アカウントエグゼクティブ（営業） リーダー候補／グローバルビジネス事業の欧米圏担当
想定年収
480万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
572名（（2022年5月末時点））
仕事内容
当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、
クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。
当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、
プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、
また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、
クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。
また、ゆくゆくはリーダーとしてチームのマネジメントなどもお任せをしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・英語を用いた社内外とのコミュニケーション／ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）
【変更の範囲】
会社の定める業務
-Job Description
■Sales/Creator Support Staff
-This position's main responsibility is to create tailor-made sales solutions to clients' needs while also incorporating the distinct characteristics of various contents produced by our creators.
-We do not simply sell products and services; this is a job where you create new value and markets with your own hands in order to support the expansion of overseas companies around the world into Japan.
■Specific Duties
-You will be responsible for the following tasks in collaboration with your clients：
・Establishing meetings with existing clients and establishing relationships with new ones
・Influencer marketing, promotion planning and proposals
・Sales discussions and business emailing in English and/or Chinese
・Executing promotional plans that you have proposed or received
・Team management (depending on your experience)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
組織体制強化のため
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB法人営業経験3年以上
・マーケティング／プロモーションの実務経験3年以上
・広告関連事業における法人営業経験3年以上
その他以下のような方を求めています。
・ご自身の稼働範囲を限定せず、幅広い領域に対して積極的に提案や実行ができる方
・語学力
日本人の場合：ビジネスレベル以上の英語力
外国人の場合：上級ビジネスレベルの日本語力
-What We Are Looking For
■Essential Requirements
Experience in any of the following:
・At least 3 years of experience in marketing and promotion
・At least 3 years of corporate sales experience in advertising related business
-In addition, we are looking for someone who has the following:
・The ability to positively push forward proposals including new ideas and implement them in a wide range of areas without being limited in scope of operation
・Language skills：
→If you are Japanese: Business-level English or Chinese skills
→If you are a foreigner: Advanced Business level of Japanese
【歓迎要件】
・ご自身とは異なる文化圏での実務経験
・マネージャーやリーダーの経験
・スタートアップ事業での営業経験
・高度なプレゼンテーション能力
・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力
・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方
・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力
・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方
・社内調整力がある方
・マーケティング、インフルエンサービジネス、広告代理店などの経験※未経験も可能です！
・日本のエンタメやインフルエンサーが好きな方
・多種多様なメンバーへ抵抗なく交流していただける方
■Welcome Skills/Qualifications
・Experience working with a different culture from your own
・Experience as a manager or leader
・Sales experience in a start-up business
・High level presentation skills
・Insight and awareness of current marketing trends, digital business standards
・Interest and appreciation for the entertainment industry, YouTube, and Instagram (and other social media platforms)
・High level communication skills to express and help bring abstract ideas to life.
・Desire to build a career through a position utilizing your language skills
・Ability to build brid
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～83万円
月額基本給：30万円～68万円
賞与・インセンティブ
年2回
業績連動賞与
昇給
有り 年2回 / 6,10月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン・タワー28階
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 大江戸線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制
標準労働時間8時間・休憩1時間
※試用期間中は通常勤務（10:00~19:00）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 104,000円 ～ 150,000円 / 月
月額に45時間分残業代含む(深夜10時間を含みます)
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(上限月2万円まで支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当
・交通費支給
・時間外手当
・ランチ手当(毎日利用可能1,320円/回)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
☆年間休日127日（2024年実績）☆
・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に3日間取得可能）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・バースデー休暇（本人誕生月につき1日付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・セルフケア休暇
・有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2244544
最終更新日：2026/3/5
企業情報
企業名
UUUM株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 梅景 匡之
設立
2013年6月
従業員数
572名（（2022年5月末時点））
資本金
787,000,000円
本社所在地
〒106-6134 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン・タワー28階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
UUUM株式会社は、クリエイターと共にビジネスを創造していく「ビジネス共創企業」です。
トップYouTuberである「HIKAKIN」「はじめしゃちょー」をはじめとするインフルエンサーとの共創を通じて、個人経済圏の拡大を支援し、社会課題の解決にも取り組んでいます。
主な事業内容:
◆マネジメント事業「インフルエンサー・ギャラクシービジネス」
・YouTubeのAdSenseを中心としたマネジメント
・クリエイターとのビジネス深耕を目指す事業
具体的には...
・ネットワーククリエイターの拡大により、多様なクリエイターとのタイアップ、ブランド開発、SNSでのマネタイズを推進
・「ビジネスを共創できるポテンシャルの高いクリエイター」に焦点を当てたマネジメント体制の強化と配置転換を実施
◆マーケティング事業「コンテキスト・ドリブン・マーケティング」
・タイアップを中心としたマーケティングサービス
・コンテンツからメディアまで包括的なマーケティングソリューションを提供する事業
具体的には...
・文脈やストーリーに基づいたプランニングを提供
・インフルエンサーを核とした戦略的なマーケティングソリューションを展開し、広告市場でのシェア拡大を目指す
・複合的で戦略的なソリューションを通じて、クライアントのニーズに応える組織体制を確立
事業に関する特色
私たちは、YouTubeなどで活動するクリエイターをサポートし、様々な分野でビジネス共創を推進しています。
例えば「HIKAKIN」や「はじめしゃちょー」を含む100万人以上の登録者を持つクリエイターや、商品レビュー、お笑い、ビューティー、ゲーム実況まで、約13,000チャンネルの活動支援を行っています。
◆インフルエンサーマネジメント
クリエイターの成長をサポートし、彼らのポテンシャルを最大限に引き出します。
◆インフルエンサーマーケティング・プロモーション
UUUM統合ソリューションを通じて、クライアントのあらゆるマーケティング課題を解決に導きます。
◆ライブ・エンターテインメント
「DREAM GAME 2022」では、約5000人分のチケットが即完売し、同時接続数が32万人を突破しました。
◆クリエイティブ制作
撮影から編集までが可能な自社スタジオを完備！
映画、ドラマ、MVなどを制作し、クリエイターとのコラボレーションの強化が実現されています。
◆自社チャンネル運営
ボンボンTV、ポケるんTVなど、多数のYouTubeチャンネルを運営し、230万人以上の登録者を誇ります。
◆グッズ・ブランド
フィッシャーズの「Dotone」や竹脇まりな監修の「MARINESS Protein」など、人気ブランドを展開しています。
◆ゲーム・IP
「青鬼オンライン」や「脱獄ごっこ」などのIPゲーム開発にも積極的に取り組んでいます。
会社の特色
「情熱をもって好きなことや実現したいことに取り組む人たちと共に、テクノロジーとプロデュースの力で、日々新たなコンテンツを創り続け、社会課題を解決する為の良質なエコシステムを形成する」
新しいエンタメを創造するとき、新しいビジネスをつくるとき、一番大切な事は、想いを形にする為の情熱と熱量です。
そんな情熱と熱量をもって取り組むあらゆる「アソビナカマ（関わる人全て）」を支え、固定概念に囚われない「コドモゴコロ」を持ち、エンタメを通じて人々が笑顔になれる社会、持続的な発展ができる社会を「共創」する。
そのための道を切り拓いていける方々のジョインを楽しみにしています。
◆Mission Statement
1) ALL UUUM
・部署を超えた柔軟な協力を心がけ、チームで最高の成果を目指す。
・一方通行のコミュニケーションは避け、常に相手を思いやる行動を。
・人財は宝であることを肝に銘じ、新卒や若手は会社で育てる。
2) ALL CREATOR
・クリエイター・社員の垣根は持たず、エンタメを創造する。
・クオリティを高めるため、余白を作る。
・どんな時も、楽しむことを忘れない。
3) ALL CHALLENGER
・チャレンジを称賛し、失敗を許容する。
その他の特色
◆教育体制・評価制度が充実！
UUUMでは、新入社員1名につき先輩社員が1人インストラクターとして3ヶ月間サポートいたします！
また、個人の成長と組織力の強化を目指した評価制度を採用しており、半年ごとに行う目標設定・評価では、
「業績」「能力」「組織貢献」の3軸で評価し、上半期と下半期の最終評価は給与や賞与に反映されます。
◆プライベートを大事にしながらキャリアアップを目指せる！
平均年齢31.5歳という若々しいチームで、20代のリーダー比率は17.6％に達しています。
また、女性リーダー率が30.3％、女性管理職比率が14.9％と、女性も活躍しています！
さらに、男性育休取得率16.6％、有給取得率66.0％となっており、ワーク・ライフ・バランスを大切に働くことができます。
◆柔軟な働き方をサポートする社内制度！
UUUMではリモートワーク制度とフレックスタイム制度を導入し、従業員が自分のペースで働ける環境を整えています。
さらに、副業も規定のもとで許可されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※部署や職種によって出社頻度が異なります
売上実績
求人No.：NJB2244544
最終更新日：2026/3/5