雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り 年2回 / 4,10月
評価は年2回(4月と10月)に行われます。直属の上司が、自己評価および同僚からのフィードバックを勘案した上で評価を決定します。評価結果に基づき、昇給は年1回、昇進は年2回、検討されます。
～評価指標～
①データ：定量数字（人・モノ・システムの数字や生産性の高いチームかどうかなど）
②360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューやプロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができます。

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

・シフト制勤務（一日8時間勤務）
・入社半年間ほどは、夜勤が発生する可能性がございます。
※半年後以降も2か月に1日程度発生する可能性がございます。

上記は現時点での状況であり、拠点の組織や業務の状況によりへこうとなる可能性があります。ご了承の程、宜しくお願い致します。

残業手当

通常の残業代

時間外勤務に関しては別途残業代支給の対象となります。

通勤手当

交通費：一部支給(5万円まで支給)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休暇
①年次有給休暇…初年度 最大14日
②パーソナル休暇…私傷病、看護などの事由による休暇。年間 最大5日。
③特別有給休暇…結婚、出産、忌引における休暇。事由に応じて 2-5 日。

※有給休暇は試用期間後に使用可能。
入社初年度は入社月に応じ以下の通り付与。
・1～6月入社：14日間
・7月入社：12日間
・8月入社：10日間
・9月入社：8日間
・10月入社：6日間
・11月入社：4日間
・12月入社：3日間
入社2年度目は15日間付与となり、更にその後は最大20日間付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金