【フルリモート勤務】HR Transformコンサルタント(コンサルタント~シニアマネージャー)
想定年収
640万円 ~ 1,600万円
勤務地
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■業務内容
HR Transformコンサルティング(新規サービス)
クライアントが抱える人/ 組織の業務課題に対して、システム等を活用した課題解決を推進
-人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援
-人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors等)
-グローバルHCM、タレントマネジメント
-業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事
■HP
https://luvir.jp/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント~シニアマネージャー
募集背景
■募集背景:業容拡大の為
■Luvir Consultingで働く5つの魅力
①デリバリー/セールスを両方経験でき自己成長可能な環境がある。
②役員陣は大手ファーム出身者で構成されている為仕事の進め方/品質は大手ファームに近い。
③ファーム経営に関与可能
④報酬のアップサイドが大きい
⑤働き方に極めて柔軟(フルリモート)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件(MUST)】
・人事業務コンサルティング(BPR)経験
-ITまたは業務コンサルティング経験
-タレントマネジメント(特にクラウド)に関するコンサルティング経験
-基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験
-SSC立ち上げ等のコンサルティング経験
・システムインテグレーション(人事領域)
・BPOベンダーへの業務委託設計経験
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験(人事領域に限らない)
▼ Manager以上は、以下の経験が必須
・ コンサルティングファーム、或いはSIerでのPM経験
・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・ 課題解決/提案能力
【歓迎(WANT)】
・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。)
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験
・人事リテラシー(企業人事経験)
・マネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・更に自分を磨き上げたい方 ・思い描いている夢を実現したい方
・クライアント様に貢献したい方 ・成果を出したいという覚悟が強い方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:640万円 ~ 1,600万円
月収:40万円~
月額基本給:33万円~
賞与・インセンティブ
年2回
賞与: 年 2 回
※上記年収はあくまでも標準報酬なので現職を考慮し、ある程度幅を持って調整致します。また上記年収は業績賞与で上振れ有。
※別途インセンティブ制度有:貢献度評価(S~Cの7段階評価)が賞与につながり、会社業績によって賞与月数が変動します(標準賞与:年2回 月額基本給×2か月分/回、賞与月数最大4か月/回)。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月30時間~
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 73,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※Manager以上は管理監督職となります。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得報奨制度
・PCサプライ導入補助
・書籍購入補助
・外部研修・交流会参加補助
・社員旅行(年1回)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2248140
最終更新日:2024/8/23

