【KDDIの金融事業/リモート可】財務リスク管理（信用・市場リスク）
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
196名（25年4月1日時点）
仕事内容
■担当業務
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。
当社傘下には、銀行・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
■信用リスク計測手法の高度化（FIRB導入対応）
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
■グループベースの与信ポリシー制定
■グループALM運営に関する信用・市場リスクテイク方針の提言
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。
【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
金融業界における与信企画の実務またはリスク計測モデルによる定量的リスク管理のご経験をお持ちの方（年数不問）
【歓迎】
SAS/Python/SQL/R等でツールのコーディングが可能な方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～65万円
月額基本給：35万円～65万円
月給制 ※ご年収はご経験を鑑みて決定します。 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
会社業績、グレードにより賞与の支給額は変動いたします。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒108-8618
東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：高輪ゲートウェイ（直結） 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：泉岳寺 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～35時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス制度での勤務です。
通院やお子様の送り迎えでの中抜けも可能でございます。
※残業時間の詳細につきましては面接時にご確認ください。
残業手当
通常の残業代
残業代は別途支給となりますので、月額基本給には含まれておりません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 付与日数は入社時期により異なる )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇10日～20日(在籍年数に応じて付与日数が変わります。初年度は入社時期により5日～20日付与されます、下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休職など休暇に関しては充実しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■転勤なし（拠点は本社のみ）
■リモートワーク可（目安｜2～3回/週、フルリモ－ト不可）
■フルフレックス勤務制度
■勤務間インターバル制度
■ドレスコードフリー
■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
■産育休・介護休暇（時短勤務）制度
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■KDDI持株会
■KDDIグループ共済会
（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
・団体保険）
■総合福祉団体定期保険
■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
■副業可（当社規定の定めあり。兼業は不可。）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2245392
最終更新日：2026/1/7
企業情報
企業名
auフィナンシャルホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 石月 貴史
設立
2019年4月
従業員数
196名（25年4月1日時点）
資本金
35,000,000,000円
本社所在地
〒108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
・銀行法・保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理、その他当該業務に付帯する業務
・銀行法・保険業法により、銀行持株会社・保険持株会社が営むことができる業務
事業に関する特色
同社はauじぶん銀行株式会社をはじめとする金融各社の業務の健全かつ適切な運営を確保し、グループ全体の経営計画・経営戦略を策定し、その進捗状況を管理するとともに、グループ経営において発生するリスク全般を管理します。また、常に先端の技術研究と既成概念にとらわれない革新的な商品開発に取り組み、デジタルデバイスをお客さまとの第一の接点とした、お客さまにとって最も身近な金融サービス企業を目指します。
■各社概要
〇auじぶん銀行：銀行業
携帯電話やスマートフォンを顧客との第一の接点とするインターネット銀行として、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券投資等の業務を行っています。
〇auフィナンシャルサービス：貸金業、包括信用購入あっせん業、銀行代理業、損害保険代理業
auブランドのクレジットカードの発行、小額ローンサービスの提供、KDDIの通信料金の回収事務等を代行するサービスを行なう決済代行事業等、KDDIデータを使った独自の信用供与力を用いて、お客さまの生活に資する金融事業を展開しています。
〇auペイメント：第三者型前払支払手段発行業、資金移動業
プリペイド型の電子マネーである「WebMoney」の発行・販売および電子決済サービスの提供を行っています。また、「WebMoney」を利用した広告ソリューション・物販等、各種サービスの提供を行っています。
〇auアセットマネジメント：投資運用業、確定拠出年金運営管理業、損害保険代理業
個人のお客さま向けに投資信託の販売、個人型確定拠出年金 (iDeCo) の提供を行っています。
〇auフィナンシャルパートナー：保険代理業
個人のお客さまからの家計相談や資産形成の相談を承り、保険などの金融商品と知識を使ったトータルライフプランニングをご提案しています。
〇au損害保険：損害保険業
インターネットを中心として展開する損害保険会社。自転車保険、海外旅行保険、ペット保険など損害保険サービスを展開しています。
〇au Reinsurance：ミクロネシア連邦法に基づくキャプティブ保険業
ミクロネシア連邦に設立されたキャプティブ保険会社であり、KDDI本体やKDDIグループのMVNO（仮想移動体通信事業者）の携帯端末の補償事業や、収支が安定しているグループの元受契約を再保険で引き受けています。
〇au少額短期保険：少額短期保険業
小口・短期ニーズに最適化した設計により、日常の身近なリスクをきめ細かくカバーする保険商品を提供します。
会社の特色
■VISION
同社の親会社であるKDDI株式会社(以下「KDDI」)は、2022年5月に「KDDI VISION 2030」と「中期経営戦略」を策定しました。
この中で、KDDIグループは、パートナーとともに社会の持続的成長と企業価値の向上を目指す「サステナビリティ経営」を根幹に置き、5Gによる通信事業の進化と通信を核とした注力領域の拡大、それを支える経営基盤の強化を掲げております。
同社が取り組む金融領域につきましては、特に重要な注力領域と位置付け、金融のクロスユースの拡大を推進し、通信と金融によるエンゲージメントの向上、金融機能のさらなるスケール化を推進し、auフィナンシャルグループの成長を実現する方針としております。
■裁量権とスピード感を持った会社
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
連結子会社の設立や業務提携もスピード感を持って行っており、この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。
その他の特色
■会社の魅力
・設立7年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能です。
・役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがあります。
■研修体制
・共通スキル研修（e-leraning）
・テーマ別研修（階層別研修、キャリア支援研修）
・自己啓発支援（資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度）
売上実績
求人No.：NJB2245392
最終更新日：2026/1/7