技能/経験

■必須要件
（１）以下何れかの経験必須（アウトソース業務としての経験でも可）
・給与計算業務/経理関連業務経験
・海外人事関連経験
（２）主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
（３）文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方

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■その他要件

【尚可要件】
(1)英語に対する抵抗のない方
(2)人事制度企画経験

【歓迎資格】
TOEIC550点以上歓迎

【求める人物像】
海外人事業務に興味があり、各業務にあたって以下適性を持っている方

＜給与厚生制度運用＞
・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方
・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方

＜企画業務＞
・論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方

※海外人事経験者は、経験によりアシスタントマネージャー（管理職手前）としての採用もあり得ます。