ディレクター
株式会社ルーデル
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
337名（2026年1月時点）
仕事内容
ゲームディレクターとして、以下のいずれか、または両方の領域を担当します。
① 既存タイトルの運営ディレクション
ユーザー心理を理解した魅力的なエンタメ体験を提供し、所属タイトルの売上最大化に責任を持ちます。
・経営層と共に定めた運営戦略の実施
・売上目標達成に向けた、KPI策定～進捗管理
・社内広告チームと連携したプロモーション戦略の推進
・配下プランナーのマネジメント
・ゲーム内施策のスケジュール管理 等
② 新規タイトルの開発ディレクション
企画立案からリリース、その後のグロース設計までを一気通貫で担い、プロジェクトの成功に責任を持ちます。
・各機能やゲーム内コンテンツの企画設計
・世界観設計及びクリエイティブディレクション
・運営フェーズの収益性を決める、マネタイズ戦略の設計
・PMと連携したリリーススケジュール管理
・リリース対応 等
【本ポジションの魅力】
徹底したデータドリブンな意思決定や、再現性の高いヒットタイトル創出体制により、
少数精鋭で、成功確度の高いタイトル開発を実現しているため、ヒットタイトルのディレクション全体を自身で手掛け、キャリアや市場価値を大きく上げるチャンスをご提供できます。
また、事業の急拡大に伴い、当社の新たなチャレンジに関わる責任者など重要ポストを複数用意しているため、抜擢チャンスも豊富にございます。
自己資本100%の経営、全行程内製化の弊社環境において、プロジェクト全体を統括する責任者として柔軟なチャレンジをしていただけます。
またその過程で、経営層や他部門（開発・デザイン・分析・広告・法務知財など）との密な連携により、経営視点または専門的な視点での、事業戦略推進を担っていただきます。
【カルチャー】
年齢・学歴・性別・国籍・勤続年数などは一切不問。誰もがフラットに機会を掴める、実力主義の環境です。
私たちが求めているのは、世界一への果敢な「挑戦」です。
高い目標を達成するために必要なのは、最短距離でゴールを射抜く「合理的な戦略」と、それをやり切る「圧倒的な実行量」。
一切の妥協なく事業に向き合い、高い目標を目指すプロセスそのものを本気で楽しむ。そんな熱狂的なカルチャーが根付いています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・フリーミアムのモバイルゲームにおける、新規開発または運営経験
【歓迎要件】
・マネタイズ戦略の策定または運用経験
・ゲームプロモーションの管理経験
・マネジメント経験
・グローバルタイトルの開発または運営経験
【求める人物像】
私たちが重視しているのは、過去の経験や固定概念に縛られず、柔軟に自らをアップデートし続けられる素直さや、思考と行動を止めず、事業を自分ごと化する主体性です。
自ら機会を掴みに行き、高い目標も楽しみながら、世界一を共に目指せる仲間を求めています。
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：6か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 有り
- 通算契約期間の上限： 5年
試用期間
有り(３カ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：42万円～92万円
月額基本給：42万円～92万円
賞与・インセンティブ
年1回
※業績により支給の可能性あり
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内
交通手段1 沿線名：各線 駅名：四ツ谷 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
その他
裁量労働制（1日8時間のみなし労働制）
就業時間は目安となります。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（月2万円まで）)
その他手当
住宅手当
住宅手当（オフィスから2キロ圏内にお住いの場合、月3万円）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・通勤手当
・住宅手当（諸条件あり）
・定期健康診断/インフルエンザワクチン補助
・社外研修費補助/書籍購入手当
・社内部活動支援
・フリードリンク
・高級チェア支給
・妊婦健診休暇/産前産後休暇/育児休暇 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2246986
最終更新日：2026/8/25
企業情報
企業名
株式会社ルーデル
代表者名
代表取締役 和泉 晴
設立
2013年2月
従業員数
337名（2026年1月時点）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://rudel.jp/
事業内容
当社は、スマホ向けゲームの企画・開発・運営・プロモーションを一気通貫で行う企業です。
『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』など、国内外で約10タイトルの運営を行っており、再現性の高いヒットタイトル創出を実現しております。
また、徹底したデータドリブンなアプローチやAI活用、全工程の内製化により、確度の高いビジネス戦略を業界屈指のスピードで展開しています。
当社は、「世界一の企業」を目指すレアゾンホールディングスのグループ会社です。
レアゾンHDでは、成長が著しいインターネット領域にて、新規事業立ち上げを得意としており、
YouTubeチャンネル『佐久間宣行のNOBROCK TV』を筆頭に、様々な事業を創出し続けています。
事業に関する特色
株式会社ルーデルは、ソーシャルゲームの企画・開発・運営・プロモーションをすべて自社内で一貫して行う体制を持ち、迅速な意思決定と高い開発スピードを強みとしています。
主力タイトルには『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』『ドラゴンエッグ』などの人気作があり、特にブルーロックPWCは1,600万ダウンロードを突破するなど、大きな反響を得ています。
これらを含む複数タイトルを長期運営しながら、新規タイトルの開発も継続的に進めている点が特徴です。
また、ユーザーデータを綿密に収集・分析し、データドリブンな運営によってユーザー満足度と継続率の向上を実現しており、ゲーム運営力の高さも強みです。
独自エンジン開発や複数の新規タイトル立ち上げなど、「攻め続ける」姿勢を掲げた挑戦的な経営スタイルも当社の大きな特徴となっています。
こうしたスピード感ある事業展開と高い企画・運営力により、当社は世界一のゲーム会社を目指し、今後の業界をけん引する地位を築いていきます。
会社の特色
■成果主義の評価制度
成果主義の評価制度のもと、年齢や経験、勤続年数に関わらず、
実力次第で早期昇給・昇格が見込める土壌がございます。
業務の成果が評価や報酬としてフィードバックされることで常に向上心ややりがいを持ち続けられる環境を作っております。
また、個人の裁量重視の風土があり、自分の考えや意見を臆せず言える人材が当社で活躍しております。
経営陣との距離の近さもあり、積極的に手を挙げれば責任あるPJを経験する事も可能です。
■実力主義
個人の裁量重視の風土があり、自分の考えや意見を臆せず言える人材が当社で活躍しております。
経営陣との距離の近さもあり、積極的に手を挙げれば責任あるPJを経験する事も可能です。
■スピード感
自社でゲームの企画から開発、運用、プロモーションまでの全てをワンストップで行っており、
少人数での効率的な開発を実現しているため、一人ひとりが責任感を持ったスピード感ある開発に携わっていただけます。
■レアゾンホールディングスについて
レアゾンホールディングスは、「世界一の企業へ」というビジョンのもと、多角的な事業展開とスピード感ある経営を強みとする企業です。
広告、ゲーム、コンテンツ、R&Dなど幅広い領域で新規事業を生み出し続ける一方で、全社を支える基盤事業としてゲーム事業を位置づけ複数タイトルを企画・開発・運営し、グループの収益を支える中核事業となっています。
このゲーム事業の成長により自己資本100％での事業運営を実現している点も特徴です。
さらに、グローバル展開に積極的で、ベトナム・シンガポール・マレーシア・ロサンゼルスに海外拠点を設置し、海外市場を視野に入れた事業拡大を推進しています。
このように、レアゾンホールディングスは、ゲームを中心とした強固な収益基盤と、海外展開を含む攻めの事業姿勢によって、世界的企業を目指す成長を続けています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2246986
最終更新日：2026/8/25