀行・証券での企業向け営業（一般的に「コンサルティング営業」と言われるもの）の経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６ヶ月・試用期間中待遇は本採用後と同一)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：50万円～70万円
月額基本給：37万円～54万円
・初年度・2年度目は入社月により変動 2年度目標準800万円～1,300万円（初年度4月入社の場合） ※経験・能力を勘案し決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：あり
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
（TEL）03-5296-8911 （FAX）03-5296-8940
交通手段1 沿線名：JR 駅名：御茶ノ水 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月1時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 134,000円 ～ 160,500円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(通勤ルート等は会社規程によります)
その他手当
住宅手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年次有給休暇
・入社初年度最大15日、翌年度16日、以降毎年度1日ずつ加算、最大20日（最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり）
・年次有給休暇のうち最大12日間を夏期休暇（毎年度6～9月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得する運営を行っています
■プラス休暇
入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日（年次有給休暇とあわせ、最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり）
■年末年始休暇：毎年度1日（但し1月4日が休日の場合は適用しない）
■その他、特別休暇制度（慶弔休暇等）、産育休・介護休業規程あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・年金（401K）退職金制度
・家賃補助制度
・財形貯蓄制度
・各種団体保険制度
・各種資格試験
・受験補助制度
・出張日当
・祝金・弔祭料
・業務上災害補償
・欠勤休職給付金制度
・傷病入院見舞金支給制度
・遺族・高度障害見舞金制度
・社員持株会（奨励金あり）
・MS&ADグループ共通厚生施設利用 他
※福利厚生制度適用範囲は各規程によります
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2281502
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
MS＆ADインターリスク総研株式会社
代表者名
代表取締役社長 宮岡 拓洋
設立
1993年1月
従業員数
450名（2025年4月）
資本金
330,000,000円
本社所在地
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目105ワテラスアネックス10F、11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.irric.co.jp
事業内容
MS&ADインターリスク総研は、企業・組織のリスクマネジメントに関するコンサルティングをはじめ、デジタルを活用したソリューションの提供や基礎研究/シンクタンクなどを通じて、お客さまの課題解決と事業の持続的な成長をサポートします。また、セミナーや研修の開催、講師派遣、各種レポート発行等を通じて、お客さまに最新のリスク情報をお届けします。
事業に関する特色
■MS&ADインターリスク総研のソリューション
リスクマネジメントとは、「組織を取り巻く様々なリスクを予見し、そのリスクがもたらす損失を予防するための対策や、損失が発生した場合の事後処理対策などを効果的・効率的に講じることによって、事業の継続と安定的発展を確保していく経営上の手法」をいいます。
近年では、損失をもたらす可能性のみならず、あらゆる不確実性をリスクと捉える場合もあります。
MS&ADインターリスク総研では、リスクマネジメントサイクルのあらゆる局面において、確かな経験やノウハウに基づき、最適なソリューションをご提供します。
会社の特色
三井住友海上火災保険（株）とあいおいニッセイ同和損害保険（株）など、５つの保険会社をグループに持つ、MS&ADインシュランスグループホールディングス（株）直資のリスク関連サービス事業会社です。
企業を取り巻くリスクはますます多様化・複雑化しており、リスク評価／コントロールの手法も多様化しています。
グループ保険会社のお客さまに対する豊富なコンサルティング実績と先進的な調査研究機能を融合し、様々なリスクに対しワンストップ・ソリューションを提供いたします。
その他の特色
[沿革]
旧（株）インターリスク総研は、2001年10月に住友海上火災保険（株）と三井海上火災保険（株）の合併に合わせ、それぞれのリスクコンサルティング会社である（株）住友海上リスク総合研究所と（株）インタリスクの合併により誕生しました。
2010年4月には三井住友海上グループとあいおい損害保険（株）、ニッセイ同和損害保険（株）の三社による経営統合（ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの発足）に合わせ、それぞれのリスクコンサルティング会社である（株）インターリスク総研と（株）あいおいリスクコンサルティング、フェニックスリスク総合研究（株）が合併しました。2018年4月、MS&AD基礎研究所（株）との合併により、社名をMS&ADインターリスク総研（株）に変更しました。
売上実績
求人No.：NJB2281502
最終更新日：2026/1/20