【東大発/三菱地所G】営業サポート
想定年収
360万円 ~ 549万円
勤務地
東京都
従業員数
60名
仕事内容
大手デベロッパー・不動産管理会社等をクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施して頂きます。
▍ポジション概要
少人数チームのポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
▼お任せする業務の例
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施して頂きます。
【業務詳細】
・既存顧客への活用フォロー
・営業メンバーの資料作成、契約書締結、連絡業務の補助
・クライアントからの問い合わせや不具合対応
・クライアント、外注先、社内部隊等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・品質、納期管理
・クライアントから寄せられた問題点やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と社内提案
▍ポジションの魅力
・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、ビジネス経験を積むことが出来ます
・大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする有数の不動産プレイヤーがお客様のほとんどです
・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます
・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
この度、デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーに向けて、まだ少数しかいないプロダクト提案チームを強靭なチームにし、さらなる事業成長のために、本ポジションを採用することとなりました。
我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化・ESG投資推進に対する課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産企業様とご一緒させていただくことができています。成長を重ねようやく導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入いただけているサービスとはなりましたが、それに従い、フロントの営業メンバーに大きな負荷がかかってしまう問題が発生してしまいました。
そこで、営業職やサポート職のご経験があるあなたに、チームの縁の下を支える営業サポートチームメンバーとして、カスタマーサポートをカスタマーサクセスにレベルアップさせるコミュニケーションの旗振り役を務めていただきたいと思っています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
◇必須スキル/経験
・PCスキル（Excel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack等を利用できる）
◇歓迎
・法人営業や個人営業の経験
・不動産業界での就業経験
・店舗運営責任者や折衝・交渉業務、秘書業務等の経験
・営業事務やコールセンター業務等経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：360万円 ~ 549万円
月収：30万円～46万円
月額基本給：22万円～37万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒160-0004
東京都新宿区四谷３丁目３−１
四谷安田ビル６階
交通手段1 沿線名：丸の内線 駅名：四谷三丁目 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 84,000円 / 月
※上記額には固定残業代(40時間分、84,000円)を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
住宅手当（最高12万円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
入社後一定期間はバディ制を組みOJT研修を行います
1on1制度
■資格補助など：
セミナー参加費や資格取得を全額補助
書籍やデバイス（指定スペック内）への全額補助
＜その他補足＞
原則フリーアドレス制
23時間365日使い放題のシェアサイクル
飲料・お菓子など社費で無料提供
シャッフルランチ（部門を跨いだ社内交流目的のランチ）補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2251128
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
GRAND株式会社
代表者名
代表取締役 坂上 仁
設立
2017年2月
従業員数
60名
資本金
100,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目3-1 四谷安田ビル6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://grd.inc/
事業内容
エレベータ内外のデジタルサイネージ・メディア事業
－エレベーターの扉に映像を投影するエレベーター専用プロジェクター「エレシネマ」の提供。
－エレベーターホールに設置することで入居者へ高い周知効果とエンタメ性を持つデジタルサイネージ「エレビGO」の展開。
－東京都心の大規模オフィスビルを中心にビジネス層へ動画広告・コンテンツを届けるエレベーターメディア「GRAND」の運営。
事業に関する特色
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
東京大学の大学院生が学生時代に立ち上げた同社は、現在は累計20億強を調達しているスタートアップ企業です。
2025年現在、東名阪で5,000箇所を超えるエレベーター空間特化のサイネージを毎日100万人のビジネスパーソンに視聴いただいており、
影響力・独自性の高いメディアへと成長を続けています。
エレベータという空間を、オーナーとテナント従業員をつなぐ「ハブ」に、そして「ビルのOS」に。
限られた場所と時間に可能性を見いだし、世の中を大きく変えていく。
私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
【沿革】
2017年2月に同社設立。
∟オフィスビルのエレベーターの外に27インチ程の大きさのモニターを設置し、情報を流す端末「東京エレビGO」を設置開始。
端末での広告放映枠を広告メディア「GRAND」として販売する現在のエレベータメディア事業をスタート。
2019年11月に三菱地所と共同で「spacemotion株式会社」を設立。
∟エレベーター内の扉の上部にプロジェクターで映像を投影しコンテンツを配信する「エレシネマ」端末の設置をスタート。
広告メディア「GRAND」としての運営端末数が拡大。
※spacemotion社は三菱地所と(株)東京からの出向者で運営
2021年には大手総合デベロッパーである三菱地所をリード投資家とし、
既存投資家であるXTech Venturesやエンジェル投資家からも出資を頂くなど、順調に事業拡大を進め、
2024年に三菱地所によるM&Aをリリースしました。
今後はエリア・人員・プロダクトのさらなる拡大に向けた事業投資を行います。
2025年 spacemotion(株)の吸収合併に伴いGRAND(株)に社名変更。
2025年現在、東京圏5000台を超える製品を毎日200万人を超えるビジネスパーソンに視聴いただいており、
影響力・独自性の高いメディアへと成長を続けています。
会社の特色
■「GRAND」のプロダクト詳細
https://tokyo-grand.jp/mediasheet
■「すごいベンチャー100」や「未来の市場をつくる100社」に選出していただきました！
https://note.com/tokyo_inc/n/n8b3a37069fb9
https://note.com/tokyo_inc/n/n883f5be7965a
■大事にしている価値観
一次情報に執着する（not 伝え聞き）
一番詳しい人が決める（not 偉い人）
0.2秒でレスをする（not パーフェクトアンサー）
その他の特色
エレベーターのデジタルサイネージの事業では、
不動産向け営業部門としては都心のオフィスビルシェア率は日本最大級となる同社で、
新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする
幅広い不動産プレイヤーと関係構築する事が出来ます。
メディアセールス部門としては、「70年ぶりのマスメディアをめざす」を合言葉に、
タクシーサイネージの視聴規模を超えた次なる屋外広告メディアが、我々のエレベーター空間メディア「GRAND」です。
新たなマスメディアが生まれる瞬間に立ち会う事が出来る、魅力あふれる環境です。
売上実績
求人No.：NJB2251128
最終更新日：2026/7/2