【ラックの戦略的事業子会社】セキュリティコンサルタント離職率3% （キャリア領域）
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
174名
仕事内容
お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務に関わります。 セキュリティレベルの底上げやセキュリティリスクの低減を支援します。
企業の情報システムが正しく運用されているかをチェック・助言する第三者機関を担うコンサルポジションです。 一部業務においては、セキュリティの知識が十分でないユーザとコミュニケーションしながら是正対応を促す等辛抱強く対応しなければならない業務もありますがその分改善が推進された際には大きなやりがいを感じる仕事です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル】
■IT関連の事業会社で技術職として何らかの実務経験が2年以上ある方
【歓迎する経験・スキル】
■IT関連の事業会社で技術職として上流工程のコアスキル保持者
■IT コンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、 セキュリティベンダーでセキュリティ及び IT システムに関する実務経験がおありの方
■コンサルティングもしくは企画立案業務経験がおありの方
■情報セキュリティに関する知見をお持ちの方
■PMP、CISSP、CISA、安全確保支援士等の資格保持者
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中の条件面等変更なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：42万円～92万円
月額基本給：33万円～78万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■東京都 千代田区 平河町2-16-1 平河町森タワー(本社)
■東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F(東陽町オフィス)
〔その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。 親会社のラックとの協業案件もあり、その場合は東陽町オフィスまたは平河町本社での就業になる場合があります。 また同社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備〕
交通手段1 沿線名：東京メトロ各線 駅名：永田町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 東西線 駅名：東陽町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～25時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.75時間 / 日
残業手当
みなし残業代 25時間分66,630円～93,270円
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給（上限５万円/月）)
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※業務によってシフト勤務有、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児・介護休暇制度、アニバーサリー休暇（年度内に1日取得可能）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保障完備、健康診断、産業医によるカウンセリング、資格取得支援、プライベート旅行費用の一部還元、クラブ活動、結婚祝い金、出産祝い金、オンライン懇親会費用補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、テレワーク支援金、慶弔見舞金、GLTD（長期障害所得補償制度）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2257090
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社ラックサイバーリンク
代表者名
代表取締役社長 田代 綾
設立
2007年8月
従業員数
174名
資本金
70,700,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・システムインテグレーション事業
・コンサルティング事業
・エンジニア派遣事業
事業に関する特色
①アジアンリンク・・・
▼システムインテグレーション
現状分析・要件定義といった上流工程から、保守・運用といった下流工程までをワンストップで行います。また、事前に要件定義がされている場合でも、改めて要件を整理することで、高品質のシステムを開発します。
社内受託案件の割合を高め、技術力の向上や利益拡大を計ってまいります。（将来的には産学連携により介護や救助用ロボットの開発など社会貢献に繋がる事業への挑戦を検討中）
▼ITコンサルティング
システム開発を外部に依頼する際に必要な「RFP（提案依頼書）」を、熟練のエンジニアが丁寧にヒアリングを行いながら作成していきます。システム開発ありきではなく、クライアントの課題解決が最優先です。
②グループ会社：アジアンアカデミー・・・IT業界の人材育成に力を入れ、未経験者でも人間性や将来性を評価されて採用されるように、各企業の採用活動推進に繋げてまいります。（もともと当社の新入社員を育成するために立ち上げたアジアンアカデミーは、これまでに50名以上のITエンジニアを輩出。その実績を社外にも広めようと、中堅・中小企業などにも利用できるようサービス拡大。結果、1年で60名近い若手人材をエンジニアに育てることに成功し、ご利用いただいた企業様から高い評価をいただいている）
③グループ会社：アジアンリザレクション・・・未経験からIT業界へは参入障壁が高く、求職者にとっては仕事が見つからない、企業にとっては実務経験のない転職者を育成する余裕がなく採用できないという現実を打破すべく、ITエンジニアを目指す未経験者を正社員として採用し、3年間の現場経験を提供、その後は社員が希望する企業へ転職支援するなど、エンジニアとしてのキャリア育成を行っています。
会社の特色
●チーム体制
少なくとも2-3名体制、通常で5-6名体制、多ければ12-13名体制で各案件に参画しています。エンジニアがお客様先のプロジェクトに一人で参画し、不安になることが無いよう、企業としてチーム体制での案件参画体制を推進しています。
●社内ベンチャーの推進
代表は、自立したエンジニアを創出していきたいという思いがあります。経営に興味のある人であれば、社内ベンチャー→子会社化も推進しています。
その他の特色
●主要取引先
国土交通省、インターネットイニシアティブ、インフォセック、伊藤忠テクノソリューションズ、CTCシステムオペレーションズ、NECソフト 、NECシステムテクノロジー 、NTTコムテクノロジー、協和エクシオ、QUICK電子サービス、クレスコ 、KDDIウェブコミュニケーションズ、サイバーコム、さくらインターネット 、新日鉄ソリューションズ、ゼンリンデータコム、ディップ 、日立ソリューションズ、富士通アドバンストソリューションズ、富士通エフ・アイ・ピー・システムズ、富士ソフトなど
【代表取締役：田邊 克重氏プロフィール】
1978年生まれ。中小ソフトハウスでエンジニア経験を積み、エンジニア不遇の業界構造に疑問を持ったこから、「エンジニアが安心して成長できる環境をつくりたい」と考え、起業を決意。2007年、「アジアンリンク」設立。自ら現場で活躍する中、エンジニア教育の重要性を実感し、09年、専門教育機関「アジアンアカデミー」を設立。自社内の教育環境の充実とともに、ワークライフバランス環境の整備に尽力し、業界内で異例の低離職率となる。
売上実績
求人No.：NJB2257090
最終更新日：2026/5/29