法人営業・キャリアアドバイザー（ご経験、ご希望に沿って選択）【岡山・広島・香川】
想定年収
400万円 ~ 650万円
勤務地
広島県 香川県 岡山県
従業員数
1,150名（2023年9月現在）
仕事内容
【法人営業】
・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
【キャリアアドバイザー】
・スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
・教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
・配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
・フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。
・労務管理：スタッフの給与計算、残業時間管理、各種保険の申請手続き等
・既存営業：スタッフが就業中の既存企業に向けた追加提案営業
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
【職場環境】
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。
【同社の魅力】
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
【事業安定の理由】
総合型派遣を主流にしており、世の中の職種（約100業種）に対して、８～９割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせて仕事が出来る。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
【必須条件】
顧客折衝のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
人材業界のご経験をお持ちの方
営業経験をお持ちの方
【中途入社者の前職例】
販売代理店／アパレル／ブライダル／金融（証券、保険、銀行）、小売販売 など
学歴
不問
職務経験
(1年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 650万円
月収：28万円～36万円
月額基本給：23万円～29万円
賞与・インセンティブ
年3回
年2回（6・12月）、決算賞与（9月）
昇給
有り 年2回 / 4.10月
勤務地
広島県 香川県 岡山県
【本社】
岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
勤務地最寄駅：JR山陽本線／高島駅
※岡山に関しては本社に人材機能を置いておりません。
人材機能につきましては岡山駅前オフィス・岡山東オフィス・倉敷オフィス・総社オフィス・津山オフィスに備えております。
【広島オフィス】
広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通りビル7階
勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅
（東広島オフィス、福山オフィス）
【高松】
香川県高松市松縄町1117-7
勤務地最寄駅：ことでん線／三条駅駅
（丸亀オフィス）
交通手段1 沿線名：京山線 駅名：さい 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
相談ベースからの転勤の打診があることもございます。出向についても打診の可能性がございます。
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 26時間 / 月
固定残業代 51,000円 ～ 64,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(30,000円/月)
その他手当
※地域手当として5,000円～10,000を支給。なお世帯主か否かまた勤務エリアによって異なります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産前・産後休暇／育児休暇（※取得実績多数、育休復帰率100%）、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■半期俸制：改定年2回、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、地域手当(5,000円～10,000を支給。世帯主か否か、勤務エリアによって異なる)、結婚祝金、出産祝金、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内喫煙場所あり
備考
※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2242618
最終更新日：2024/8/26
企業情報
企業名
株式会社グロップ
代表者名
代表取締役社長 原田 竜一郎
設立
1975年10月
従業員数
1,150名（2023年9月現在）
資本金
88,800,000円
本社所在地
〒703-8248 岡山県岡山市中区さい70-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.grop.co.jp
事業内容
当社は1975年に岡山県で創業。現在は全国に53拠点を置き人材派遣・紹介事業、および幅広い領域でのアウトソーシング事業を展開しています。
事業の柱となっている人材関連ビジネスは、グロップグループ全体における売上の約8割を占め、その大半が生産現場への製造派遣です。派遣実績のある顧客の業種は、食品加工から物流、家電、半導体、機械、自動車まで、多岐にわたります。
アウトソーシング事業では、創業当初から多様な業務を請け負ってきた中で蓄積したノウハウを、多方面に展開。生産ラインの業務を一気通貫で請け負う独自の「ラインソーシング」サービスのほか、メーリングサービスやロジスティクスサービスなど、各種BPOサービスを提供しています。長年の経験に基づく高品質・低コストのサービスは確かな信用力を獲得しており、現在では、国税庁をはじめとする官公庁のお客様にもご利用いただいています。
2005年からは海外展開も本格化させ、現在、マレーシア、ベトナム、中国、タイに計7拠点を設置。国内企業に対するグローバル人材の紹介を行っており、今後は農業や介護など人手不足が深刻な業界において、当社のサービスが一層存在感を発揮していけると考えます。さらに、マレーシアの子会社EASTOOL INDUSTRIES Sdn.Bhdでは、電子機器の製造受託サービスや医療用血液バッグなどの受託生産も行っています。
直近の2023年8月期、グループの売上高は596.1億円と過去最高を達成しました。これまでの事業成長を支えてきたのは、当社の従業員です。経営理念に「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」を掲げる当社の採用プロセスでは、現時点の能力以上に「人柄」を重視しています。自社の事業や日々の業務に対して誠実であれば、仕事に対して意欲的になれ、結果として、成果や能力もついてきます。同時に、顧客や派遣登録スタッフに対して丁寧に、思いやりを持ってコミュニケーションができれば、顧客・登録スタッフ双方の満足度も向上するという考え方です。
また、業界トップクラスの堅実経営も当社の強みです。創業以来40年以上にわたって無借金経営を続けており、一度も赤字を計上したことがありません。帝国データバンクによる評点も毎年70点以上を維持しているなど、健全な財務体質が評価されています。
事業に関する特色
私たちの目標は、2050年までに全世界で100万人を雇用し、売上1兆円を達成することです。2020年10月現在、派遣中のスタッフは約1万6,000人ですから、これから30年で60倍以上に増大させる計算になります。
そのために重点的に取り組んでいるのは、従業員の採用・育成の強化です。社会の成熟と少子高齢化で人手不足が一層深刻化する中、人材の獲得競争はますます激化しています。その中で当社が生き残っていくためには、意欲的な人材が常に新しいことにチャレンジでき、成長できる環境を整えていくことが必要です。例えば、新規事業の立ち上げ・運用、海外展開の強化などが、人材の成長を促すチャレンジのフィールドになるでしょう。従業員の実践力の向上は、事業成長に直結すると考えています。
すでに当社では、従業員が主体的にチャレンジできる組織風土は形成できています。これまでの多くの事業展開も、ボトムアップで推進されてきました。こうした組織風土を土壌に、当社の最大の強みである「人」がより成長できる機会の創出を図っていくことが、当面の課題です。
会社の特色
【グロップの経営理念】
我が社の基軸は人である。
我が社はその基軸である人と共に
成長し続ける
上記の言葉にある通り、私たちは何より「人」を大切に考えている会社です。 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれはグロップの業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。私たちが「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。
「お金をもらえればそれでいい」という気持ちで当社に応募される方も決して少なくはありません。けれどそんな人たちも、仕事のおもしろさや楽しさを理解してくれ、最終的には当社に欠かせない優秀な人材に成長したというケースも多くあります。それは、私たちが現場で働くスタッフ一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、快適な職場環境をつくりあげていくことに惜しみ無く力を注いでいるからに他なりません。働くことが楽しい、会社に来るのが楽しい、そんな気持ちをみんなに抱いてもらえるようにすること。
また「入社前と比べて人間的に成長できた」と感じてもらえる場を築くこと。それが私たちの「人を大切にする」ということです。
その他の特色
【国内】
(株)グロップジョイ
(株)ヒューマンアイ
(株)グロップエスシー
(株)グロップサンセリテ
(株)サンクルール
(株)サンソレイユ
(株)クレス
(株)グロップインシュアランスサービス
(株)デザイン・オフィス・キャン
(株)ハーモネット
(株)マック
キャリアバンク(株)
(株)TiET
【海外】
高羅富（上海）貿易有限公司
高羅富（天津）労務服務有限公司
EASTOOL Industries Sdn.Bhd.
EASTOOL MANUFACTURING SDN BHD.
SKILL EDUCATION AND WORKS ACADEMY NEPAL PVT LTD
GROP VIETNAM Co.,Ltd
GROP(ThaiLand)Co.,Ltd
売上実績
求人No.：NJB2242618
最終更新日：2024/8/26