仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　グレンジャー ウォリス

設立

1989年6月

従業員数

165,000名（グローバル全体（2021年8月現在））

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒100-8159 東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー (受付17階)

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

日本におけるデル・テクノロジーズ製品、ソリューション、サービスの販売、ならびに保守業務

事業に関する特色

【デル・テクノロジーズ株式会社は、米国テキサス州に本社を置く総合ITソリューションカンパニー、Dell Technologiesの日本法人】
同社は、生産から販売まで一貫して効率を追求する直販モデル、「デル・ダイレクト・モデル」に基づいたメーカー直販方式で、日本では1993年1月から販売・マーケティング・サポート業務を開始、急成長を遂げてきました。
2013年はMBOを完了、2014年はEMCを巨額で買収するなど変革を推し進めています。2018年末には再上場し、現在はソリューションビジネスの強化、販売チャネルの多様化を図っています。
PC・タブレットといったエンドポイント・データセンターの基盤となるサーバ、ストレージ、ネットワークといったハードウェアのみならず、ITインフラ向けソフトウェアやIOT、クラウド導入支援、セキュリティソリューションに至るまでを取り扱い、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しております。

会社の特色

全世界14万人超の社員を抱えるDell Technologiesは世界180ヵ国以上でビジネス展開しています。これまでにさまざまな国や地域社会に貢献し、またあらゆる場所でお客様や人々がテクノロジーを利用して夢を実現することをお手伝いしてきました。 PC事業のみならず世界最大のITリューション・プロバイダーへ変化しています。

近年のHW/SWベンダーの買収、ならびにパートナー獲得により、自社製品を軸としたトータルソリューションが可能となり、”Customer First”の理念を第一としたソリューションラインナップ・組織体制を追求。

その他の特色

2016年秋に、米国にてデルとEMCコーポレーションが統合し、 デル テクノロジーズが発足。以来、人類の進歩を牽引する 先進的なテクノロジーを創出し、提供することを目的にビジネスを 展開しています。日本においては、デル株式会社とEMCジャパン株式会社が、 同グループの中核企業として日本のお客様やパートナー様に、 数々の製品およびサービスを提供してきました。今回の法人合併により、 お客様の変革を支援するパートナーとして総合力を高め、 日本のお客様のデジタル トランスフォーメーションにより一層貢献していきます。

2021年下半期（2021年8月～2022年1月）より 「Otemachi One タワー」を、本社オフィスとして稼働する予定です。 新オフィスにおける国内事業への投資の拡大と、人員の拡大により、 日本におけるデジタルトランスメーションをはじめとするさまざまな 機会に対する大きな期待に応えます。

企業文化は、社員一人一人の日々の行動や実践によって育まれます。デルでは、「テクノロジーを提供する企業としてどうあるべきか」そして「一社会人としてどうあるべきか」の基準をまず明確にし、そこからさらなる成長に向けて目標を設定します。デルの社員は、こういった基準や目標に向かって、揺るぎない価値観のもとに日々行動しています。
社内公募制度を随時行っており、やる気のある社員は部署異動することが可能です。入社後も様々なキャリアパスを描くチャンスがあります。