シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【大阪】【キャリア採用】【コンサルタント】
想定年収
1,300万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
従業員数
1,646名（2025年10月末時点）
仕事内容
シニアマネージャ以上(シニアマネージャ、ディレクター、パートナー)のポジションをご用意【大阪】【キャリア採用コンサルタント】取締役が熱く語ります！
【執行役員以上との面接をお約束】
執行役員以上との面接をお約束
今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。あなたのキャリアとノースサンドの未来について。一緒に夢を語りませんか。
■コンサルタントとしてのミッション
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
案件事例
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援
■経営幹部としてのミッション
・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行あらたなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり）
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング
■磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアマネージャ、ディレクター、パートナー
募集背景
【募集背景】
積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。
好調な業績を背景に2021年に設立した関西オフィスですが、現在は在籍100名を超える規模まで成長を遂げました。さらなる業務拡大のための重要拠点となる関西オフィス。責任はもちろんありますが、通常のコンサルティング業務だけでは得られない遣り甲斐があります。コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。
【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。
非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
【その他 特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須（MUST）
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
歓迎（WANT）
・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
求める人物像
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる
・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる
・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,300万円 ~ 非公開
月収：108万円～
月額基本給：108万円～
◆月収は年棒を12分割し、毎月支給します。 ◆想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆試用期間の3ヶ月の雇用形態・待遇に差異はありません。
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
年俸制のため、原則として⽀給しません。
但し、業績に応じて賞与を⽀給する場合があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ
上記もしくは関西圏のクライアント先
※プロジェクトにより東京の案件にリモートにて参画いただくこともあります
交通手段1 沿線名：御堂筋線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩9分
交通手段2 沿線名：御堂筋線 駅名：梅田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～35時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
※コンサルタントの勤務時間はクライアント先によって異なります。
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(上限：月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
関西オフィスの喫煙可能場所は、感染症対策のため閉鎖中
※その他、お客様先により異なる
備考
在宅勤務有り 案件によってはクライアント先での就業の可能性もございます。 副業・兼業可 申請制になります ■退職金：無し ■寮/社宅：無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2278618
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社ノースサンド
代表者名
代表取締役社長 CEO 前田 知紘
設立
2015年7月
従業員数
1,646名（2025年10月末時点）
資本金
4,717,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー7F
〒530-0001 大阪府大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
■ITコンサルティング
IT中期計画の策定や、M&Aに伴うシステム統合/PMI推進、ITコスト削減など、ITにおける戦略/企画領域からオペレーション/実装領域まで、企業の競争力を支えるITを幅広くご支援します。
■プロジェクトマネジメント
プロジェクトの管理・運営・遂行をトータルでサポートし、プロジェクトを成功に導くPMO支援や、複数プロジェクトを横串で管理するプログラムマネジメントなど、ご要望に応じて様々な形態で貴社プロジェクトをご支援します。
■デジタルコンサルティング
デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築、機械学習を活用した新規サービスの構築検討など、最新のデジタルテクノロジーを活用しクライアント企業様のイノベーションやCX向上に貢献します。
■ビジネスコンサルティング
マーケティング/セールス/人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定を行います。Digital、IT領域のコンサルティングとのコラボレーションにより、単なる提言に留まらずより効果的なクライアント様支援を実現します。
事業に関する特色
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。
同社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも同社の社風を表す特長です。
また、社員数が増えてきた今でも毎月1度会社情報を共有する全社員集会や、ノースサンドパーティなどの沢山のイベントを企画しており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
会社の特色
【是非、ご一読ください】
■同社の採用HP（ページ下部に人事インタビュー、前田社長のインタビュー動画など各種メディア情報を掲載）
https://www.northsand.co.jp/culture
■Entrance Book（会社概要/成長環境/ご支援内容/キャリア形成について、幅広く情報を展開）
https://assets-global.website-files.com/624c0b0848bd3677788a3115/65e134a49313442c852fc8dc_20240301%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF.pdf
■Youtube（社内イベントの様子やコンサルタントの一日密着動画等、幅広いコンテンツを展開）
https://www.youtube.com/playlist?list=PLKHo9apAnW4Cmz3Icw2-Rk5v2ExlI6wyH
【ノースサンドの理念】
◆VISION： 世界をデザインする ◆MISSION：カッコいい会社を増やす
◆CORE VALUE：Joby ( Job + Joy ) 仕事を心底楽しみ、その仕事を通じて社会を明るくすることを目指す
◆行動指針 - 8RULES「スピードで圧倒しよう」「 情熱がなければ意味がない」「 想像力と思いやりを持つ」「迷わずチャレンジしよう」
「 感謝・尊敬・謙遜」「圧倒的な努力で驚かす」「 論理＊感情で人を動かす」「絆を深めよう」
社員の個性を活かしつつ、絆を深め、圧倒的な熱量で会社を成長させていくための共通の価値観です。
その他の特色
【アワード受賞が豊富！】メンバーのチャレンジ精神とやり通す信念を応援する様々な独自制度を導入し、GPTW社主催の「働きがいのある会社」として8年連続でベストカンパニーに選出！リンク&モチベーション社主催のベストモチベーションカンパニーアワード2025で中堅企業部門第1位受賞！ストレスフリーカンパニーとして金賞受賞！
【研修体制】
・初級ベーススキル研修：コンサルタントとして必要なスキルに関する研修を動画にて公開。いつでもどこでも研修を受講可能です。
・定期研修：ノースサンドにおける旬なコンテンツを毎月研修化。
・ IT 動向を学ぶ研修や、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します。
・コース型研修：座学～実践が1セットになっており、2～3ヵ月かけて実施する研修です。
【フォローアップ体制】・CP(Career Partner)制度：全社員コンサルタントに１人、営業部の担当者がアサインされあなたのJOB選択の相談相手になります。
売上実績
求人No.：NJB2278618
最終更新日：2026/5/29