複合/ 大型商業施設 のプロジェクトマネージャー
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
ショッピングセンター（SC）専門のディベロッパーで、国内外の商業施設を中心とした不動産開発・運営において、建築・内装設計支援の立場から専門的知見を発揮いただける即戦力の方を募集しています。
◆業務イメージ
・商業施設等の新規事業に関する建築設備計画・環境デザイン計画の策定、実施
・弊社運営施設の建築・内装・設備・環境デザイン等のリニューアル計画策定、実施
・商業施設等の建築設備・環境デザインに関連する企画立案及びコンサルティング受託
・海外事業(商業、オフィス、住宅など)の建築・内装・設備等に関する支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
デベロッパー、設計事務所、内装施工会社等において、以下いずれかの業務経験（概ね5年以上）
◇商業施設またはオフィス等の
・建築、意匠設計、デザイン
・見積・工程管理、図面確認
◇施設建設に伴う各種届出・申請手続
・建設計画プロジェクト推進管理、関係者との調整業務
【歓迎（WANT）】
・一級建築士、二級建築士
・一級建築士施行管理技士
・不動産開発事業に関する経験
・商業施設の開発、企画、コンサルティングに関する経験
・コミュニケーション能力の高い方
（社内関連部門、設計者、施工者、テナント等の関係者との円滑な関係構築・コミュニケーションが可能な方）
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
希望によりベトナム事業での施設開発に従事して頂く可能性もあるため英語力（ビジネスレベル）の高い方が好ましい。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(（３カ月）試用期間中賞与・昇給なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
●基礎賞与：基本給×0.6を年2回 全体原資を確定後に個別査定による業績賞与年2回
●賞与支給日：上期6月15日 下期12月1日
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:10
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※通勤時間は2時間の範囲)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年次有給休暇
勤続年数に応じて有給を付与します。最大年間20日間の休暇が取得できます。
■リザーブ休暇
年次有給休暇の内、期間内に取得できない休暇日数はリザーブ休暇積立として累積します。
積立日数の範囲内でリザーブ休暇（有給）の取得が可能です（※休暇取得細則は規則に従うものとします）。
■その他
慶弔休暇、生理休暇、転勤休暇、おかえりなさい休暇、ボランティア休暇、傷病休暇、看護休暇、特別休暇、結婚休暇など。
■出産休暇
女性社員が出産する場合、産前産後各々8週間以内の出産休暇が取得できます。
■育児休職制度
勤続満1年以上に達した社員で、お子さまが満2歳に達するまで休職が可能です。
■育児勤務制度
勤続満1年以上に達した社員で、お子さまが小学校4学年就学に達するまで就業時間を短縮して勤務できます（※勤務時間のパターンは複数より選択可能です）。
■スクールイベント休暇
幼稚園、保育園、または小学校に通園・通学するお子さま、お孫さまを有する社員が学校行事に参加する場合、年2日の休暇（有給）を取得できます。
■配偶者出産休暇
配偶者が出産する際、当日は休暇（有給）が取得できます。
■介護休暇
二親等以内の親族が傷病にかかり、介護を要するとき、年間15日まで休暇（無給）を取得できます。
■介護勤務制度
勤続満1年以上に達した社員で、二親等以内の親族に介護の必要性が生じ、認められたものについては最長で1年以下休職が可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2257591
最終更新日：2026/5/29