★【長野県坂城町】人事部(採用・教育)係長候補 ~人事部経験をグローバル企業で生かす~
株式会社竹内製作所
想定年収
640万円 ~ 830万円
勤務地
長野県
従業員数
1,366名(2026年2月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
当社人事部の係長候補として、主に
①「採用・教育」領域
②「人事・労務」領域
いずれかで経験に応じた業務をお任せいたします。
①「採用・教育」領域は以下の業務に従事いただきます。
(1) 新卒採用(大卒・高卒)
(2) 中途採用
(3) 非正規採用
(4) 教育・研修
②「人事・労務」領域は以下の業務に従事いただきます。
(1) 給与・勤怠業務
(2) 社会保険
(3) 福利厚生
(4) その他人事・労務関連の企画的業務
まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【募集背景】
事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長クラスを想定
募集背景
【募集背景】
事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集
当社は今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。
当求人は事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。ご経験を活かして、事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待し、組織業務を牽引する係長候補を募集いたします。
当社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。
【組織構成】
人事部長・次長(各1名)
ー人材開発課長・人事課長(各1名)
ー人材開発課長・人事係長(募集ポジション、各1名)
ー人財開発課・人事課主任(各1名)
ー人材開発課メンバー(4名)・人事課メンバー(4名)
・現部員の年齢構成
管理職(部長~課長):40~50歳代前半
一般職(主任~メンバー):22~30歳中盤
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
①「採用・教育」領域
製造業における中途採用・教育研修のご経験
②「人事・労務」領域
(1)給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者
(2)業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方
(3)当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方
当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。
また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:640万円 ~ 830万円
月収:32万円~36万円
月額基本給:32万円~36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.5ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
長野県
■本社:長野県埴科郡坂城町上平205
交通手段1 沿線名:しなの鉄道 駅名:坂城 5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:65分
残業:月0時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限45,000円/月 ※会社規定による)
その他手当
住宅手当, 役職手当
役職手当、住宅手当(15,000円または35,000円または45,000円。いずれも月額、単身赴任や世帯主等に応じて)、家族手当(配偶者7,000円/月、子15,000円/月。上限37,000円)※各種手当詳細は会社規定による
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:126
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日 125 日(うち計画年休2日)
GW(9日)、夏期休暇(6日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、育児休暇(時短勤務あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金/資格取得支援/各種研修/保養施設/持株会/勤労者共済会/食事補助/定年再雇用制度/慶弔見舞金/死亡弔慰金/提案報奨制度/保護具貸与制度/クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
求人票記載内容は目安であり、ポジション・条件等詳細は選考過程での決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2249058
最終更新日:2026/7/15
企業情報
企業名
株式会社竹内製作所
代表者名
代表取締役社長 竹内 敏也
設立
1963年8月
従業員数
1,366名(2026年2月末日現在)
資本金
3,632,000,000円
本社所在地
〒389-0605 長野県埴科郡坂城町大字上平205
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
各種建設機械の開発設計、製造販売
事業に関する特色
~小型建機のパイオニア「TAKEUCHI」、ミニショベルのシェアEU第2位、北米第5位~
TAKEUCHIが世界で初めてミニショベルを開発したのは1971年。
2tクラスのミニショベルにブームスウィング機構を備えた全旋回型機の開発に成功し、
それまでの下請けから脱却して建機メーカーとしての第一歩を歩みだしました。
6t未満のミニショベルは国内においても海外においても新たな需要を掘り起こし、ミニショベルという新しい市場を確立。
グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしてきました。
【世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発】
他社に先駆けてグローバル展開を行ってきた同社。日本国内には3工場1営業所を有し、
海外においては、1979年アメリカで現地法人を設立したのを皮切りに、イギリス、フランス、中国にも現地法人を設立。
2022年にはアメリカでクローラーローダーの現地生産を開始しました。
2023年からは長野県青木村で新設工場が稼働を開始しました。
これらの子会社と、世界各国に構築された強固なディストリビューター網により一貫した販売とサービスを展開しています。
会社の特色
■長野県本社で従業員連結1,300名強の規模でありながら、世界の舞台で大手企業と互角以上の戦いを繰り広げています。
売上高に占める海外比率は99%以上。世界4ヶ国の子会社、各国のディストリビューター、ディーラーによって販売チャネルを構築しています。
今後もヨーロッパ・北米を中心とした世界の市場でのハイエンド層を開拓しています。
■従業員一人あたりの売上高は連結で1億6千万円以上。
日本法人単独では2億4千万円を超えるほどの生産性の高さを誇る、少数精鋭集団です。
■中途入社の比率も比較的高く、年間の離職率3%台と、定着率の良さも特徴的です。
2015年にジャスダックから東証一部に鞍替えし、2022年4月には市場再編に伴いプライム市場となり、
今まさに伸びている企業です。
【平均年齢】36.5歳(2026年2月時点)
その他の特色
■世界で初めてミニショベル及びクローダーローダーを開発し、現在は排気ガスをまったく発生しない、
次世代型の『リチウムイオン電池式ミニショベル』を他社に先駆けて開発し、2021年から量産しています。
ミニショベルのシェアは欧米でトップクラスを誇り、ベルリンの壁が崩壊した際には、当社のミニショベルが使用されて話題になるなど、
グローバルスタンダードとして信頼をいただいています。
売上実績
求人No.:NJB2249058
最終更新日:2026/7/15
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