オウンドメディア広告の商材開発担当(スペシャリストレイヤー)
非公開
想定年収
580万円 ~ 730万円
勤務地
東京都
仕事内容
1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。
Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。
既存商材の改善を行いながら、クライアントや営業とのやり取りを通じて商材ニーズを把握し、将来的には、新規広告商材の戦略立案から実行までをお任せします。
<オウンドメディア例>
https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/
〔商材企画開発〕
営業の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題を特定し、改善案を立案・実行します。
ステークホルダーが多く、3~6か月以上の期間を要するプロジェクト管理や業務要件の整理に加え、大手パートナー企業との共同プロジェクトを主導する機会もあります。
〔営業支援〕
・社内営業部門への商材周知:資料作成や勉強会を通じて商材を効果的に社内営業部門に展開します。
・BtoBマーケティング:法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画をリードしていただきます。
〔広告プランニング〕
広告目標やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計を実施します。
配信実績をもとにデータ分析を通じて広告効果の最大化を図ります。
【組織・チーム体制】
企画販促T
チームリーダー1名
メンバー2名
パート1名、業務委託1名
【キャリアステップ】
これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。
次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。
【仕事のやりがい】
・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告の商材企画・開発~実行に携わることができます。
・社内外のステークホルダーと協力しながら、スケールの大きな広告商材を作り出すことができ、成果をダイレクトに実感できる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【学歴】
大卒以上
【必須経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告商材の改善や企画・開発に携わった経験 3年以上
・広告プランニングのご経験 3年以上
【必須スキル】
資料作成やプレゼンテーションスキル
【歓迎スキル・経験】
・デジタル広告やオフライン広告のプランニング経験
・複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを進行させた経験
・新規商材やサービスの開発プロセスへの関与経験
【求める人物像】
・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
・相手目線の高いクオリティとスピードで行動し、学習・改善することができる方
・顧客の課題を深掘りし、解決策を形にできる方 ・自ら主体的に行動し、プロジェクトを推進する力を持つ方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、リーダーシップを発揮できる方 ・新しい情報を積極的にキャッチアップし、業務に活かせる柔軟性のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:580万円 ~ 730万円
月収:34万円~42万円
月額基本給:34万円~42万円
想定年収:580万円~730万円 基本給:335,000円~415,000円 ※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。) ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
基本、夏季1.5ヶ月+冬季1.5ヶ月(6月・12月)
昇給
有り
年2回(4月・10月)
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス、コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 会社規定に基づき支給 )
【休日・休暇詳細】
※有給休暇に関しては入社時期によって変化します。(4月入社で12日、3月入社で1日付与)
■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2238777
最終更新日:2025/9/29
