【WHS】Workplace Health & Safety Manager
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
日本における大部分のサービスを提供しており、その高品質かつ革新的な配送サービスにより、お客様満足に貢献しています。同部門におけるUnder the Roof (UTR) とは、出荷拠点から発送された商品を配送地域・配送ドライバー毎に仕分け、バンまたはトラックに積載するまでの業務の総称です。UTR Safetyは、これらUTR業務の安全性の向上をリードする立場で、その対象範囲はUTRにおける全工程ならびにそれらに関わる全ての人々に及びます。
具体的には、安全衛生に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門(関係会社)と共に推進します。デリバリーステーションオペレ-ションにおける事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。Amazonのグローバル技術ソリューションの中から国内に効果的な安全プログラムやプロジェクト活動を通じて導入します。各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。
その中でUTR managerには下記の業務を期待します。
1) 現場での緊急事態、ピーク時の安全性、寒冷/熱ストレス、人間工学/クリーン/カイゼン特別イベント、その他ユニークなWHS状況に対する安全計画を策定する。
2) 適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督を行う。
3) ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供する。
4)特定された潜在的リスクへの曝露を排除し、傷害を防止するための解決策を開発し、実施する。
5) WHSの方針、基準、現地規制の公表要件に対するギャップを検出する。また欠陥に伴い特定された全リスクを検証し、軽減するためのサイトの計画を策定する。
6) トレーニング、監査、採点方法が正確で一貫していることを確認するため、職場の組織とアソシ エイトの行動を監査する。
7) 現場のリーダーおよびアソシエイトがトレーニングを受け、各ポリシーに基づいて必要な知識を有していることを確認する。またすべてのWHSトレーニングの質、実施方法(トレーナーの資格を含む)、有効性を監査する。
8) 配備された安全ツールの有効性をレビューし、継続的な改善を確実にするための改訂をおこなう。
就業条件
1) 担当サイトおよび近隣サイトでのオンサイト勤務。
2) 協力会社拠点、製品開発拠点へ視察、出張あり。
3) グローバルとの連携を目的とした海外出張あり。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
基本条件
(1)正社員として1年以上安全管理を主としたEHS管理を経験(業種は問いません)
(2)現場での安全指導と安全対策導入経験
(3)EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入もしくはそれに纏わる経験
(4)ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験)
歓迎条件
(1) ISO18001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験
(2)マネジメントシステム監査経験(監査・被監査は問わず。安全関連であれば尚可)
(3)プロジェクトへの参画経験(P.M.経験があれば尚可)
(4)国内安全関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法)
(5)運輸・道路交通法に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験
(6)海外スタッフとの協働経験(異なる習慣や文化への対応)
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 750万円
月収:45万円~60万円
月額基本給:30万円~35万円
賞与・インセンティブ
年1回
※賞与の代わりにストックオプション(株)を支給。
※Sign on ボーナスを支給 (入社1、2年目) 。
昇給
有り 年2回 / 4月/10月
パフォーマンス評価を実施。評価に応じて昇給/昇進有。
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
コアタイム無しの完全フレックス制を採用(出退勤時間が基本的に自由)、ワークフロムホーム制度あり(家族の傷病時等在宅勤務がいつでも可能)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 70時間 / 月
固定残業代 150,000円 ~ 200,000円 / 月
月収は月額基本給と職務手当(定額としての残業代)で構成されます。
職務手当は、残業の有無や多少に関わらず70時間分相当の金額となります(必ず70時間残業が発生するわけではありません)。
職務手当の目安は、15万円から25万円となります。
70時間以上の残業が発生した際は、別途手当が支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(月5万円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:120
年間有給休暇:試用期間後に使用可能、初年度は入社月に応じて3日間~14日間付与、その後は最大20日間/年付与
【休日・休暇詳細】
パーソナルリーブ(社員及び家族の傷病・看護等に使える有給休暇で試用期間内も使用可能、初年度は入社月に応じて3日付与~5日間付与、その後は年間最大5日間/年付与)、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2238445
最終更新日:2024/12/26
