経理課長～部長候補ポジション～プラスチックの切削加工業/12期連続売上増、経常利益率12.5％の安定企業～
想定年収
650万円 ~ 1,049万円
勤務地
大阪府
従業員数
70名
仕事内容
製造装置/ロボット/航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける同社にて本社経理の課長候補～部長候補として業務をお任せいたします。
【仕事内容】
・部下のマネジメント業務
・日々の会計業務
・決算業務（月次、年次）
・税理士折衝
等をお願いいたします。
※後々は財務分析、分析結果に基づく問題提起と課題解決や予実管理などの管理会計、経営企画もお任せ致します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長職～部長職候補
募集背景
【組織】
総務部長（46歳）ー★当ポジションー係長（34歳）ー2025年5月中旬にご入社予定
【背景】
10年で売上100億円を目指しており、それに伴う増員募集です。
【魅力】
・手をあげれば何でもチャレンジができる職場です。
・只今アメリカへの進出を考えたり、自社製品の開発に取り組んだりなど成長フェーズに携わることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
事業会社でマネジメント経験をお持ちの方
事業会社で経理の実務経験をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,049万円
月収：46万円～75万円
月額基本給：41万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヵ月分
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
大阪市東成区東今里2-8-12
交通手段1 沿線名：中央線 駅名：緑橋 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※管理監督職採用の場合は、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※育児介護が必要な場合時短勤務適応有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(12,900円まで/月)
その他手当
■課長手当(4万円）■住宅手当（1万円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■皆勤手当（1万円）■引っ越し奨励金（15万円）■資格手当■各種慶弔金 ■朝活手当1,000円×日数■MVP制度：毎月「感謝の気持ち」や「頑張っていた人」を表彰・社員同士で投票する制度です。月間MVPに選ばれた方には、月1万円が支給され、年間で投票数1位の方には10万円、2位・3位の方には3万円が支給されます。■社員旅行(実績/ラスベガスやシンガポール等)■会社近くに引っ越した場合、補助金を支給（15万円）※規定あり
■読書・書籍購入サポート■併設トレーニングジム使用無料
■提案1回につき、500円の支給。年間通じて毎月１回以上提案された方にボーナス１万円支給。業務効率化に向けた提案や、働く環境の改善提案が採用されています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※週に1回会社の指定する日に在宅勤務可 副業・兼業不可 [制度] 退職金制度について：2年目以降中小企業退職金共済加入（月10,000円） 、定年60歳（再雇用制度あり） [備考] ※上記年収はモデルは、経験・年齢を考慮して決定いたします。 また、研修期間を除く想定残業代（25時間程度目安）を含んでおります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2266404
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
湯本電機株式会社
代表者名
代表取締役社長 湯本 秀逸
設立
1988年6月
従業員数
70名
資本金
1,500,000,000円
本社所在地
〒537-0011 大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.yumoto.jp/
事業内容
プラスチックの切削加工業
事業に関する特色
【豊富な素材×短納期が強み】
プラスチックの切削加工を得意とし、大手企業・大学など2000社超の顧客と取引を展開している同社。
12期連続増収/成長性・安定性のあるビジネスモデルです！
プラスチック部品製造（切削加工）事業を長年に渡り展開しており、取扱素材の豊富さや短納期をコミットすることで顧客の信頼を得ています。
またプラスチックだけでなく金属部品加工にも対応しており、業界問わず顧客の要望に広く応えられる技術力と体制があり、
今後も売り上げ拡大の白地を残しております。
同社は中途社員を中心に、平均年齢33歳の若い組織です。
男性・女性、ともに働きやすい環境を追及している他、入社者を受け入れる雰囲気の良さや支援体制があるためです。
また、同社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して新工場、海外工場を設立し規模を拡大しています。
会社の特色
【企業理念】
情熱を燃やし社会に感動していただける仕事をし、理想に近づき夢を叶え、私達一人ひとりが世界を好循環させる根源となる事を目的とする。
【行動指針】
常に考え、常に挑戦し、常に進化し、常に楽しんで、常にパーフェクトを目指す
行動指針にもあるように裁量権が高く手を挙げればチャレンジできる職場です。また、平均年齢が33歳と若くて活気がありチームワークを重んじる社風です。
その他の特色
【取引先顧客例】
関西電力・パナソニック・三菱重工業・古河電気工業・京セラ・日立造船・日本電産・北海道大学・東京大学・京都大学 他多数
売上実績
求人No.：NJB2266404
最終更新日：2026/5/29