【JAC Executive】CXO候補
想定年収
800万円 ~ 2,000万円
勤務地
福岡県 神奈川県 東京都
従業員数
10名（連結350名）
仕事内容
当社、事業承継M&Aやスタートアップ出資先企業のCXO候補として経営に携わって頂きます。
■具体的な仕事内容
・M&Aで事業承継先企業において、CXO候補として経営実務を担当
企業規模：売上高５〜50億円，従業員数20〜150名程
・事業承継企業の役員と連携しながら各業務を担当
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
CXO候補
募集背景
【Confidential】な為、求人ご紹介時に担当から直接ご案内を差し上げます。
また、本求人情報は、同社より依頼を受けたConfidentialな情報です。
その為、得られた情報を第三者に漏らす事はお控えいただきます様お願い致します。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・チームマネジメント経験（５名以上・３年以上）
・自ら学び、考え、行動する方
・相手に寄り添えるコミュニケーションができる方
【歓迎】
・英語力（事業承継企業によっては，海外展開を強化するため）
・中小企業診断士
・MBA /MOT所有者
・定型的な業務はなく、自ら現場に足を運び、社外に飛び出し、課題解決や新事業の推進等を進められる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
役員, 無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 2,000万円
月収：50万円～130万円
月額基本給：40万円～120万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月※取締役の場合は年1回
賞与はインセンティブのため，業績・人事考課等により支給判断されます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県 神奈川県 東京都
■東京本社
東京都中央区日本橋１−２−５ 日本橋フロント１F
JR山手線東京駅 徒歩5分
JR東北本線東京駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩5分
■福岡本社
福岡市博多区博多駅前４−３−３ 博多八百治ビル２F
JR鹿児島本線博多駅 徒歩５分
■横浜ビジネスイノベーションオフィス
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3階
JR東海道線横浜駅 徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
固定残業代制のため超過分を支給となります（平均20時間程度）
※取締役の場合は、無しとなります。
通勤手当
交通費：一部支給(上限 月３万円)
その他手当
住宅手当・家族手当
※取締役の場合は、無しとなります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
出産・育児休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会人大学院進学支援（入学金・学費会社負担）
・自己啓発支援（年間２万円まで書籍購入費補助）
・資格取得支援制度
・退職金制度あり（401K制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※勤務地備考：東京近郊エリア、福岡近郊エリア （ご経験や勤務条件に合わせて決定いたします） ①グループ会社の専任役員（CEO）として 10年超率いていく ②グループ会社の専任役員として ３〜５年程度で関与し，現在トップの支援や次のトップを育成する ③グループ会社の兼任役員として 常時２社程度に関与し，サポートしていく ※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2279922
最終更新日：2026/1/23
企業情報
企業名
株式会社シンク・アイホールディングス
代表者名
代表取締役社長・CEO 京谷 忠幸
設立
2020年5月
従業員数
10名（連結350名）
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル2階
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
◼️経営デザインコンサルティング（事業承継企業や出資先スタートアップ企業に対するハンズオン支援等）
◼️事業共創コンサルティング（グループ内外の企業との新事業開発・推進，オープンイノベーションプロジェクトの企画・推進等）
事業に関する特色
■事業内容
・経営財（経営人財・事業財・知財）のデザインを通して、グループ企業価値を高めます。
・グループ内部のヒト・モノ・カネ・情報・技術を最適に配分し、独自の経営理論を用いてグループ各社の事業運営を攻守両面で支えます。
・経営哲学（フィロソフィー）を土台とする部門別採算制度を採用し、各社固有の経営システムと融合、暗黙知による属人的な部分を形式知化(*)し、システム経営に昇華します。
・各社の有するデータを駆使し、リソースを錬磨することで、新たな事業創造を支援します。
・ガバナンス、コンプライアンス（法令遵守）、内部統制、リスクマネジメントを統合し、企業信用の創生支援を行います。
会社の特色
■当社の特色
・中小モノづくり企業の事業承継M&Aを行いハンズオンで経営伴走する企業。
・独創技術を有する中小モノづくり企業の資本を引継ぎ、事業共創や産学連携等の独自方法論で永続発展を目指す。
・成果を出すために学び続けることを重視し、実践・理論の研鑽機会を多く提供する。
・地方創生につながる：地方企業の承継で雇用と産業を守る
・他社・産学連携に強み：オープンイノベーションカンパニーとして認知
その他の特色
■シンク・アイ ホールディングスの役割
・経営人財のデザイン
経営人財育成（経営人財に「論語と算盤」を求め、人格・識見に優れた経営者を創ります）
技術経営研究や国内外の経営理論に基づく独自の経営手法（経営４要諦）を指導し、経営の実践教育を行います。
・事業財のデザイン
ストラテジー機能（M&A・経営戦略・ブランディング等の立案遂行）
ファイナンス機能（投資・資金調達・不動産管理・経営資源配分等）
・知財のデザイン
知財マネジメント機能（知的財産戦略の立案遂行）
売上実績
求人No.：NJB2279922
最終更新日：2026/1/23