社内インフラエンジニア（セキュリティ担当）
日本光電工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
埼玉県
従業員数
3,768名（（グループ38社6,116名）（2026年3月31日現在））
仕事内容
【仕事内容（主な業務）】
入社後1〜2年目の想定業務
• 日本光電のIT環境、工場システム環境、セキュリティ対策の理解
• 工場向けセキュリティルール、ガイドライン、標準手順の整備
• 現場向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
• 工場IT/OT環境のリスクアセスメント、現状評価、改善案策定
• 経済産業省「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」等を参考にした評価・改善推進
• インシデント対応手順の整備（トリアージ、初動、封じ込め、原因分析、復旧、事後レビュー）
• CSIRT、工場、情報システム部門、生産技術部門、設備保全部門との連携
• OT可視化・監視ツール、EDR/XDR、SIEM等の導入・運用検討への参画
• 設備・システム導入時のセキュリティ要求定義、受入審査、変更管理支援
3年目以降の想定業務
• 国内工場および海外工場を含む工場セキュリティ施策の計画・横展開
• 工場セキュリティロードマップの策定と進捗管理
• サプライヤ、設備ベンダー、保全部門とのセキュリティ要求事項調整
• 工場セキュリティ監査、外部評価、サプライチェーンセキュリティ関連対応
• FSIRT活動の改善、訓練、メンバー育成
• インフラ・サイバーセキュリティ部の施策、CSIRT活動、グローバルセキュリティ推進への参画
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
日本光電では、医療機器メーカーとして、国内外の生産拠点を含むグループ全体のセキュリティ強化を推進しています。近年、スマートファクトリー化、IT/OT融合、サプライチェーンリスクの高まりにより、工場のサイバーセキュリティ対策は事業継続、品質、安全、社会的信頼を支える重要な経営課題となっています。
本ポジションでは、工場におけるセキュリティルールの策定、リスクアセスメント、教育・啓発、インシデント対応体制の整備、国内外工場への改善活動の横展開を担っていただきます。OT/ICS領域の専門経験がある方はもちろん、ITインフラ、情報セキュリティ、監査・リスク管理、工場システム運用の経験を活かして、工場セキュリティを推進できる方を募集します。
採用後は工場FSIRT担当としての活動を軸にしつつ、必要に応じてインフラ・サイバーセキュリティ部のセキュリティ施策、F/CSIRT活動、グローバルセキュリティ活動にも参画できる人材を想定します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル】
・学歴：専門卒以上
・下記いずれかに該当する方
-サイバーセキュリティ対策の実務経験がある方(CSIRT)
-インフラエンジニアとしてセキュリティを意識したインフラ基盤の設計構築経験がある方
【歓迎する経験・スキル】
・Microsoft Defenderに関する運用もしくは構築経験(MDE,MDI,MDO,MDAのいずれかに強みがある)
・プロジェクトリーダ経験
・製品セキュリティ(PSIRT)経験
・工場セキュリティ(FSIRT)経験
・社内セキュリティルールの策定経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・サイバーセキュリティ対策、ITインフラに関して広範囲に知識、技術力を習得したいという意欲がある方
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：24万円～
月額基本給：24万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8ヵ月
6月、12月
（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
昇給
有り 年1回 / 4月
（2023年昇給率：3.53％）
勤務地
埼玉県
【勤務地】
下記のいずれかとなります。
・鶴ヶ島生産工場（埼玉県鶴ヶ島市）
・富岡生産センタ（群馬県富岡市田篠1-1）または富岡エリアの生産拠点（群馬県富岡市）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※初任配属地は会社方針、業務都合、本人適性を踏まえて決定します。
※入社後、配属前または配属初期に所沢事業所等での研修を行う場合があります。（3カ月程度）
交通手段1 沿線名：東武東上線 駅名：若葉駅 最寄駅から：徒歩21分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
時間外労働：有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(有り)
その他手当
住宅手当
【住宅手当】24,000円～45,000円
【家族手当】配偶者24,400円
子ども1人につき13,400円
※上記手当のご支給には条件がございますので
詳しくはお問い合わせください
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 16日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇：試用期間 3ヵ月間は3日間付与。
フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有り
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）有り
【有給休暇】年間有給休暇 最高年間21日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
※手当備考：当社規定に合致する際支給となります。
家族手当（配偶者）：24，400円/月
家族手当（子） ：１人につき13，400円/月
地域手当 ：16，800円～45，000円/月
※世帯状況や居住地により異なる
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2270186
最終更新日：2026/9/17
企業情報
企業名
日本光電工業株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 荻野 博一
設立
1951年8月
従業員数
3,768名（（グループ38社6,116名）（2026年3月31日現在））
資本金
7,544,000,000円（（2026年3月31日現在））
本社所在地
〒161-8560 東京都新宿区西落合1-31-4
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■医用電子機器の開発・製造・販売
○モニタリング機器/手術室・ICU・CCU・病棟用モニタ、看護支援システム
○臨床検査機器/脳波計、心電計、血球計数器、運動負荷システム、ポリグラフ、サーモグラフィー
○治療機器/心臓ペースメーカ、人工呼吸器、除細動装置、輸液ポンプ
○緊急医療/携帯型救急モニタ、除細動器
事業に関する特色
●現在、世界120カ国以上に製品を輸出している。
日本光電は創業70周年にあたり、大きな転換期を迎えます。
これまで私たちが取り組んできた先端技術による病魔の克服と健康増進への挑戦は、次のステージへと移ります。
近年、国境を超えた様々な社会課題に対応するためSDGsが推進されています。
医療では、先進国における高齢社会の進展や医療費の増大、新興国における基礎医療の不足や医療格差の拡大等、様々な課題が生まれ、複雑化しています。
こうした背景の中、日本光電は医療機器メーカとしてこれまでに培ってきたHMI※技術や医療機器開発の知見に加え、データを中心とした新たなデジタルテクノロジーを活用しながら、これまで以上に人に寄り添った独自のソリューションを創造していきます。
『グローバルな医療課題の解決で、人と医療のより良い未来を創造する』
大きく変わりゆく未来の医療環境において、創業から大切にしてきた理念をもとに新たな価値を創造し、世界中の人と医療の未来を導く光となっていきたい。
私たちの強い想いを込め、2030年に向けた新長期ビジョン『BEACON 2030』を策定しました。
※詳細については以下をご確認下さい。
https://www.nihonkohden.co.jp/information/beacon2030.html
■事業の詳細
○モニタリング機器/手術室・ICU・CCU・病棟用生体情報モニタなど
（生体情報モニタ1台で患者さんの心電図、血圧、脈拍、呼吸、血液中の酸素飽和度などが計測できます。患者の容態を確認しながら的確な処置を進めます。）
○臨床検査機器/脳波計、心電計、血球計数器、運動負荷システム、SAS、ポリグラフ、サーモグラフィーなど
（脳波検査、心電図検査、血液検査、心臓カテーテル検査、画像診断、睡眠時無呼吸症候群検査など疾病の的確な治療を行なう上で欠くことのできない医療機器です。）
○治療機器/AED、除細動器、人工呼吸器、輸液ポンプ、PTCAカテーテルなど
（一般の方々も使用可能となった自動体外式除細動器(AED)の普及にも力を入れ、医療機関だけでなく交通機関やホテル、学校など公共の場所へ納入実績を上げています。）
○緊急医療/携帯型救急モニタ、患者加温装置、ポケットCO2モニタなど
（救急車やドクターヘリ、救命救急センター等一刻を争う現場でも日本光電の多くの製品が活躍。）
○システム製品/患者容態把握ダッシュボードソフトウェア、AsisTiva（全静脈麻酔支援シリンジポンプ制御ソフトウェア）、生体情報管理システム、脳神経生理検査データネットワークシステム、集中治療部支援システム、一般病棟支援システム、新生児病棟支援システム、画像情報システムなど
■事業戦略
○世界トップクラスシェアの脳波計（国内NO1シェア96％）を始め、生体情報モニター（国内No.1シェア：45％）、ポリグラフ（国内No.1シェア：88％）など、市場から高い評価を得ています。
○海外市場開拓を重要戦略で進めており、売上高に占める海外売上高の比率は増加中。（現在35.6％）
【売上構成比】
【連結事業】生体計測機器22.8、生体情報モニタ35.8、治療機器23.9、他17.5【海外】45(2026.6)
会社の特色
日本光電は、医学と工学との境界技術を開発して、それに関連した高水準の医用電子機器およびシステムの製造・販売・保守ならびに輸出入を主として行っています。主なユーザは医師、歯科医師、看護師、技師、救急救命士、動物医などの専門職の方々です。医療現場に必要な機器をワンストップで提供する為、自社でも製品の開発を行っていますが、世界中から様々な画期的な製品を日本へ導入し、同社の営業が医療現場へ提案しています。
【平均年齢】42.5歳
その他の特色
医用電子機器のトップメーカーとして、数々の医療機器を日本だけでなく、世界中の医療現場へ提供しており、社会貢献性の高い事業を行っております。
工場[埼玉・群馬・上海・インド・フィレンツェ等]／国内営業拠点(78拠点)／海外拠点（36社）/アメリカ、ドイツ、イタリア、スペイン、フランス、中国、シンガポール、韓国
売上実績
求人No.：NJB2270186
最終更新日：2026/9/17