リスクマネジメントコンサルタント（リスク管理・危機管理）＜プロジェクトマネジャー候補＞（総合職）
想定年収
800万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
450名（2025年4月）
仕事内容
企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。
＜業務例＞
①リスク管理のコンサルティング
・業務現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務
・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務
・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務
・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務
②危機管理のコンサルティング業務
・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務
・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務
・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務
③コンプライアンスのコンサルティング業務
・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務
・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における対応に関する各種支援業務
・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務
④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件増加のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】以下いずれも必須
①社会人経験10年以上
②チームマネジメントの経験３年以上＜課長・係長・プロジェクトリーダーなど＞
③中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint）
【歓迎条件】
・コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領域での経験尚可）
・企業のリスクマネジメント・危機管理を担う部門での実務経験
・保険ブローカー等におけるリスク管理に関わる助言等の経験
・企業の法務部門での実務経験、法科大学院修了等のリーガル面での知識・素養
・企業の経営企画部門での実務経験、経営学や経営のフレームワークの知識・素養（M.B.A尚可）
・新聞社・通信社等による記者経験
・B to Bの営業経験（提案型営業）
・講演・セミナー、研修等での講師経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６ヶ月・試用期間中待遇は本採用後と同一)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 非公開
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
初年度50万円～55万円 （法定内50時間換算分残業代含む：134,000円～144,800円） ※経験・能力を勘案し決定 【年収イメージ】 初年度・2年度目は入社月により変動、２年度目標準800万円～950万円（初年度4月入社の場合）※経験・能力を勘案し決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：あり
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
（TEL）03-5296-8911 （FAX）03-5296-8940
交通手段1 沿線名：JR 駅名：御茶ノ水 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月1時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 134,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(通勤ルート等は会社規程によります)
その他手当
住宅手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年次有給休暇
・入社初年度最大15日、翌年度16日、以降毎年度1日ずつ加算、最大20日（最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり）
・年次有給休暇のうち最大12日間を夏期休暇（毎年度6～9月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得する運営を行っています
■プラス休暇
入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日（年次有給休暇とあわせ、最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり）
■年末年始休暇：毎年度1日（但し1月4日が休日の場合は適用しない）
■その他、特別休暇制度（慶弔休暇等）、産育休・介護休業規程あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・年金（401K）退職金制度
・家賃補助制度
・財形貯蓄制度
・各種団体保険制度
・各種資格試験
・受験補助制度
・出張日当
・祝金・弔祭料
・業務上災害補償
・欠勤休職給付金制度
・傷病入院見舞金支給制度
・遺族・高度障害見舞金制度
・社員持株会（奨励金あり）
・MS&ADグループ共通厚生施設利用 他
※福利厚生制度適用範囲は各規程によります
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2280752
最終更新日：2025/2/18
企業情報
企業名
MS＆ADインターリスク総研株式会社
代表者名
代表取締役社長 宮岡 拓洋
設立
1993年1月
従業員数
450名（2025年4月）
資本金
330,000,000円
本社所在地
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目105ワテラスアネックス10F、11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.irric.co.jp
事業内容
MS&ADインターリスク総研は、企業・組織のリスクマネジメントに関するコンサルティングをはじめ、デジタルを活用したソリューションの提供や基礎研究/シンクタンクなどを通じて、お客さまの課題解決と事業の持続的な成長をサポートします。また、セミナーや研修の開催、講師派遣、各種レポート発行等を通じて、お客さまに最新のリスク情報をお届けします。
事業に関する特色
■MS&ADインターリスク総研のソリューション
リスクマネジメントとは、「組織を取り巻く様々なリスクを予見し、そのリスクがもたらす損失を予防するための対策や、損失が発生した場合の事後処理対策などを効果的・効率的に講じることによって、事業の継続と安定的発展を確保していく経営上の手法」をいいます。
近年では、損失をもたらす可能性のみならず、あらゆる不確実性をリスクと捉える場合もあります。
MS&ADインターリスク総研では、リスクマネジメントサイクルのあらゆる局面において、確かな経験やノウハウに基づき、最適なソリューションをご提供します。
会社の特色
三井住友海上火災保険（株）とあいおいニッセイ同和損害保険（株）など、５つの保険会社をグループに持つ、MS&ADインシュランスグループホールディングス（株）直資のリスク関連サービス事業会社です。
企業を取り巻くリスクはますます多様化・複雑化しており、リスク評価／コントロールの手法も多様化しています。
グループ保険会社のお客さまに対する豊富なコンサルティング実績と先進的な調査研究機能を融合し、様々なリスクに対しワンストップ・ソリューションを提供いたします。
その他の特色
[沿革]
旧（株）インターリスク総研は、2001年10月に住友海上火災保険（株）と三井海上火災保険（株）の合併に合わせ、それぞれのリスクコンサルティング会社である（株）住友海上リスク総合研究所と（株）インタリスクの合併により誕生しました。
2010年4月には三井住友海上グループとあいおい損害保険（株）、ニッセイ同和損害保険（株）の三社による経営統合（ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの発足）に合わせ、それぞれのリスクコンサルティング会社である（株）インターリスク総研と（株）あいおいリスクコンサルティング、フェニックスリスク総合研究（株）が合併しました。2018年4月、MS&AD基礎研究所（株）との合併により、社名をMS&ADインターリスク総研（株）に変更しました。
売上実績
求人No.：NJB2280752
最終更新日：2025/2/18